{"id":58258,"date":"2026-05-20T16:44:14","date_gmt":"2026-05-20T13:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ambylegal.by\/services\/work-permit-in-belarus\/"},"modified":"2026-05-20T16:44:14","modified_gmt":"2026-05-20T13:44:14","slug":"work-permit-in-belarus","status":"publish","type":"services","link":"https:\/\/ambylegal.by\/de\/services\/work-permit-in-belarus\/","title":{"rendered":"Arbeitserlaubnis f\u00fcr Ausl\u00e4nder in Belarus"},"content":{"rendered":"<section class=\"first-screen\">\r\n\t<img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1440\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/bg-scaled.webp\" class=\"first-screen__bg\" alt=\"bg\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/bg-scaled.webp 2560w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/bg-300x169.webp 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/bg-1024x576.webp 1024w, 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 <div class=\"first-screen__action\">\r\n                    <a href=\"#contact\" class=\"first-screen__button btn btn--secondary\" target=\"_self\">\r\n\t\t\t\t\t\tKontaktieren Sie uns                        <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                <\/div>\r\n\t\t\t        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n\r\n<section class=\"para-brands\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <h2 class=\"clients-slider__title\">Unsere Kunden<\/h2>\r\n        <div class=\"para-brands__grid\">\r\n            <!-- Slots injected via JS -->\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <script>\r\n        document.addEventListener( 'DOMContentLoaded', () => {\r\n            const brandsData = [{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/abba-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7396},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/akvelon-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7398},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/cap-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7400},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/decentr-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7402},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/deriv-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7404},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/founders-ventures-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7406},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/gi-group-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7408},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/gym24-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7410},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/hvmn-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7412},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/innoviz-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7415},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/kyriba-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7417},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/multiplier-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7419},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/noku-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7421},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/omnipresent-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7423},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/proven-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7425},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/rits-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7427},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/skuad-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7429},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/wegood-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7431},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/22software.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7433},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/cactus.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7435},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/cyberprotect.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7437},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/labster.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7439},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/moonactive.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7441},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/playroll.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7443},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/softgamings.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7445}];\r\n            const container  = document.querySelector( '.para-brands__grid' );\r\n\r\n            if ( ! container || ! brandsData || brandsData.length === 0 ) return;\r\n\r\n            const getSlotsCount = () => {\r\n                if ( window.innerWidth < 768 ) return 3;\r\n                if ( window.innerWidth < 1024 ) return 6;\r\n                return 7; \/\/ Desktop default\r\n            };\r\n\r\n            let slotsCount      = getSlotsCount();\r\n            let activeIndices   = [];\r\n            let nextPooledIndex = 0;\r\n            let intervalId;\r\n\r\n            const initGrid = () => {\r\n                container.innerHTML = '';\r\n                activeIndices       = [];\r\n                nextPooledIndex     = 0;\r\n                slotsCount          = getSlotsCount();\r\n\r\n                const total = brandsData.length;\r\n                const count = Math.min( slotsCount, total );\r\n\r\n                for ( let i = 0; i < count; i++ ) {\r\n                    const slot         = document.createElement( 'div' );\r\n                    slot.className     = 'para-brands__slot';\r\n                    slot.dataset.index = i;\r\n\r\n                    const img     = document.createElement( 'img' );\r\n                    img.src       = brandsData[ i ][ 'src' ];\r\n                    img.alt       = brandsData[ i ][ 'alt' ];\r\n                    img.className = 'para-brands__img is-visible';\r\n\r\n                    slot.appendChild( img );\r\n                    container.appendChild( slot );\r\n\r\n                    activeIndices.push( i );\r\n                    nextPooledIndex++;\r\n                }\r\n\r\n                if ( nextPooledIndex >= total ) nextPooledIndex = 0;\r\n            };\r\n\r\n            const swapRandomLogo = () => {\r\n                const total = brandsData.length;\r\n                \/\/ Only swap if we have more logos than slots\r\n                if ( total <= slotsCount ) return;\r\n\r\n                \/\/ Determine how many logos to swap: from 1 to ceil(slotsCount \/ 2)\r\n                const maxSwaps = Math.ceil( slotsCount \/ 2 );\r\n                const numSwaps = Math.floor( Math.random() * maxSwaps ) + 1;\r\n\r\n                \/\/ Get unique random slot indices\r\n                const availableSlots = Array.from( {length: slotsCount}, ( _, i ) => i );\r\n                const slotsToSwap    = [];\r\n\r\n                for ( let i = 0; i < numSwaps; i++ ) {\r\n                    if ( availableSlots.length === 0 ) break;\r\n                    const randomIndex = Math.floor( Math.random() * availableSlots.length );\r\n                    slotsToSwap.push( availableSlots.splice( randomIndex, 1 )[ 0 ] );\r\n                }\r\n\r\n                \/\/ Swap each selected slot\r\n                slotsToSwap.forEach( slotIndex => {\r\n                    const slot = container.children[ slotIndex ];\r\n\r\n                    if ( ! slot ) return;\r\n\r\n                    if ( slot.querySelector( '.is-entering' ) ) return;\r\n\r\n                    let newLogoIndex = nextPooledIndex;\r\n\r\n                    const newLogoData = brandsData[ newLogoIndex ];\r\n\r\n                    nextPooledIndex++;\r\n                    if ( nextPooledIndex >= total ) nextPooledIndex = 0;\r\n\r\n                    \/\/ Create New Image Element (Entering State)\r\n                    const newImg     = document.createElement( 'img' );\r\n                    newImg.src       = newLogoData.src;\r\n                    newImg.alt       = newLogoData.alt;\r\n                    newImg.className = 'para-brands__img is-entering';\r\n\r\n                    slot.appendChild( newImg );\r\n\r\n                    const currentImg = slot.querySelector( '.is-visible' );\r\n                    if ( currentImg ) {\r\n                        currentImg.classList.remove( 'is-visible' );\r\n                        currentImg.classList.add( 'is-exiting' );\r\n                    }\r\n\r\n                    void newImg.offsetWidth;\r\n\r\n                    setTimeout( () => {\r\n                        requestAnimationFrame( () => {\r\n                            newImg.classList.remove( 'is-entering' );\r\n                            newImg.classList.add( 'is-visible' );\r\n                        } );\r\n                    }, 300 );\r\n\r\n                    setTimeout( () => {\r\n                        if ( currentImg && currentImg.parentNode === slot ) {\r\n                            slot.removeChild( currentImg );\r\n                        }\r\n                    }, 850 );\r\n                } );\r\n            };\r\n\r\n            initGrid();\r\n\r\n            if ( brandsData.length > slotsCount ) {\r\n                clearInterval( intervalId );\r\n                intervalId = setInterval( swapRandomLogo, 2500 ); \/\/ Swap one every 2s\r\n            }\r\n\r\n            let resizeTimer;\r\n            window.addEventListener( 'resize', () => {\r\n                clearTimeout( resizeTimer );\r\n                resizeTimer = setTimeout( () => {\r\n                    const newCount = getSlotsCount();\r\n                    if ( newCount !== slotsCount ) {\r\n                        initGrid();\r\n                        clearInterval( intervalId );\r\n                        if ( brandsData.length > newCount ) {\r\n                            intervalId = setInterval( swapRandomLogo, 2500 );\r\n                        }\r\n                    }\r\n                }, 200 );\r\n            } );\r\n        } );\r\n    <\/script>\r\n<\/section>\n\n<div class=\"content-wrapper content-wrapper--lg wp-block-custom-container\"><div class=\"container\">\n<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/\">Home<\/a><\/span> <i class=\"sep\"><\/i> <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Arbeitserlaubnis f\u00fcr Ausl\u00e4nder in Belarus<\/span><\/span><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbeitserlaubnisse in Belarus<a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/ru\/services\/osobennosti-sudebnyh-sporov-v-sudebn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Sonderarbeitserlaubnis ist das Dokument, das einen ausl\u00e4ndischen Staatsb\u00fcrger berechtigt, eine Erwerbst\u00e4tigkeit im Rahmen eines Arbeitsvertrags mit einem belarussischen Arbeitgeber auszu\u00fcben. Die Beschaffung obliegt der Verantwortung des Arbeitgebers \u2013 nicht des Arbeitnehmers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Standardarbeitserlaubnis wird f\u00fcr 12 Monate ausgestellt. F\u00fcr hochqualifizierte Arbeitskr\u00e4fte wird die Erlaubnis f\u00fcr 2 Jahre ausgestellt. Die Erlaubnis nennt den Arbeitgeber, die Position sowie die pers\u00f6nlichen Daten des ausl\u00e4ndischen Staatsb\u00fcrgers. Sie ist ein Dokument strenger Rechenschaftspflicht \u2013 versehen mit einem offiziellen Siegel und der Unterschrift eines bevollm\u00e4chtigten Bediensteten der Staatsb\u00fcrgerschafts- und Migrationsabteilung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr die meisten ausl\u00e4ndischen Staatsb\u00fcrger, die in Belarus eine Besch\u00e4ftigung aufnehmen, ist eine Arbeitserlaubnis eine zwingende Voraussetzung vor Beginn jeglicher T\u00e4tigkeit. Fehler dabei \u2013 oder die Aufnahme der Arbeit ohne Erlaubnis \u2013 setzen sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer rechtlichen Haftungsrisiken aus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wer ben\u00f6tigt eine Arbeitserlaubnis<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die meisten ausl\u00e4ndischen Staatsb\u00fcrger, die keine unbefristete Aufenthaltserlaubnis in Belarus besitzen, ben\u00f6tigen eine Sonderarbeitserlaubnis, um legal zu arbeiten. Bestimmte Kategorien sind jedoch befreit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wer KEINE Arbeitserlaubnis ben\u00f6tigt:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>B\u00fcrger von EAWU-Mitgliedstaaten<\/strong> \u2013 Russland, Kasachstan, Armenien und Kirgisistan \u2013 profitieren von einem vereinfachten Besch\u00e4ftigungsverfahren in Belarus und ben\u00f6tigen keine Sonderarbeitserlaubnis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ausl\u00e4ndische Staatsb\u00fcrger mit einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis<\/strong> in Belarus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mitarbeiter von HTP-Residentenunternehmen<\/strong> \u2013 ausl\u00e4ndische Spezialisten, die bei Residentenunternehmen des High-Tech-Parks besch\u00e4ftigt sind, sind vollst\u00e4ndig von der Pflicht zur Arbeitserlaubnis befreit. Dies ist einer der bedeutendsten Vorteile des HTP-Regimes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ausl\u00e4ndische Studierende und Absolventen<\/strong> belarussischer Hochschulen, Leiter von Vertretungen sowie ausl\u00e4ndische Staatsb\u00fcrger, die in bestimmten bevorzugten Positionen besch\u00e4ftigt sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Preistr\u00e4ger und Gewinner nationaler oder internationaler Wettbewerbe<\/strong> mit Auszeichnungen in ihrem Berufsfeld.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Alle anderen<\/strong> \u2013 ausl\u00e4ndische Staatsb\u00fcrger aus Staaten au\u00dferhalb der EAWU, die keine unbefristete Aufenthaltserlaubnis besitzen und nicht bei einem HTP-Unternehmen besch\u00e4ftigt sind, ben\u00f6tigen eine Sonderarbeitserlaubnis.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<section class=\"hcta hcta--dark \" style=\"--bg-image-desktop: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cta-bg-scaled.webp');--bg-image-tablet: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/3-t.webp');--bg-image-mobile: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/3-m.webp');--bg-image: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cta-bg-scaled.webp');\">\n\t            <div class=\"hcta__inner\">\n                <div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t                    <h2 class=\"hcta__title h3\">Rechtsgutachten in Belarus<\/h2>\n                    <p class=\"hcta__snippet\">Holen Sie ein fundiertes Rechtsgutachten nach belarussischen und internationalen Standards ein.<\/p>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"hcta__action\">\n                            <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/services\/legal-opinions-in-belarus\/\" target=\"\" class=\"btn btn--dark\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tMehr erfahren                                <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\n                            <\/a>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                <\/div>\n            <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"htextimg htextimg--right\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"htextimg__wrapper\">\r\n            <div class=\"htextimg__image\">\r\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1400\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-67-1.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"image 67 (1)\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-67-1.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-67-1-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-67-1-1024x717.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-67-1-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-67-1-1536x1075.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/>            <\/div>\r\n            <div class=\"htextimg__entry\">\r\n                <h2 class=\"htextimg__title title h3\">Erforderliche Dokumente<\/h2>\r\n                <div class=\"htextimg__snippet\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><strong>Das Dokumentenpaket umfasst:<\/strong> Kopie des Reisepasses des ausl\u00e4ndischen Mitarbeiters; Arbeitsvertrag; \u00e4rztliches Attest; Dokumente zum Nachweis der Qualifikationen und Berufserfahrung des Mitarbeiters. Eine Legalisation von Dokumenten ist f\u00fcr dieses Verfahren nicht erforderlich \u2013 dies ist einer der praktischen Vorteile des belarussischen Arbeitserlaubnisverfahrens im Vergleich zu vielen anderen L\u00e4ndern.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Die vollst\u00e4ndige Liste der erforderlichen Dokumente h\u00e4ngt von der Kategorie des ausl\u00e4ndischen Staatsb\u00fcrgers und der Art der Besch\u00e4ftigung ab. Wir bereiten das komplette Paket f\u00fcr jeden Einzelfall vor.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n\r\n<section class=\"features-grid\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"features-grid__header\">\r\n            <h2 class=\"features-grid__title\">Unsere Leistungen<\/h2>\r\n\t\t\t        <\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t            <div class=\"features-grid__list\">\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"feature-card\">\r\n                        <h3 class=\"feature-card__title h5\">Antrag auf Arbeitserlaubnis<\/h3>\r\n                        <div class=\"feature-card__text\">Wir steuern den gesamten Antragsprozess f\u00fcr die Arbeitserlaubnis im Namen des Arbeitgebers \u2013 Vakanzmitteilung, Dokumentenvorbereitung, Einreichung und Abholung.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"feature-card\">\r\n                        <h3 class=\"feature-card__title h5\">Pr\u00fcfung der Anspruchsberechtigung<\/h3>\r\n                        <div class=\"feature-card__text\">Wir pr\u00fcfen, ob ein konkreter ausl\u00e4ndischer Staatsb\u00fcrger eine Arbeitserlaubnis ben\u00f6tigt oder unter eine Ausnahmekategorie f\u00e4llt, bevor besch\u00e4ftigungsbezogene Schritte unternommen werden.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"feature-card\">\r\n                        <h3 class=\"feature-card__title h5\">Registrierung des Arbeitsvertrags<\/h3>\r\n                        <div class=\"feature-card__text\">Wir \u00fcbernehmen die Registrierung des Arbeitsvertrags bei der Staatsb\u00fcrgerschafts- und Migrationsabteilung nach Ausstellung der Erlaubnis.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"feature-card\">\r\n                        <h3 class=\"feature-card__title h5\">HTP-Einwanderungsunterst\u00fctzung<\/h3>\r\n                        <div class=\"feature-card__text\">Wir beraten HTP-Residentenunternehmen bez\u00fcglich der Befreiung von der Arbeitserlaubnis und steuern die Antr\u00e4ge auf Aufenthaltserlaubnis f\u00fcr deren ausl\u00e4ndische Mitarbeiter.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"feature-card\">\r\n                        <h3 class=\"feature-card__title h5\">Compliance-Audit f\u00fcr Arbeitgeber<\/h3>\r\n                        <div class=\"feature-card__text\">Wir \u00fcberpr\u00fcfen die bestehenden Regelungen eines Arbeitgebers f\u00fcr ausl\u00e4ndische Mitarbeiter und identifizieren etwaige Compliance-L\u00fccken, bevor diese zu Rechtsproblemen werden.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t                    <\/article>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t                <div class=\"features-grid__footer\">\r\n                    <button type=\"button\" class=\"features-grid__toggle btn btn--outline-invert\" data-features-grid-toggle=\"\">\r\n                        <span class=\"btn__text\">Mehr<\/span>\r\n                        <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\r\n                    <\/button>\r\n                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t    <\/div>\r\n    <script>\r\n        ( function () {\r\n            const initFeaturesGrid = () => {\r\n                document.querySelectorAll( '.features-grid' ).forEach( grid => {\r\n                    if ( grid.dataset.featuresGridInit ) return;\r\n                    grid.dataset.featuresGridInit = 'true';\r\n\r\n                    const toggleBtn = grid.querySelector( '[data-features-grid-toggle]' );\r\n                    const list      = grid.querySelector( '.features-grid__list' );\r\n                    if ( ! toggleBtn || ! list ) return;\r\n\r\n                    const btnText  = toggleBtn.querySelector( '.btn__text' );\r\n                    let isExpanded = false;\r\n\r\n                    const getCollapsedHeight = () => {\r\n                        const items = list.querySelectorAll( '.feature-card' );\r\n                        if ( items.length <= 3 ) return null;\r\n\r\n                        const thirdItem = items[ 2 ];\r\n\r\n                        return thirdItem.offsetTop + thirdItem.offsetHeight;\r\n                    };\r\n\r\n                    const updateHeight = () => {\r\n                        if ( window.innerWidth < 768 ) {\r\n                            if ( ! isExpanded ) {\r\n                                const h = getCollapsedHeight();\r\n                                if ( h ) list.style.maxHeight = h + 'px';\r\n                            }\r\n                        }\r\n                        else {\r\n                            list.style.maxHeight = 'none';\r\n                        }\r\n                    };\r\n\r\n                    toggleBtn.addEventListener( 'click', () => {\r\n                        if ( window.innerWidth >= 768 ) return;\r\n\r\n                        isExpanded = ! isExpanded;\r\n                        grid.classList.toggle( 'is-expanded', isExpanded );\r\n\r\n                        if ( isExpanded ) {\r\n                            const fullHeight     = list.scrollHeight;\r\n                            list.style.maxHeight = fullHeight + 'px';\r\n                            btnText.textContent  = 'Weniger';\r\n\r\n                            setTimeout( () => {\r\n                                if ( isExpanded ) list.style.maxHeight = 'none';\r\n                            }, 400 );\r\n                        }\r\n                        else {\r\n                            list.style.maxHeight = list.scrollHeight + 'px';\r\n                            list.offsetHeight;\r\n\r\n                            const h = getCollapsedHeight();\r\n                            if ( h ) {\r\n                                list.style.maxHeight = h + 'px';\r\n                            }\r\n                            btnText.textContent = 'Mehr';\r\n                        }\r\n                    } );\r\n\r\n                    window.addEventListener( 'resize', updateHeight );\r\n                    setTimeout( updateHeight, 100 );\r\n                    updateHeight();\r\n                } );\r\n            };\r\n\r\n            if ( document.readyState === 'loading' ) {\r\n                document.addEventListener( 'DOMContentLoaded', initFeaturesGrid );\r\n            }\r\n            else {\r\n                initFeaturesGrid();\r\n            }\r\n        } )();\r\n    <\/script>\r\n<\/section>\n\n\r\n<section class=\"info-list-section\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"info-list-section__wrapper\">\r\n            <div class=\"info-list-section__content\">\r\n\t\t\t\t                    <h2 class=\"info-list-section__title h2\">Ihre Vorteile mit AMBY Legal<\/h2>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t            <\/div>\r\n\r\n\t\t\t                <div class=\"info-list-section__list\">\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Fokus auf den Arbeitgeber<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWir beraten den Arbeitgeber durchgehend \u2013 der Arbeitgeber tr\u00e4gt die rechtliche Verantwortung f\u00fcr die Arbeitserlaubnis, und wir steuern den Prozess in seinem Namen.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #9CB2C9;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Spezialwissen zum HTP-Regime<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWir verf\u00fcgen \u00fcber spezifische Expertise im HTP-Regime und der Befreiung von der Arbeitserlaubnis f\u00fcr IT-Unternehmen \u2013 dem relevantesten Rahmenwerk f\u00fcr internationale Technologieunternehmen in Belarus.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #7B99B7;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">EAWU-Kenntnisse<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWir beraten zu den vereinfachten Besch\u00e4ftigungsverfahren f\u00fcr B\u00fcrger aus Russland, Kasachstan, Armenien und Kirgisistan \u2013 und ermitteln, wann eine formelle Arbeitserlaubnis erforderlich ist und wann nicht.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #5E80A1;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Verfahrensf\u00fchrung per Vollmacht<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWir steuern den Prozess der Arbeitserlaubnis aus der Ferne \u2013 der Arbeitgeber muss f\u00fcr die einzelnen Schritte nicht pers\u00f6nlich bei der Staatsb\u00fcrgerschafts- und Migrationsabteilung erscheinen.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #486684;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Komplettservice<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWir wickeln den gesamten Prozess von der Anspruchspr\u00fcfung bis zur Registrierung des Arbeitsvertrags ab.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                <\/div>\r\n\t\t\t        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n    <section class=\"hfaq\">\n        <div class=\"container\">\n            <div class=\"hfaq__wrapper\">\n                <h2 class=\"hfaq__title title title-lg\">FAQ<\/h2>\n                <div class=\"hfaq__items\">\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">Wer ist f\u00fcr die Beschaffung einer Arbeitserlaubnis in Belarus verantwortlich \u2013 der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>Der Arbeitgeber. Die Arbeitserlaubnis wird vom belarussischen Arbeitgeber eingeholt, bevor der ausl\u00e4ndische Staatsb\u00fcrger seine Arbeit aufnimmt. Der ausl\u00e4ndische Staatsb\u00fcrger kann keine eigene Arbeitserlaubnis unabh\u00e4ngig beantragen.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">Ben\u00f6tigen russische Staatsb\u00fcrger eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr die Arbeit in Belarus?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>Nein. B\u00fcrger Russlands \u2013 sowie anderer EAWU-Mitgliedstaaten wie Kasachstan, Armenien und Kirgisistan \u2013 profitieren von einem vereinfachten Besch\u00e4ftigungsverfahren in Belarus und ben\u00f6tigen keine Sonderarbeitserlaubnis.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">Ben\u00f6tigen Mitarbeiter von HTP-Unternehmen eine Arbeitserlaubnis?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>Nein. Mitarbeiter von Residentenunternehmen des High-Tech-Parks sind vollst\u00e4ndig von der Pflicht zur Sonderarbeitserlaubnis befreit. Dies ist einer der Hauptvorteile des HTP-Regimes f\u00fcr internationale IT-Unternehmen in Belarus.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">Wie lange dauert die Beschaffung einer Arbeitserlaubnis?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>Die Staatsb\u00fcrgerschafts- und Migrationsabteilung entscheidet innerhalb von 15 Kalendertagen nach Erhalt des vollst\u00e4ndigen Dokumentenpakets. Dokumentenvorbereitung und Vakanzmitteilung erfordern zus\u00e4tzliche Zeit \u2013 wir empfehlen, den Prozess mindestens vier bis sechs Wochen vor dem geplante Starttermin zu beginnen.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">Kann eine Arbeitserlaubnis verl\u00e4ngert werden?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>Ja \u2013 die Erlaubnis kann f\u00fcr einen weiteren Zeitraum verl\u00e4ngert werden. Der Verl\u00e4ngerungsprozess folgt einem \u00e4hnlichen Verfahren wie der Erstantrag. Wir steuern Verl\u00e4ngerungen und Erneuerungen parallel zur Erneuerung der Aufenthaltserlaubnis des Mitarbeiters.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">Was passiert, wenn ein Arbeitgeber einen ausl\u00e4ndischen Staatsb\u00fcrger ohne Arbeitserlaubnis besch\u00e4ftigt?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>Dies stellt einen Versto\u00df gegen das belarussische Einwanderungsrecht dar. Dies kann zur Aufhebung des Arbeitsvertrags und rechtlichen Konsequenzen f\u00fcr den Arbeitgeber f\u00fchren. Wir beraten Arbeitgeber vor Beginn jeglicher Besch\u00e4ftigung zum korrekten Verfahren.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\t\t\t\t        <script>\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function(){\n\t\t\t\tdocument.querySelector( 'body' ).addEventListener( 'click', function ( e ) {\n\t\t\t\t\tif ( e.target.classList.contains( 'accordion__head' ) ) {\n\t\t\t\t\t\tlet root = e.target.closest( '.accordion' );\n\t\t\t\t\t\tlet body = e.target.nextElementSibling;\n\n\t\t\t\t\t\tif ( body.style.maxHeight ) {\n\t\t\t\t\t\t\tbody.style.maxHeight = null;\n\t\t\t\t\t\t\troot.classList.remove( 'accordion--expanded' );\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\telse {\n\t\t\t\t\t\t\tbody.style.maxHeight = body.scrollHeight + 'px';\n\t\t\t\t\t\t\troot.classList.add( 'accordion--expanded' );\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t} );\n\t\t\t});\n        <\/script>\n\t\t    <\/section>\n\n\n<section class=\"blogg blogg--3\">\n    <div class=\"container\">\n        <h2 class=\"blogg__title\">Aktuelles<\/h2>\n\n        <div class=\"blogg__grid\">\n\t\t\t<article class=\"news-card\">\n    <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/belarusian-debtor-bankrupt-foreign-creditor-guide\/\" class=\"news-card__image\">\n\t\t<img width=\"2000\" height=\"1333\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392.jpg\" class=\"news-card__img wp-post-image\" alt=\"Wenn Ihr belarussischer Schuldner 2026 insolvent geht: Ein \u00dcberlebenshandbuch f\u00fcr ausl\u00e4ndische Gl\u00e4ubiger\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392.jpg 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392-300x200.jpg 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392-768x512.jpg 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>    <\/a>\n    <div class=\"news-card__content\">\n        <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/belarusian-debtor-bankrupt-foreign-creditor-guide\/\" class=\"news-card__title\">Wenn Ihr belarussischer Schuldner 2026 insolvent geht: Ein \u00dcberlebenshandbuch f\u00fcr ausl\u00e4ndische Gl\u00e4ubiger<\/a>\n        <div class=\"news-card__excerpt\"><p>F\u00fcr einen ausl\u00e4ndischen Gl\u00e4ubiger ist das Wort \u201einsolvent\u201c neben dem Namen eines belarussischen Schuldners ein Schlag, der sitzt. Die nat\u00fcrliche Reaktion besteht darin, es als das Ende des Geldes zu betrachten, als eine T\u00fcr, die sich vor dem geschuldeten Betrag schlie\u00dft. Dieser Instinkt ist v\u00f6llig falsch und genau der Grund, warum Gl\u00e4ubiger das verlieren, was [&hellip;]<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n        <div class=\"news-card__meta\">\n            <div class=\"news-card__author\">\n\t\t\t\t                <span class=\"news-card__name\">Von <strong>AMBY Legal Team<\/strong><\/span>\n            <\/div>\n            <span class=\"news-card__date\">30.10.2026<\/span>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/article>\n<article class=\"news-card\">\n    <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/asset-freezes-interim-measures-belarus\/\" class=\"news-card__image\">\n\t\t<img width=\"2000\" height=\"1333\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717.jpg\" class=\"news-card__img wp-post-image\" alt=\"Verm\u00f6genssperren und einstweilige Verf\u00fcgungen in Belarus im Jahr 2026: Sicherung des Schuldnerverm\u00f6gens vor einem Urteil\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717.jpg 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717-300x200.jpg 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717-768x512.jpg 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>    <\/a>\n    <div class=\"news-card__content\">\n        <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/asset-freezes-interim-measures-belarus\/\" class=\"news-card__title\">Verm\u00f6genssperren und einstweilige Verf\u00fcgungen in Belarus im Jahr 2026: Sicherung des Schuldnerverm\u00f6gens vor einem Urteil<\/a>\n        <div class=\"news-card__excerpt\"><p>Es gibt eine harte Wahrheit bei Forderungsstreitigkeiten, die Kl\u00e4ger oft zu sp\u00e4t erkennen: Ein Verfahren zu gewinnen ist nur dann von Nutzen, wenn noch Verm\u00f6genswerte vorhanden sind, in die vollstreckt werden kann. Wer ein Jahr und ein kleines Verm\u00f6gen aufwendet, um ein Urteil zu erwirken, und dann feststellt, dass der Schuldner in der Zwischenzeit heimlich [&hellip;]<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n        <div class=\"news-card__meta\">\n            <div class=\"news-card__author\">\n\t\t\t\t                <span class=\"news-card__name\">Von <strong>AMBY Legal Team<\/strong><\/span>\n            <\/div>\n            <span class=\"news-card__date\">28.10.2026<\/span>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/article>\n<article class=\"news-card\">\n    <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/foreign-will-belarusian-assets\/\" class=\"news-card__image\">\n\t\t<img width=\"2000\" height=\"1167\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/2193.jpg\" class=\"news-card__img wp-post-image\" alt=\"Gilt ein ausl\u00e4ndisches Testament 2026 f\u00fcr Verm\u00f6genswerte in Belarus? Was mit Ihrem Eigentum in Belarus geschieht\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/2193.jpg 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/2193-300x175.jpg 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/2193-1024x598.jpg 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/2193-768x448.jpg 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/2193-1536x896.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>    <\/a>\n    <div class=\"news-card__content\">\n        <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/de\/news\/foreign-will-belarusian-assets\/\" class=\"news-card__title\">Gilt ein ausl\u00e4ndisches Testament 2026 f\u00fcr Verm\u00f6genswerte in Belarus? Was mit Ihrem Eigentum in Belarus geschieht<\/a>\n        <div class=\"news-card__excerpt\"><p>Es ist eine der naheliegendsten Annahmen, die man \u00fcber sein eigenes Testament treffen kann: Ich habe es zu Hause ordnungsgem\u00e4\u00df unterzeichnet, darin ist geregelt, wer was erh\u00e4lt, also wird es \u00fcberall und f\u00fcr mein gesamtes Verm\u00f6gen so umgesetzt. Bei den meisten Nachl\u00e4ssen und in den meisten L\u00e4ndern trifft das zu. An der Grenze kann diese [&hellip;]<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n        <div class=\"news-card__meta\">\n            <div class=\"news-card__author\">\n\t\t\t\t                <span class=\"news-card__name\">Von <strong>AMBY Legal Team<\/strong><\/span>\n            <\/div>\n            <span class=\"news-card__date\">26.10.2026<\/span>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/article>\n        <\/div>\n\t\t\n\t\t            <div class=\"news__more blog-view-more\">\n                <a href=\"\/de\/news\/\" class=\"btn btn--primary\">\n\t\t\t\t\tMehr anzeigen                    <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\n                <\/a>\n            <\/div>\n\t\t    <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"page-templates\/template-canvas.php","class_list":["post-58258","services","type-services","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Arbeitserlaubnis f\u00fcr Ausl\u00e4nder in Belarus | AMBY Legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Erfahrene Anw\u00e4lte von AMBY Legal beschaffen Arbeitserlaubnisse f\u00fcr ausl\u00e4ndische Staatsb\u00fcrger in Belarus \u2013 Sonderarbeitserlaubnis, HTP-Befreiung, Arbeitgeberpflichten. 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