{"id":58915,"date":"2024-09-05T14:00:00","date_gmt":"2024-09-05T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ambylegal.by\/news\/what-is-trade-secret\/"},"modified":"2024-09-05T14:00:00","modified_gmt":"2024-09-05T11:00:00","slug":"what-is-trade-secret","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/what-is-trade-secret\/","title":{"rendered":"Was ist ein Gesch\u00e4ftsgeheimnis"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_89 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<div class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Table of Contents<\/div>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/what-is-trade-secret\/#Welche_Informationen_als_Geschaeftsgeheimnis_gelten\" >Welche Informationen als Gesch\u00e4ftsgeheimnis gelten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/what-is-trade-secret\/#Worauf_bei_der_Bestimmung_von_Informationen_als_Geschaeftsgeheimnis_zu_achten_ist\" >Worauf bei der Bestimmung von Informationen als Gesch\u00e4ftsgeheimnis zu achten ist<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/what-is-trade-secret\/#Welche_Informationen_kein_Geschaeftsgeheimnis_sein_koennen\" >Welche Informationen kein Gesch\u00e4ftsgeheimnis sein k\u00f6nnen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/what-is-trade-secret\/#Wie_man_ein_Geschaeftsgeheimnisregime_in_einem_Unternehmen_einfuehrt\" >Wie man ein Gesch\u00e4ftsgeheimnisregime in einem Unternehmen einf\u00fchrt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/what-is-trade-secret\/#Zustimmung_des_Unternehmens_zum_Zugang_zu_Geschaeftsgeheimnissen_und_Faelle_in_denen_sie_nicht_erforderlich_ist\" >Zustimmung des Unternehmens zum Zugang zu Gesch\u00e4ftsgeheimnissen und F\u00e4lle, in denen sie nicht erforderlich ist<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/what-is-trade-secret\/#Kontaktieren_Sie_uns\" >Kontaktieren Sie uns<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Gesch\u00e4ftsgeheimnis ist ein integraler Bestandteil jedes Unternehmens und spielt eine wichtige Rolle bei der Gew\u00e4hrleistung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit und der Aufrechterhaltung der Einzigartigkeit des Betriebs. In einem dynamischen Markt, in dem Informationen \u00fcber neueste Technologien, Entwicklungen, Gesch\u00e4ftsprozesse und Kunden von entscheidender Bedeutung sein k\u00f6nnen, wird der Schutz von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen unerl\u00e4sslich.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was ein Gesch\u00e4ftsgeheimnis ist, welche Informationen es umfasst und wie seine Vertraulichkeit sichergestellt werden kann. In diesem Artikel betrachten wir das Konzept des Gesch\u00e4ftsgeheimnisses, seine Bedeutung f\u00fcr Unternehmen, rechtliche Aspekte des Schutzes und praktische Empfehlungen f\u00fcr Unternehmen, die das Risiko des Verlusts vertraulicher Informationen minimieren m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Welche_Informationen_als_Geschaeftsgeheimnis_gelten\"><\/span>Welche Informationen als Gesch\u00e4ftsgeheimnis gelten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Gesch\u00e4ftsgeheimnis sind interne Informationen \u00fcber ein Unternehmen, f\u00fcr die es ein Geheimhaltungsregime eingef\u00fchrt hat. Ein Unternehmen kann ein solches Regime f\u00fcr verschiedene Informationen einf\u00fchren, zum Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Technische Informationen.<\/li>\n\n\n\n<li>Produktionsbezogene Informationen.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen \u00fcber Gesch\u00e4ftsprozesse.<\/li>\n\n\n\n<li>Finanzielle Informationen.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen \u00fcber Produktionsgeheimnisse (Know-how).<br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Belarus gibt es keine festgelegte Liste von Informationen, die Unternehmen als Gesch\u00e4ftsgeheimnis klassifizieren k\u00f6nnen. Jedes Unternehmen entscheidet selbst, um welche Art von Informationen es sich handelt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Geheimhaltungsregime umfasst die Ma\u00dfnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um als Gesch\u00e4ftsgeheimnis eingestufte Informationen zu sch\u00fctzen und ihre Offenlegung zu verhindern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Warum Unternehmen, ihre Mitarbeiter und Gesch\u00e4ftspartner die Besonderheiten des Gesch\u00e4ftsgeheimnisregimes kennen m\u00fcssen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Kenntnis der Besonderheiten des Geheimhaltungsregimes ist aus mehreren Gr\u00fcnden nicht nur f\u00fcr Unternehmen, sondern auch f\u00fcr ihre Mitarbeiter und Gesch\u00e4ftspartner wichtig:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Wettbewerbsvorteil<\/strong><br>Der Schutz von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen hilft einem Unternehmen, seinen Wettbewerbsvorteil zu wahren. Informationen \u00fcber Strategien, Produkte, Technologien und den Kundenstamm sind eine wertvolle Ressource, und deren Weitergabe kann zum Verlust der Marktposition f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Rechtlicher Schutz<\/strong><br>Das Verst\u00e4ndnis dar\u00fcber, was ein Gesch\u00e4ftsgeheimnis ausmacht, versetzt Unternehmen in die Lage, rechtliche Schutzma\u00dfnahmen zu treffen, einschlie\u00dflich der Entwicklung entsprechender Vertragsbedingungen mit Mitarbeitern und Partnern. Dies hilft, Rechtsstreitigkeiten und die damit verbundenen finanziellen Verluste zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Mitarbeiterverantwortung<\/strong><br>Mitarbeiter m\u00fcssen wissen, welche Informationen sie besprechen und weitergeben d\u00fcrfen und welche nicht. Schulungen zu Gesch\u00e4ftsgeheimnissen tragen dazu bei, eine Kultur der Vertraulichkeit im Unternehmen zu etablieren und das Risiko versehentlicher Informationslecks zu verringern.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Zuverl\u00e4ssige Partnerschaft<\/strong><br>Das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Bedeutung von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen hilft Gesch\u00e4ftspartnern, vertrauensvolle Beziehungen zum Unternehmen aufzubauen. Partner, die die Vertraulichkeitsregeln einhalten, k\u00f6nnen auf eine langfristige Zusammenarbeit und f\u00fcr beide Seiten vorteilhafte Bedingungen z\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Innovation und Entwicklung<\/strong><br>Durch den Schutz ihrer Gesch\u00e4ftsgeheimnisse k\u00f6nnen Unternehmen mehr in Forschung und Entwicklung investieren, in dem Wissen, dass ihre neuen Ideen und Errungenschaften gesch\u00fctzt sind. Dies wiederum stimuliert Innovationen und Unternehmenswachstum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>6. Reputation und Vertrauen<\/strong><br>Die Beachtung von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen zeugt von einem hohen Ma\u00df an Professionalit\u00e4t und Verantwortung des Unternehmens, was sich positiv auf dessen Reputation und das Vertrauen von Kunden und Partnern auswirkt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Anbetracht des Vorstehenden wird das Verst\u00e4ndnis und die Einhaltung der Regeln f\u00fcr Gesch\u00e4ftsgeheimnisse zu einem wichtigen Aspekt f\u00fcr den Gesch\u00e4ftserfolg, f\u00f6rdert vertrauensvolle Beziehungen innerhalb des Teams sowie mit Partnern und sch\u00fctzt das geistige Eigentum.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Worauf_bei_der_Bestimmung_von_Informationen_als_Geschaeftsgeheimnis_zu_achten_ist\"><\/span>Worauf bei der Bestimmung von Informationen als Gesch\u00e4ftsgeheimnis zu achten ist<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn ein Unternehmen ein Verfahren zur Einf\u00fchrung eines Geheimhaltungsregimes entwickelt, muss es ber\u00fccksichtigen, dass bestimmte Informationen staatlichen Stellen und Auftragnehmern mitgeteilt werden m\u00fcssen. Daher sollte es pr\u00fcfen, ob diese Informationen als Gesch\u00e4ftsgeheimnis eingestuft werden k\u00f6nnen, oder ein Verfahren f\u00fcr ihre Offenlegung festlegen. Au\u00dferdem ist zu beachten, dass manche Informationen nicht als Gesch\u00e4ftsgeheimnis eingestuft werden d\u00fcrfen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1400\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-3-23.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-12807\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-3-23.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-3-23-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-3-23-1024x717.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-3-23-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-3-23-1536x1075.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Welche_Informationen_kein_Geschaeftsgeheimnis_sein_koennen\"><\/span>Welche Informationen kein Gesch\u00e4ftsgeheimnis sein k\u00f6nnen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In Belarus ist eine Liste von Informationen festgelegt, die nicht als Gesch\u00e4ftsgeheimnis eingestuft werden d\u00fcrfen. Dazu geh\u00f6ren beispielsweise:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Informationen, die in den Gr\u00fcndungsdokumenten des Unternehmens enthalten sind.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen aus Lizenzen, Genehmigungen und anderen Dokumenten, die dem Unternehmen das Recht zur wirtschaftlichen T\u00e4tigkeit verleihen.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen, die als Staatsgeheimnis oder aufgrund anderer gesetzlicher Vorgaben gesch\u00fctzt sind, etwa das Bankgeheimnis, die \u00e4rztliche Schweigepflicht und das Anwaltsgeheimnis.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen \u00fcber Immobilien aus dem staatlichen Immobilienregister.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen \u00fcber die Zusammensetzung des Eigentums von Unternehmen, die ganz oder teilweise im Staatseigentum stehen.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen \u00fcber die Verwendung von Haushaltsmitteln.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen \u00fcber Produktsicherheit, Umweltbelange und andere Faktoren, die sich negativ auf die Sicherheit der Bev\u00f6lkerung oder die Produktionssicherheit auswirken k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen \u00fcber zu zahlende Steuerbetr\u00e4ge.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen \u00fcber offene Stellen, Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz und die Anzahl der Mitarbeiter.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen \u00fcber Schulden von Unternehmen bei der Lohnzahlung.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen \u00fcber Verst\u00f6\u00dfe gegen gesetzliche Anforderungen und die Haftung f\u00fcr solche Verst\u00f6\u00dfe.<br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_man_ein_Geschaeftsgeheimnisregime_in_einem_Unternehmen_einfuehrt\"><\/span>Wie man ein Gesch\u00e4ftsgeheimnisregime in einem Unternehmen einf\u00fchrt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zur Einf\u00fchrung eines Geheimhaltungsregimes empfehlen wir, das Verfahren f\u00fcr alle betroffenen Unternehmensangeh\u00f6rigen festzulegen und die vorgesehenen Schutzma\u00dfnahmen schrittweise umzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schritt 1. Bestimmung der als Gesch\u00e4ftsgeheimnis geltenden Informationen<\/strong><br>Die ausgew\u00e4hlten Informationen m\u00fcssen auf die Einhaltung folgender Kriterien \u00fcberpr\u00fcft werden:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Die Informationen sind in dem Bereich, in dem sie \u00fcblicherweise verwendet werden, weder allgemein bekannt noch dritten Personen frei zug\u00e4nglich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Die Informationen sind wertvoll, weil sie Dritten nicht bekannt sind. Durch die Nutzung solcher Informationen kann das Unternehmen Einnahmen erzielen, Kosten senken und seine Reputation sowie Kundenbasis erhalten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Die Informationen unterliegen keinen ausschlie\u00dflichen Rechten an den Ergebnissen geistiger Arbeit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. Bei den Informationen handelt es sich nicht um Staatsgeheimnisse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aus den ausgew\u00e4hlten Informationen wird eine Liste erstellt. Eine solche Liste wird zu einem internen Dokument des Unternehmens, nachdem sie vom Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer oder der Gesellschafterversammlung genehmigt wurde.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schritt 2. Zugangsverfahren f\u00fcr Gesch\u00e4ftsgeheimnisse festlegen<\/strong><br>Um den Zugriff auf als Gesch\u00e4ftsgeheimnis eingestufte Informationen zu beschr\u00e4nken, m\u00fcssen die Regeln f\u00fcr den Umgang mit den Datentr\u00e4gern und die Kontrolle ihrer Nutzung festgelegt werden. Diese Regeln werden als Gesch\u00e4ftsprozess in einem internen Unternehmensdokument beschrieben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Datentr\u00e4ger ist ein Dokument oder digitales Medium, das als Gesch\u00e4ftsgeheimnis eingestufte Informationen enth\u00e4lt. Es kann festgelegt werden, ob der Datentr\u00e4ger bei einem bestimmten Mitarbeiter oder in einem Tresor aufbewahrt wird und wie der Zugang zu dem Raum geregelt ist, in dem er liegt. Dokumente mit Gesch\u00e4ftsgeheimnissen k\u00f6nnen mit dem Stempel \u201eGesch\u00e4ftsgeheimnis\u201c versehen werden. Der Stempel muss den Namen und die Anschrift des Unternehmens enthalten, dem die Informationen geh\u00f6ren. Informationen auf digitalen Datentr\u00e4gern k\u00f6nnen durch ein Passwort gesch\u00fctzt oder verschl\u00fcsselt werden. Legen Sie au\u00dferdem fest, welche Mitarbeiter die Nutzung der Datentr\u00e4ger mit Gesch\u00e4ftsgeheimnissen kontrollieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schritt 3. Personen mit Zugang zu Gesch\u00e4ftsgeheimnissen erfassen<\/strong><br>Die Aufzeichnungen werden in der Regel elektronisch oder in einem Papierregister gef\u00fchrt. Ein Verzeichnis der Mitarbeiter und sonstigen Personen mit Zugang zu Gesch\u00e4ftsgeheimnissen h\u00e4lt beispielsweise fest, wer Zugang hat. Dieses Dokument kann dabei helfen nachzuweisen, dass eine bestimmte Person die Gesch\u00e4ftsgeheimnisse kannte und sie verbreiten konnte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schritt 4.&nbsp; Personen mit Zugang zu Gesch\u00e4ftsgeheimnissen informieren<\/strong><br>Nachdem die Dokumente zu den Gesch\u00e4ftsgeheimnissen des Unternehmens erstellt wurden, m\u00fcssen die Mitarbeiter, die Zugang dazu haben, mit diesen Dokumenten vertraut gemacht werden. Dazu geh\u00f6ren insbesondere:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Liste der Informationen, die als Gesch\u00e4ftsgeheimnisse gelten.<\/li>\n\n\n\n<li>Die internen Dokumente, die die Regeln f\u00fcr den Umgang mit Datentr\u00e4gern mit Gesch\u00e4ftsgeheimnissen festlegen.<br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Unternehmen muss die Voraussetzungen daf\u00fcr schaffen, dass das Geheimhaltungsregime eingehalten wird. Wie dies geschieht, h\u00e4ngt von der Art der Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit ab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Verpflichtung zur Geheimhaltung<\/strong><br>Zum Beispiel k\u00f6nnen Vereinbarungen \u00fcber die Geheimhaltung mit Mitarbeitern geschlossen werden. Das Unternehmen sollte eine solche Verpflichtung mit den Mitarbeitern vereinbaren, die m\u00f6glicherweise Kenntnis von Informationen erlangen, die ein Gesch\u00e4ftsgeheimnis darstellen. Das Unternehmen entscheidet, mit wem es eine solche Vereinbarung schlie\u00dft. Ein Mitarbeiter, der die Unterzeichnung verweigert, kann entlassen werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine solche Verpflichtung ist ein zivilrechtlicher Vertrag. Er wird mit Mitarbeitern und anderen Personen geschlossen, die Zugang zu einem Gesch\u00e4ftsgeheimnis erhalten haben. Der Vertrag regelt insbesondere:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Pflichten der Parteien im Zusammenhang mit der Einhaltung des Gesch\u00e4ftsgeheimnisregimes.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Laufzeit der Verpflichtung. Sie darf nicht \u00fcber die Laufzeit des mit dem Mitarbeiter geschlossenen Arbeitsvertrags hinausgehen.<br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Unternehmen muss die Mitarbeiter \u00fcber die Aufhebung oder \u00c4nderung des Geheimhaltungsregimes informieren. Bei Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses m\u00fcssen die Mitarbeiter die Datentr\u00e4ger mit Gesch\u00e4ftsgeheimnissen an den Arbeitgeber zur\u00fcckgeben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schritt 5. Gesch\u00e4ftspartnern mit Zugang zu Gesch\u00e4ftsgeheimnissen<\/strong><br>Manchmal ben\u00f6tigen Gesch\u00e4ftspartner Informationen, die im Unternehmen als Gesch\u00e4ftsgeheimnisse gelten, um den Vertrag mit dem Unternehmen zu erf\u00fcllen. In diesem Fall muss das Geheimhaltungsregime gewahrt werden. Dazu kann mit dem Gesch\u00e4ftspartner ein separater Geheimhaltungsvertrag (NDA) geschlossen oder die Geheimhaltung in einem schriftlichen Vertrag mit ihm geregelt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die Geheimhaltungsvereinbarung umfasst:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eine Liste der Informationen, die als Gesch\u00e4ftsgeheimnis gelten.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Verfahren zur Verwendung von Informationen, die als Gesch\u00e4ftsgeheimnis gelten.<\/li>\n\n\n\n<li>Der Zeitraum, f\u00fcr den sich der Gesch\u00e4ftspartner zur Geheimhaltung verpflichtet, auch f\u00fcr den Fall der Vertragsbeendigung oder der Weigerung, den Vertrag zu erf\u00fcllen.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Pflicht, den Gesch\u00e4ftspartner \u00fcber die Aufhebung oder \u00c4nderung des Geheimhaltungsregimes zu informieren.<br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sollte der Vertrag mit dem Gesch\u00e4ftspartner f\u00fcr ung\u00fcltig erkl\u00e4rt werden, gelten die Verpflichtungen zur Wahrung von Gesch\u00e4ftsgeheimnissen fort.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schritt 6. Zust\u00e4ndigkeiten der Mitarbeiter f\u00fcr die Einhaltung des Geheimhaltungsregimes festlegen<\/strong><br>Nachdem das Unternehmen die Mitarbeiter bestimmt hat, die f\u00fcr die Einhaltung des Geheimhaltungsregimes verantwortlich sind (in der Regel Abteilungsleiter oder Mitarbeiter der Sicherheitsabteilung), werden deren Stellenbeschreibungen um zus\u00e4tzliche Aufgaben erg\u00e4nzt. Zum Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Das Verfahren zur Erfassung der Personen einhalten, die Datentr\u00e4ger mit Gesch\u00e4ftsgeheimnissen nutzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Regeln f\u00fcr den Umgang mit Datentr\u00e4gern mit Gesch\u00e4ftsgeheimnissen einhalten.<\/li>\n\n\n\n<li>Das Verfahren zur Aufbewahrung von Datentr\u00e4gern mit Gesch\u00e4ftsgeheimnissen einhalten.<br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schritt 7. Beginn des Geheimhaltungsregimes festlegen<\/strong><br>Das Geheimhaltungsregime im Unternehmen tritt in Kraft, sobald eine Liste der als Gesch\u00e4ftsgeheimnisse eingestuften Informationen erstellt und Schutzma\u00dfnahmen ergriffen wurden.<\/p>\n\n\n<div class=\"bcta bcta--post \">\r\n    <div class=\"bcta__title title\">Schutz des geistigen Eigentums<\/div>\r\n    <div class=\"bcta__snippet\">Sichern Sie sich kompetenten Schutz Ihres geistigen Eigentums in Belarus f\u00fcr Ihr Unternehmen!<\/div>\r\n        <div class=\"bcta__more\">\r\n        <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/services\/intellectual-property-protection\/\" class=\"btn btn--outline\">\r\n\t\t\tMehr erfahren            <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\r\n        <\/a>\r\n    <\/div>\r\n    <\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zustimmung_des_Unternehmens_zum_Zugang_zu_Geschaeftsgeheimnissen_und_Faelle_in_denen_sie_nicht_erforderlich_ist\"><\/span><strong>Zustimmung des Unternehmens zum Zugang zu Gesch\u00e4ftsgeheimnissen und F\u00e4lle, in denen sie nicht erforderlich ist<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Zugriff auf Informationen, die ein Gesch\u00e4ftsgeheimnis darstellen, erfordert die Zustimmung des Unternehmensleiters. Aufgrund ihrer Befugnisse k\u00f6nnen staatliche Stellen solche Informationen jedoch ohne Zustimmung auf schriftliche Anfrage erhalten, insbesondere:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gerichte.<\/li>\n\n\n\n<li>Staatsanwaltschaften.<\/li>\n\n\n\n<li>Strafverfolgungsbeh\u00f6rden.<\/li>\n\n\n\n<li>Steuerbeh\u00f6rden und Zoll.<br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nach Erhalt von Informationen, die Gesch\u00e4ftsgeheimnisse darstellen, d\u00fcrfen Mitarbeiter staatlicher Stellen diese weder offenlegen noch Dritten Zugang dazu gew\u00e4hren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kontaktieren_Sie_uns\"><\/span><strong>Kontaktieren Sie uns<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie Fragen zu Gesch\u00e4ftsgeheimnissen in Belarus haben oder es in diesem Zusammenhang zu Streitigkeiten kommt, helfen wir Ihnen gerne&nbsp;<a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/\">weiter<\/a>! Dank unserer langj\u00e4hrigen Erfahrung k\u00f6nnen wir Sie bei der L\u00f6sung solcher Streitigkeiten unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>+375 29 505 10 51 (WhatsApp, Viber, Telegram);<\/li>\n\n\n\n<li>info@ambylegal.by.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Gesch\u00e4ftsgeheimnis ist ein integraler Bestandteil jedes Unternehmens und spielt eine wichtige Rolle bei der Gew\u00e4hrleistung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit und der Aufrechterhaltung der Einzigartigkeit des Betriebs. 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