{"id":58392,"date":"2026-05-24T12:33:06","date_gmt":"2026-05-24T09:33:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ambylegal.by\/services\/remote-work-compliance-belarus\/"},"modified":"2026-05-24T12:33:06","modified_gmt":"2026-05-24T09:33:06","slug":"remote-work-compliance-belarus","status":"publish","type":"services","link":"https:\/\/ambylegal.by\/es\/services\/remote-work-compliance-belarus\/","title":{"rendered":"Cumplimiento legal del teletrabajo en Bielorrusia"},"content":{"rendered":"<section class=\"first-screen\">\r\n\t<img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1440\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/bg-scaled.webp\" class=\"first-screen__bg\" alt=\"bg\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/bg-scaled.webp 2560w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/bg-300x169.webp 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/bg-1024x576.webp 1024w, 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           const container  = document.querySelector( '.para-brands__grid' );\r\n\r\n            if ( ! container || ! brandsData || brandsData.length === 0 ) return;\r\n\r\n            const getSlotsCount = () => {\r\n                if ( window.innerWidth < 768 ) return 3;\r\n                if ( window.innerWidth < 1024 ) return 6;\r\n                return 7; \/\/ Desktop default\r\n            };\r\n\r\n            let slotsCount      = getSlotsCount();\r\n            let activeIndices   = [];\r\n            let nextPooledIndex = 0;\r\n            let intervalId;\r\n\r\n            const initGrid = () => {\r\n                container.innerHTML = '';\r\n                activeIndices       = [];\r\n                nextPooledIndex     = 0;\r\n                slotsCount          = getSlotsCount();\r\n\r\n                const total = brandsData.length;\r\n                const count = Math.min( slotsCount, total );\r\n\r\n                for ( let i = 0; i < count; i++ ) {\r\n                    const slot         = document.createElement( 'div' );\r\n                    slot.className     = 'para-brands__slot';\r\n                    slot.dataset.index = i;\r\n\r\n                    const img     = document.createElement( 'img' );\r\n                    img.src       = brandsData[ i ][ 'src' ];\r\n                    img.alt       = brandsData[ i ][ 'alt' ];\r\n                    img.className = 'para-brands__img is-visible';\r\n\r\n                    slot.appendChild( img );\r\n                    container.appendChild( slot );\r\n\r\n                    activeIndices.push( i );\r\n                    nextPooledIndex++;\r\n                }\r\n\r\n                if ( nextPooledIndex >= total ) nextPooledIndex = 0;\r\n            };\r\n\r\n            const swapRandomLogo = () => {\r\n                const total = brandsData.length;\r\n                \/\/ Only swap if we have more logos than slots\r\n                if ( total <= slotsCount ) return;\r\n\r\n                \/\/ Determine how many logos to swap: from 1 to ceil(slotsCount \/ 2)\r\n                const maxSwaps = Math.ceil( slotsCount \/ 2 );\r\n                const numSwaps = Math.floor( Math.random() * maxSwaps ) + 1;\r\n\r\n                \/\/ Get unique random slot indices\r\n                const availableSlots = Array.from( {length: slotsCount}, ( _, i ) => i );\r\n                const slotsToSwap    = [];\r\n\r\n                for ( let i = 0; i < numSwaps; i++ ) {\r\n                    if ( availableSlots.length === 0 ) break;\r\n                    const randomIndex = Math.floor( Math.random() * availableSlots.length );\r\n                    slotsToSwap.push( availableSlots.splice( randomIndex, 1 )[ 0 ] );\r\n                }\r\n\r\n                \/\/ Swap each selected slot\r\n                slotsToSwap.forEach( slotIndex => {\r\n                    const slot = container.children[ slotIndex ];\r\n\r\n                    if ( ! slot ) return;\r\n\r\n                    if ( slot.querySelector( '.is-entering' ) ) return;\r\n\r\n                    let newLogoIndex = nextPooledIndex;\r\n\r\n                    const newLogoData = brandsData[ newLogoIndex ];\r\n\r\n                    nextPooledIndex++;\r\n                    if ( nextPooledIndex >= total ) nextPooledIndex = 0;\r\n\r\n                    \/\/ Create New Image Element (Entering State)\r\n                    const newImg     = document.createElement( 'img' );\r\n                    newImg.src       = newLogoData.src;\r\n                    newImg.alt       = newLogoData.alt;\r\n                    newImg.className = 'para-brands__img is-entering';\r\n\r\n                    slot.appendChild( newImg );\r\n\r\n                    const currentImg = slot.querySelector( '.is-visible' );\r\n                    if ( currentImg ) {\r\n                        currentImg.classList.remove( 'is-visible' );\r\n                        currentImg.classList.add( 'is-exiting' );\r\n                    }\r\n\r\n                    void newImg.offsetWidth;\r\n\r\n                    setTimeout( () => {\r\n                        requestAnimationFrame( () => {\r\n                            newImg.classList.remove( 'is-entering' );\r\n                            newImg.classList.add( 'is-visible' );\r\n                        } );\r\n                    }, 300 );\r\n\r\n                    setTimeout( () => {\r\n                        if ( currentImg && currentImg.parentNode === slot ) {\r\n                            slot.removeChild( currentImg );\r\n                        }\r\n                    }, 850 );\r\n                } );\r\n            };\r\n\r\n            initGrid();\r\n\r\n            if ( brandsData.length > slotsCount ) {\r\n                clearInterval( intervalId );\r\n                intervalId = setInterval( swapRandomLogo, 2500 ); \/\/ Swap one every 2s\r\n            }\r\n\r\n            let resizeTimer;\r\n            window.addEventListener( 'resize', () => {\r\n                clearTimeout( resizeTimer );\r\n                resizeTimer = setTimeout( () => {\r\n                    const newCount = getSlotsCount();\r\n                    if ( newCount !== slotsCount ) {\r\n                        initGrid();\r\n                        clearInterval( intervalId );\r\n                        if ( brandsData.length > newCount ) {\r\n                            intervalId = setInterval( swapRandomLogo, 2500 );\r\n                        }\r\n                    }\r\n                }, 200 );\r\n            } );\r\n        } );\r\n    <\/script>\r\n<\/section>\n\n<div class=\"content-wrapper content-wrapper--lg wp-block-custom-container\"><div class=\"container\">\n<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/\">Home<\/a><\/span> <i class=\"sep\"><\/i> <span><a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/nuestros-servicios\/\">Services<\/a><\/span> <i class=\"sep\"><\/i> <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">Cumplimiento legal del teletrabajo en Bielorrusia<\/span><\/span><\/div>\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El teletrabajo en Bielorrusia: el marco jur\u00eddico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El teletrabajo se convirti\u00f3 en una modalidad de empleo formalmente reconocida en Bielorrusia en enero de 2020, cuando se a\u00f1adi\u00f3 un cap\u00edtulo espec\u00edfico sobre el trabajo a distancia al C\u00f3digo Laboral. Desde entonces (impulsado por la pandemia y el crecimiento del sector tecnol\u00f3gico), el teletrabajo se ha consolidado como una caracter\u00edstica est\u00e1ndar del empleo en Bielorrusia, especialmente en las empresas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para las empresas extranjeras que contratan trabajadores bielorrusos a distancia, y para los empleadores bielorrusos que gestionan empleados que trabajan fuera de la oficina, el marco jur\u00eddico presenta requisitos espec\u00edficos que a menudo se malinterpretan. Una estructura incorrecta (un contrato civil que se trata como una relaci\u00f3n laboral, una empresa extranjera que contrata trabajadores sin presencia jur\u00eddica o un teletrabajador cuya residencia fiscal cambia) genera riesgos de incumplimiento que son m\u00e1s f\u00e1ciles de evitar que de solucionar a posteriori.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El teletrabajo en virtud del C\u00f3digo Laboral bielorruso<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde enero de 2024, el C\u00f3digo Laboral define formalmente el teletrabajo (\u0434\u0438\u0441\u0442\u0430\u043d\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u0430\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430) como la ejecuci\u00f3n de obligaciones laborales fuera de las instalaciones del empleador utilizando tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n. La definici\u00f3n abarca tanto el teletrabajo a tiempo completo como las modalidades h\u00edbridas en las que el empleado alterna entre el trabajo a distancia y el trabajo en las instalaciones del empleador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para que un contrato de trabajo establezca v\u00e1lidamente el teletrabajo, debe indicar expresamente el car\u00e1cter remoto de las funciones. El contrato debe especificar: el lugar de trabajo fuera de las instalaciones del empleador; el procedimiento y los plazos para el intercambio de documentos e informaci\u00f3n entre el empleador y el empleado; el m\u00e9todo de control del rendimiento del empleado; los equipos y herramientas que se van a utilizar, indicando si los proporciona el empleador o si el empleado utiliza los suyos propios; y el procedimiento para convocar al empleado a las instalaciones del empleador cuando sea necesario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un contrato de trabajo existente se puede convertir en un r\u00e9gimen de teletrabajo mediante un acuerdo adicional que especifique las condiciones del trabajo a distancia. Sin esta documentaci\u00f3n formal, un empleado que trabaja a distancia infringe t\u00e9cnicamente la obligaci\u00f3n de estar presente en el centro de trabajo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<\/div><\/div>\n\n<section class=\"hcta hcta--dark \" style=\"--bg-image-desktop: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cta-bg-scaled.webp');--bg-image-tablet: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/3-t.webp');--bg-image-mobile: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/3-m.webp');--bg-image: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cta-bg-scaled.webp');\">\n\t            <div class=\"hcta__inner\">\n                <div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t                    <h2 class=\"hcta__title h3\">Cobro de deudas en Bielorrusia<\/h2>\n                    <p class=\"hcta__snippet\">Asistencia jur\u00eddica profesional en materia de recobro de deudas en Bielorrusia.<\/p>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"hcta__action\">\n                            <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/services\/debt-collection-in-belarus-eng\/\" target=\"\" class=\"btn btn--dark\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n                                <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\n                            <\/a>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                <\/div>\n            <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"htextimg htextimg--right\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"htextimg__wrapper\">\r\n            <div class=\"htextimg__image\">\r\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1400\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-7-2.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"image 67 (7)\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-7-2.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-7-2-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-7-2-1024x717.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-7-2-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-7-2-1536x1075.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/>            <\/div>\r\n            <div class=\"htextimg__entry\">\r\n                <h2 class=\"htextimg__title title h3\">La cuesti\u00f3n de la residencia fiscal para teletrabajadores<\/h2>\r\n                <div class=\"htextimg__snippet\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Esta es una de las cuestiones m\u00e1s importantes y que se pasa por alto con m\u00e1s frecuencia en los acuerdos de teletrabajo. Un empleado bielorruso que trabaja para un empleador bielorruso en virtud de un contrato de trabajo bielorruso est\u00e1 sujeto al impuesto sobre la renta en Bielorrusia, independientemente de d\u00f3nde se encuentre f\u00edsicamente cuando desempe\u00f1a su trabajo.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Sin embargo, si el empleado pasa m\u00e1s de 183 d\u00edas en un pa\u00eds extranjero durante un a\u00f1o natural, deja de ser residente fiscal en Bielorrusia. En ese momento, el tratamiento fiscal de sus ingresos cambia. Las autoridades fiscales bielorrusas pueden plantear (y de hecho plantean) dudas sobre los empleados en esta situaci\u00f3n, incluso cuando el salario se ingresa en una cuenta bancaria bielorrusa. El empleado puede quedar sujeto a tributaci\u00f3n en el pa\u00eds donde se encuentre f\u00edsicamente, lo que genera riesgos de doble imposici\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Asesoramos a empleadores y empleados sobre las implicaciones en materia de residencia fiscal de los acuerdos de teletrabajo, especialmente para los empleados del sector tecnol\u00f3gico bielorruso que pasan per\u00edodos significativos en el extranjero.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n\r\n<section class=\"info-list-section\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"info-list-section__wrapper\">\r\n            <div class=\"info-list-section__content\">\r\n\t\t\t\t                    <h2 class=\"info-list-section__title h2\">Nuestros servicios<\/h2>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t            <\/div>\r\n\r\n\t\t\t                <div class=\"info-list-section__list\">\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Redacci\u00f3n de contratos de teletrabajo<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRedactamos contratos de trabajo a distancia y adendas, incluidas todas las disposiciones obligatorias exigidas por el C\u00f3digo Laboral bielorruso para las modalidades de trabajo a distancia.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #9CB2C9;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Estructuraci\u00f3n de contratos civiles<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEstructuramos contratos civiles con contratistas individuales bielorrusos, minimizando el riesgo de reualificaci\u00f3n y abordando el cumplimiento de las obligaciones del Fondo de Protecci\u00f3n Social.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #7B99B7;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Cumplimiento para empresas extranjeras<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAsesoramos a empresas extranjeras sobre sus obligaciones legales al contratar trabajadores bielorrusos a distancia: registro en el Fondo de Protecci\u00f3n Social, obligaciones fiscales y el enfoque estructural correcto.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #5E80A1;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Soluciones de teletrabajo en el HTP<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAsesoramos a las empresas tecnol\u00f3gicas sobre el uso del marco del HTP para el teletrabajo: contratos electr\u00f3nicos, exenciones de permisos de trabajo y documentaci\u00f3n simplificada.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #486684;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Asesoramiento sobre residencia fiscal<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAsesoramos a empleadores y empleados sobre las implicaciones de residencia fiscal del teletrabajo, especialmente en el caso de empleados que pasan un tiempo significativo en el extranjero.<br \/>\r\n                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Auditor\u00eda de recualificaci\u00f3n<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRevisamos los acuerdos existentes entre empresas extranjeras y particulares bielorrusos, identificando riesgos de recualificaci\u00f3n y recomendando medidas correctoras.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #9CB2C9;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Lorem Ipsum<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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Las empresas residentes en el HTP pueden celebrar contratos de trabajo y contratos civiles por v\u00eda electr\u00f3nica, sin necesidad de originales en papel ni firmas f\u00edsicas. Esto supone una ventaja pr\u00e1ctica significativa para las empresas que gestionan equipos distribuidos.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Las empresas residentes en el HTP tambi\u00e9n pueden contratar a empleados extranjeros sin necesidad de obtener un permiso de trabajo especial, uno de los tr\u00e1mites m\u00e1s gravosos en la contrataci\u00f3n est\u00e1ndar de ciudadanos extranjeros. El permiso de residencia para los empleados del HTP se expide por la duraci\u00f3n del contrato de trabajo y, en el caso de especialistas altamente cualificados, se puede expedir por un per\u00edodo de hasta dos a\u00f1os.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Para las empresas tecnol\u00f3gicas que gestionan equipos remotos compuestos por empleados tanto bielorrusos como extranjeros, la residencia en el HTP constituye el marco jur\u00eddico m\u00e1s pr\u00e1ctico disponible en Bielorrusia.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n\r\n<section class=\"info-list-section\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"info-list-section__wrapper\">\r\n            <div class=\"info-list-section__content\">\r\n\t\t\t\t                    <h2 class=\"info-list-section__title h2\">Nuestros servicios<\/h2>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t            <\/div>\r\n\r\n\t\t\t                <div class=\"info-list-section__list\">\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Redacci\u00f3n de contratos de teletrabajo<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRedactamos contratos de trabajo a distancia y adendas, incluidas todas las disposiciones obligatorias exigidas por el C\u00f3digo Laboral bielorruso para las modalidades de trabajo a distancia.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #9CB2C9;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Estructuraci\u00f3n de contratos civiles<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEstructuramos contratos civiles con contratistas individuales bielorrusos, minimizando el riesgo de reualificaci\u00f3n y abordando el cumplimiento de las obligaciones del Fondo de Protecci\u00f3n Social.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #7B99B7;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Cumplimiento para empresas extranjeras<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAsesoramos a empresas extranjeras sobre sus obligaciones legales al contratar trabajadores bielorrusos a distancia: registro en el Fondo de Protecci\u00f3n Social, obligaciones fiscales y el enfoque estructural correcto.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #5E80A1;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Soluciones de teletrabajo en el HTP<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAsesoramos a las empresas tecnol\u00f3gicas sobre el uso del marco del HTP para el teletrabajo: contratos electr\u00f3nicos, exenciones de permisos de trabajo y documentaci\u00f3n simplificada.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #486684;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Asesoramiento sobre residencia fiscal<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAsesoramos a empleadores y empleados sobre las implicaciones de residencia fiscal del teletrabajo, especialmente en el caso de empleados que pasan un tiempo significativo en el extranjero.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Auditor\u00eda de recualificaci\u00f3n<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRevisamos los acuerdos existentes entre empresas extranjeras y particulares bielorrusos, identificando riesgos de recualificaci\u00f3n y recomendando medidas correctoras.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                <\/div>\r\n\t\t\t        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n<section class=\"htextimg htextimg--right\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"htextimg__wrapper\">\r\n            <div class=\"htextimg__image\">\r\n\t\t\t\t<img width=\"2000\" height=\"1400\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-7-2.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"image 67 (7)\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-7-2.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-7-2-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-7-2-1024x717.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-7-2-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-7-2-1536x1075.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>            <\/div>\r\n            <div class=\"htextimg__entry\">\r\n                <h2 class=\"htextimg__title title h3\">Obligaciones ante el Fondo de Protecci\u00f3n Social para teletrabajadores<\/h2>\r\n                <div class=\"htextimg__snippet\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\"><strong>Un aspecto que a menudo se malinterpreta:<\/strong> las cotizaciones al Fondo de Protecci\u00f3n Social (\u0424\u0421\u0417\u041d) son obligatorias para los pagos realizados a particulares bielorrusos tanto en virtud de contratos de trabajo como de contratos civiles. El tipo de cotizaci\u00f3n es del 34 % del importe del pago (33 % a cargo del empleador y 1 % a cargo del empleado).<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Las empresas extranjeras que pagan directamente a particulares bielorrusos en virtud de contratos civiles est\u00e1n obligadas a registrarse en el Fondo de Protecci\u00f3n Social bielorruso y a efectuar las cotizaciones. El incumplimiento de la obligaci\u00f3n de registro y cotizaci\u00f3n constituye una infracci\u00f3n normativa que conlleva sanciones.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Asesoramos a las empresas extranjeras sobre sus obligaciones ante el Fondo de Protecci\u00f3n Social y ayudamos con el registro cuando es necesario.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n\r\n<section class=\"info-list-section\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"info-list-section__wrapper\">\r\n            <div class=\"info-list-section__content\">\r\n\t\t\t\t                    <h2 class=\"info-list-section__title h2\">\u00bfPor qu\u00e9 nos eligen nuestros clientes?<\/h2>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t            <\/div>\r\n\r\n\t\t\t                <div class=\"info-list-section__list\">\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Dominio del C\u00f3digo del Trabajo<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tConocemos las disposiciones sobre teletrabajo del C\u00f3digo Laboral bielorruso introducidas en 2024 y asesoramos sobre el cumplimiento normativo desde los principios fundamentales.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #9CB2C9;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Enfoque en empresas internacionales<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAsesoramos habitualmente a empresas extranjeras sobre la contrataci\u00f3n de trabajadores bielorrusos a distancia, incluida la obligaci\u00f3n relativa al Fondo de Protecci\u00f3n Social que la mayor\u00eda de las empresas extranjeras desconoce.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #7B99B7;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Especialistas en el sector tecnol\u00f3gico y HTP<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPoseemos experiencia espec\u00edfica en el marco del HTP para el teletrabajo, la soluci\u00f3n m\u00e1s pr\u00e1ctica para las empresas tecnol\u00f3gicas que gestionan equipos distribuidos en Bielorrusia.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #5E80A1;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Prevenci\u00f3n de la recualificaci\u00f3n<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEstructuramos los contratos civiles y los acuerdos laborales para resistir el escrutinio de recualificaci\u00f3n, protegiendo tanto a la empresa extranjera como al particular.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #486684;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Atenci\u00f3n en ingl\u00e9s<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTrabajamos en ingl\u00e9s y ruso, algo indispensable para los empleadores extranjeros que se enfrentan a un sistema que opera \u00edntegramente en bielorruso y ruso.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                <\/div>\r\n\t\t\t        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n    <section class=\"hfaq\">\n        <div class=\"container\">\n            <div class=\"hfaq__wrapper\">\n                <h2 class=\"hfaq__title title title-lg\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n                <div class=\"hfaq__items\">\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">\u00bfPuede una empresa extranjera contratar a un empleado bielorruso sin constituir una entidad jur\u00eddica en Bielorrusia?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">No mediante un contrato de trabajo formal (eso requiere un empleador jur\u00eddico bielorruso). Las opciones para contratar trabajadores bielorrusos sin una entidad local son un contrato civil con un contratista individual, un servicio de empleador oficioso (employer of record) o una estructura basada en el HTP para empresas tecnol\u00f3gicas. Cada una tiene diferentes implicaciones de cumplimiento. Asesoramos sobre la estructura \u00f3ptima para cada situaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">\u00bfDebe una empresa extranjera abonar cotizaciones al Fondo de Protecci\u00f3n Social por los pagos a contratistas bielorrusos?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>S\u00ed. Las cotizaciones al Fondo de Protecci\u00f3n Social son obligatorias sobre los pagos a particulares bielorrusos en virtud de contratos civiles, as\u00ed como de contratos de trabajo. La empresa extranjera debe registrarse en el Fondo de Protecci\u00f3n Social bielorruso y efectuar las cotizaciones al tipo aplicable. Muchas empresas extranjeras desconocen esta obligaci\u00f3n; el incumplimiento conlleva sanciones.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre el teletrabajo y un r\u00e9gimen de contratista independiente en Bielorrusia?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>El teletrabajo es una modalidad laboral: el trabajador es empleado del empleador bielorruso, est\u00e1 sujeto al C\u00f3digo Laboral y cuenta con todos los derechos y protecciones asociados. Un acuerdo de contratista independiente es una relaci\u00f3n de derecho civil: el particular presta un servicio o proporciona un resultado en lugar de desempe\u00f1ar obligaciones laborales. La distinci\u00f3n es importante a efectos fiscales, de cotizaciones al Fondo de Protecci\u00f3n Social y de protecciones del derecho laboral. Si el contrato civil crea en esencia una relaci\u00f3n laboral, las autoridades pueden recalificarlo.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">\u00bfPuede un empleado bielorruso teletrabajar desde el extranjero?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>S\u00ed, pero con matices importantes. Si el empleado pasa m\u00e1s de 183 d\u00edas en el extranjero en un a\u00f1o natural, deja de ser residente fiscal en Bielorrusia. Esto genera una posible obligaci\u00f3n fiscal en el pa\u00eds donde se encuentra f\u00edsicamente y puede afectar a sus obligaciones en Bielorrusia. Asesoramos sobre las implicaciones de la residencia fiscal antes de que los empleados se trasladen al extranjero.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">\u00bfQu\u00e9 cambi\u00f3 para los empleadores de residentes temporales extranjeros a partir de agosto de 2025?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>A partir del 23 de agosto de 2025, los empleadores de ciudadanos extranjeros que posean permisos de residencia temporal deben firmar contratos de trabajo en un plazo de 30 d\u00edas a partir de la entrada del extranjero (reducido desde los seis meses anteriores). Tambi\u00e9n deben visitar la direcci\u00f3n registrada del empleado al menos una vez durante el per\u00edodo de contrataci\u00f3n y, para determinados puestos, evaluar el nivel de conocimiento de ruso o bielorruso del empleado antes de la firma. Asesoramos a los empleadores sobre la implementaci\u00f3n de estos requisitos.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\t\t\t\t        <script>\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function(){\n\t\t\t\tdocument.querySelector( 'body' ).addEventListener( 'click', function ( e ) {\n\t\t\t\t\tif ( e.target.classList.contains( 'accordion__head' ) ) {\n\t\t\t\t\t\tlet root = e.target.closest( '.accordion' );\n\t\t\t\t\t\tlet body = e.target.nextElementSibling;\n\n\t\t\t\t\t\tif ( body.style.maxHeight ) {\n\t\t\t\t\t\t\tbody.style.maxHeight = null;\n\t\t\t\t\t\t\troot.classList.remove( 'accordion--expanded' );\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\telse {\n\t\t\t\t\t\t\tbody.style.maxHeight = body.scrollHeight + 'px';\n\t\t\t\t\t\t\troot.classList.add( 'accordion--expanded' );\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t} );\n\t\t\t});\n        <\/script>\n\t\t    <\/section>\n\n\n<section class=\"blogg blogg--3\">\n    <div class=\"container\">\n        <h2 class=\"blogg__title\">Blog<\/h2>\n\n        <div class=\"blogg__grid\">\n\t\t\t<article class=\"news-card\">\n    <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/news\/belarusian-debtor-bankrupt-foreign-creditor-guide\/\" class=\"news-card__image\">\n\t\t<img width=\"2000\" height=\"1333\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392.jpg\" class=\"news-card__img wp-post-image\" alt=\"Cuando su deudor bielorruso quiebra en 2026: gu\u00eda de supervivencia para acreedores extranjeros\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392.jpg 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392-300x200.jpg 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392-768x512.jpg 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>    <\/a>\n    <div class=\"news-card__content\">\n        <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/news\/belarusian-debtor-bankrupt-foreign-creditor-guide\/\" class=\"news-card__title\">Cuando su deudor bielorruso quiebra en 2026: gu\u00eda de supervivencia para acreedores extranjeros<\/a>\n        <div class=\"news-card__excerpt\"><p>Para un acreedor extranjero, ver las palabras \u00aben quiebra\u00bb junto al nombre de un deudor bielorruso es un golpe duro. La reacci\u00f3n natural es pensar que el dinero se ha perdido y que se ha cerrado la puerta a cobrar lo que se le debe. Esa reacci\u00f3n es completamente err\u00f3nea y es precisamente as\u00ed como [&hellip;]<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n        <div class=\"news-card__meta\">\n            <div class=\"news-card__author\">\n\t\t\t\t                <span class=\"news-card__name\">Por <strong>AMBY Legal Team<\/strong><\/span>\n            <\/div>\n            <span class=\"news-card__date\">30.10.2026<\/span>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/article>\n<article class=\"news-card\">\n    <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/news\/asset-freezes-interim-measures-belarus\/\" class=\"news-card__image\">\n\t\t<img width=\"2000\" height=\"1333\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717.jpg\" class=\"news-card__img wp-post-image\" alt=\"Congelaci\u00f3n de activos y medidas cautelares en Bielorrusia en 2026: c\u00f3mo asegurar los bienes del deudor antes de la sentencia\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717.jpg 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717-300x200.jpg 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717-768x512.jpg 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>    <\/a>\n    <div class=\"news-card__content\">\n        <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/news\/asset-freezes-interim-measures-belarus\/\" class=\"news-card__title\">Congelaci\u00f3n de activos y medidas cautelares en Bielorrusia en 2026: c\u00f3mo asegurar los bienes del deudor antes de la sentencia<\/a>\n        <div class=\"news-card__excerpt\"><p>Hay una dura realidad en los litigios por deudas que los demandantes suelen descubrir demasiado tarde: ganar un juicio solo sirve si a\u00fan quedan bienes contra los que ejecutar la sentencia. Quien pasa un a\u00f1o y gasta una peque\u00f1a fortuna para obtener una sentencia, pero descubre que entretanto el deudor ha vaciado discretamente sus cuentas [&hellip;]<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n        <div class=\"news-card__meta\">\n            <div class=\"news-card__author\">\n\t\t\t\t                <span class=\"news-card__name\">Por <strong>AMBY Legal Team<\/strong><\/span>\n            <\/div>\n            <span class=\"news-card__date\">28.10.2026<\/span>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/article>\n<article class=\"news-card\">\n    <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/news\/foreign-will-belarusian-assets\/\" class=\"news-card__image\">\n\t\t<img width=\"2000\" height=\"1167\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/2193.jpg\" class=\"news-card__img wp-post-image\" alt=\"\u00bfEs v\u00e1lido un testamento extranjero para los bienes en Bielorrusia en 2026? 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Qu\u00e9 ocurre con sus bienes en Bielorrusia<\/a>\n        <div class=\"news-card__excerpt\"><p>Es una de las suposiciones m\u00e1s naturales que una persona puede hacer sobre su testamento: lo firm\u00e9 correctamente en mi pa\u00eds, indica qui\u00e9n recibe cada bien y, por tanto, eso es lo que ocurrir\u00e1 en todas partes y con todo lo que poseo. Para la mayor parte de una herencia y en la mayor\u00eda de [&hellip;]<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n        <div class=\"news-card__meta\">\n            <div class=\"news-card__author\">\n\t\t\t\t                <span class=\"news-card__name\">Por <strong>AMBY Legal Team<\/strong><\/span>\n            <\/div>\n            <span class=\"news-card__date\">26.10.2026<\/span>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/article>\n        <\/div>\n\t\t\n\t\t            <div class=\"news__more blog-view-more\">\n                <a href=\"\/es\/news\/\" class=\"btn btn--primary\">\n\t\t\t\t\tVer m\u00e1s                    <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\n                <\/a>\n            <\/div>\n\t\t    <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"page-templates\/template-canvas.php","class_list":["post-58392","services","type-services","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Cumplimiento legal del teletrabajo en Bielorrusia | AMBY Legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Abogados colegiados de AMBY Legal asesoran sobre el cumplimiento legal del teletrabajo en Bielorrusia: contratos de trabajo, contratos civiles, obligaciones fiscales, soluciones del HTP, cumplimiento para empleadores extranjeros. 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