{"id":58566,"date":"2023-05-09T23:00:38","date_gmt":"2023-05-09T20:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ambylegal.by\/services\/litigation-and-dispute-resolution-in-belarus\/commercial-secrets-and-non-compete\/"},"modified":"2023-05-09T23:00:38","modified_gmt":"2023-05-09T20:00:38","slug":"commercial-secrets-and-non-compete","status":"publish","type":"services","link":"https:\/\/ambylegal.by\/es\/services\/litigation-and-dispute-resolution-in-belarus\/commercial-secrets-and-non-compete\/","title":{"rendered":"Protecci\u00f3n de secretos empresariales y pactos de no competencia"},"content":{"rendered":"<section class=\"first-screen\">\r\n\t<img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1440\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/bg-scaled.webp\" class=\"first-screen__bg\" alt=\"bg\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/bg-scaled.webp 2560w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/bg-300x169.webp 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<div class=\"first-screen__action\">\r\n                    <a href=\"#contact\" class=\"first-screen__button btn btn--secondary\" target=\"_self\">\r\n\t\t\t\t\t\tCont\u00e1ctenos                        <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\r\n                    <\/a>\r\n                <\/div>\r\n\t\t\t        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n\r\n<section class=\"para-brands\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <h2 class=\"clients-slider__title\">Nuestros clientes<\/h2>\r\n        <div class=\"para-brands__grid\">\r\n            <!-- Slots injected via JS -->\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n    <script>\r\n        document.addEventListener( 'DOMContentLoaded', () => {\r\n            const brandsData = [{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/abba-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7396},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/akvelon-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7398},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/cap-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7400},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/decentr-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7402},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/deriv-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7404},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/founders-ventures-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7406},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/gi-group-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7408},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/gym24-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7410},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/hvmn-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7412},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/innoviz-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7415},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/kyriba-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7417},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/multiplier-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7419},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/noku-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7421},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/omnipresent-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7423},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/proven-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7425},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/rits-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7427},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/skuad-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7429},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/wegood-logo.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7431},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/22software.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7433},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/cactus.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7435},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/cyberprotect.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7437},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/labster.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7439},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/moonactive.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7441},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/playroll.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7443},{\"src\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/09\\\/softgamings.svg\",\"alt\":\"\",\"id\":7445}];\r\n            const container  = document.querySelector( '.para-brands__grid' );\r\n\r\n            if ( ! container || ! brandsData || brandsData.length === 0 ) return;\r\n\r\n            const getSlotsCount = () => {\r\n                if ( window.innerWidth < 768 ) return 3;\r\n                if ( window.innerWidth < 1024 ) return 6;\r\n                return 7; \/\/ Desktop default\r\n            };\r\n\r\n            let slotsCount      = getSlotsCount();\r\n            let activeIndices   = [];\r\n            let nextPooledIndex = 0;\r\n            let intervalId;\r\n\r\n            const initGrid = () => {\r\n                container.innerHTML = '';\r\n                activeIndices       = [];\r\n                nextPooledIndex     = 0;\r\n                slotsCount          = getSlotsCount();\r\n\r\n                const total = brandsData.length;\r\n                const count = Math.min( slotsCount, total );\r\n\r\n                for ( let i = 0; i < count; i++ ) {\r\n                    const slot         = document.createElement( 'div' );\r\n                    slot.className     = 'para-brands__slot';\r\n                    slot.dataset.index = i;\r\n\r\n                    const img     = document.createElement( 'img' );\r\n                    img.src       = brandsData[ i ][ 'src' ];\r\n                    img.alt       = brandsData[ i ][ 'alt' ];\r\n                    img.className = 'para-brands__img is-visible';\r\n\r\n                    slot.appendChild( img );\r\n                    container.appendChild( slot );\r\n\r\n                    activeIndices.push( i );\r\n                    nextPooledIndex++;\r\n                }\r\n\r\n                if ( nextPooledIndex >= total ) nextPooledIndex = 0;\r\n            };\r\n\r\n            const swapRandomLogo = () => {\r\n                const total = brandsData.length;\r\n                \/\/ Only swap if we have more logos than slots\r\n                if ( total <= slotsCount ) return;\r\n\r\n                \/\/ Determine how many logos to swap: from 1 to ceil(slotsCount \/ 2)\r\n                const maxSwaps = Math.ceil( slotsCount \/ 2 );\r\n                const numSwaps = Math.floor( Math.random() * maxSwaps ) + 1;\r\n\r\n                \/\/ Get unique random slot indices\r\n                const availableSlots = Array.from( {length: slotsCount}, ( _, i ) => i );\r\n                const slotsToSwap    = [];\r\n\r\n                for ( let i = 0; i < numSwaps; i++ ) {\r\n                    if ( availableSlots.length === 0 ) break;\r\n                    const randomIndex = Math.floor( Math.random() * availableSlots.length );\r\n                    slotsToSwap.push( availableSlots.splice( randomIndex, 1 )[ 0 ] );\r\n                }\r\n\r\n                \/\/ Swap each selected slot\r\n                slotsToSwap.forEach( slotIndex => {\r\n                    const slot = container.children[ slotIndex ];\r\n\r\n                    if ( ! slot ) return;\r\n\r\n                    if ( slot.querySelector( '.is-entering' ) ) return;\r\n\r\n                    let newLogoIndex = nextPooledIndex;\r\n\r\n                    const newLogoData = brandsData[ newLogoIndex ];\r\n\r\n                    nextPooledIndex++;\r\n                    if ( nextPooledIndex >= total ) nextPooledIndex = 0;\r\n\r\n                    \/\/ Create New Image Element (Entering State)\r\n                    const newImg     = document.createElement( 'img' );\r\n                    newImg.src       = newLogoData.src;\r\n                    newImg.alt       = newLogoData.alt;\r\n                    newImg.className = 'para-brands__img is-entering';\r\n\r\n                    slot.appendChild( newImg );\r\n\r\n                    const currentImg = slot.querySelector( '.is-visible' );\r\n                    if ( currentImg ) {\r\n                        currentImg.classList.remove( 'is-visible' );\r\n                        currentImg.classList.add( 'is-exiting' );\r\n                    }\r\n\r\n                    void newImg.offsetWidth;\r\n\r\n                    setTimeout( () => {\r\n                        requestAnimationFrame( () => {\r\n                            newImg.classList.remove( 'is-entering' );\r\n                            newImg.classList.add( 'is-visible' );\r\n                        } );\r\n                    }, 300 );\r\n\r\n                    setTimeout( () => {\r\n                        if ( currentImg && currentImg.parentNode === slot ) {\r\n                            slot.removeChild( currentImg );\r\n                        }\r\n                    }, 850 );\r\n                } );\r\n            };\r\n\r\n            initGrid();\r\n\r\n            if ( brandsData.length > slotsCount ) {\r\n                clearInterval( intervalId );\r\n                intervalId = setInterval( swapRandomLogo, 2500 ); \/\/ Swap one every 2s\r\n            }\r\n\r\n            let resizeTimer;\r\n            window.addEventListener( 'resize', () => {\r\n                clearTimeout( resizeTimer );\r\n                resizeTimer = setTimeout( () => {\r\n                    const newCount = getSlotsCount();\r\n                    if ( newCount !== slotsCount ) {\r\n                        initGrid();\r\n                        clearInterval( intervalId );\r\n                        if ( brandsData.length > newCount ) {\r\n                            intervalId = setInterval( swapRandomLogo, 2500 );\r\n                        }\r\n                    }\r\n                }, 200 );\r\n            } );\r\n        } );\r\n    <\/script>\r\n<\/section>\n\n<div class=\"content-wrapper content-wrapper--lg wp-block-custom-container\"><div class=\"container\">\n<div class=\"yoast-breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/\">Home<\/a><\/span> <i class=\"sep\"><\/i> <span><a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/nuestros-servicios\/\">Services<\/a><\/span> <i class=\"sep\"><\/i> <span><a 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El ordenamiento jur\u00eddico bielorruso pone a disposici\u00f3n de las sociedades herramientas legales eficaces para blindar la informaci\u00f3n confidencial mediante el r\u00e9gimen de secreto comercial y, en el caso exclusivo de las empresas residentes del Parque de Altas Tecnolog\u00edas (HTP), a trav\u00e9s de los pactos de no competencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">AMBY Legal asesora a compa\u00f1\u00edas en la implantaci\u00f3n de la estructura jur\u00eddica del r\u00e9gimen de secreto comercial, redacta acuerdos de confidencialidad (NDA) y convenios de no competencia, y asume la defensa letrada de sus clientes en litigios frente a empleados y socios que hayan infringido sus deberes de reserva.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left\"><strong><strong><strong><strong>\u00bfQu\u00e9 es un secreto comercial seg\u00fan la ley bielorrusa?<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Constituye secreto comercial toda informaci\u00f3n de valor econ\u00f3mico y comercial que la empresa haya sometido expresamente a un r\u00e9gimen de confidencialidad de conformidad con la Ley de la Rep\u00fablica de Bielorrusia \u00abSobre Secretos Comerciales\u00bb. Comprende know-how productivo, procesos operativos internos, f\u00f3rmulas industriales, pol\u00edticas de precios, bases de datos de clientes, c\u00f3digo fuente de software y restantes activos intangibles de titularidad exclusiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para gozar de tutela legal como secreto comercial, la informaci\u00f3n debe reunir tres requisitos concurrentes: poseer valor comercial real o potencial por el hecho de no ser conocida por terceros; no ser de libre acceso para el p\u00fablico general; y encontrarse formalmente amparada por un r\u00e9gimen interno de confidencialidad instaurado por la entidad. En ausencia de dicho r\u00e9gimen documental previo, la informaci\u00f3n carece de protecci\u00f3n legal como secreto comercial, con independencia de su relevancia econ\u00f3mica o sensibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">El marco regulador del secreto comercial en Bielorrusia se estructura en torno a la Ley sobre Secretos Comerciales, el C\u00f3digo Civil, el C\u00f3digo del Trabajo, el C\u00f3digo Penal y la legislaci\u00f3n t\u00e9cnica en materia de seguridad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n<section class=\"hcta hcta--dark \" style=\"--bg-image-desktop: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cta-bg-scaled.webp');--bg-image-tablet: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/3-t.webp');--bg-image-mobile: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/3-m.webp');--bg-image: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cta-bg-scaled.webp');\">\n\t            <div class=\"hcta__inner\">\n                <div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t                    <h2 class=\"hcta__title h3\">Dictamen jur\u00eddico en Bielorrusia<\/h2>\n                    <p class=\"hcta__snippet\">Obtenga un dictamen jur\u00eddico en Bielorrusia que contempla los est\u00e1ndares internacionales y la normativa local.<\/p>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"hcta__action\">\n                            <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/services\/legal-opinions-in-belarus\/\" target=\"\" class=\"btn btn--dark\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n                                <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\n                            <\/a>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                <\/div>\n            <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"htextimg htextimg--right\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"htextimg__wrapper\">\r\n            <div class=\"htextimg__image\">\r\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2000\" height=\"1400\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-1-31.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"image 67 (1)\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-1-31.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-1-31-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-1-31-1024x717.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-1-31-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-1-31-1536x1075.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" \/>            <\/div>\r\n            <div class=\"htextimg__entry\">\r\n                <h2 class=\"htextimg__title title h3\">Implantaci\u00f3n del r\u00e9gimen de secreto comercial: el reglamento interno<\/h2>\r\n                <div class=\"htextimg__snippet\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Para que la informaci\u00f3n goce de reconocimiento legal como secreto comercial, la empresa debe formalizar e implantar imperativamente un r\u00e9gimen de confidencialidad. La v\u00eda id\u00f3nea consiste en aprobar un Reglamento interno sobre el r\u00e9gimen de secreto comercial.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">La legislaci\u00f3n bielorrusa no impone un modelo tasado para este instrumento, confiriendo a la sociedad libertad para modularlo a sus necesidades. Un reglamento est\u00e1ndar define los conceptos jur\u00eddicos aplicables, cataloga la informaci\u00f3n protegida, fija los deberes laborales del personal, reglamenta los circuitos de acceso a la informaci\u00f3n y determina el r\u00e9gimen sancionador por vulneraci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Este documento constituye la piedra angular de la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n reservada en la organizaci\u00f3n. Sin \u00e9l, la empresa carece de base jur\u00eddica para ejercitar acciones legales eficaces frente a trabajadores o colaboradores que revelen informaci\u00f3n confidencial.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n<section class=\"htextimg htextimg--left\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"htextimg__wrapper\">\r\n            <div class=\"htextimg__image\">\r\n\t\t\t\t<img width=\"2000\" height=\"1400\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-2-27.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"image 67 (2)\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-2-27.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-2-27-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-2-27-1024x717.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-2-27-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-2-27-1536x1075.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>            <\/div>\r\n            <div class=\"htextimg__entry\">\r\n                <h2 class=\"htextimg__title title h3\">Acuerdo de confidencialidad (NDA) con empleados<\/h2>\r\n                <div class=\"htextimg__snippet\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Las empresas suscriben acuerdos de confidencialidad (NDA) con aquellos empleados que, por raz\u00f3n de sus funciones, tienen acceso a secretos comerciales. Un contrato adecuadamente estructurado debe regular las siguientes estipulaciones clave:<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Delimitaci\u00f3n exhaustiva de los datos catalogados como informaci\u00f3n confidencial objeto del acuerdo.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Procedimiento reglado de acceso del trabajador a dicha informaci\u00f3n: qui\u00e9n autoriza la consulta y bajo qu\u00e9 condiciones t\u00e9cnicas.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Derechos y obligaciones correlativos de la empresa y del empleado en relaci\u00f3n con el secreto comercial.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Plazo de vigencia del deber de confidencialidad, el cual puede proyectarse v\u00e1lidamente con posterioridad a la extinci\u00f3n del contrato de trabajo.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Deber de la empresa de notificar fehacientemente al trabajador cualquier modificaci\u00f3n sustancial o levantamiento del r\u00e9gimen de secreto comercial.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n<section class=\"htextimg htextimg--right\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"htextimg__wrapper\">\r\n            <div class=\"htextimg__image\">\r\n\t\t\t\t<img width=\"2000\" height=\"1400\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-3-21.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"image 67 (3)\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-3-21.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-3-21-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-3-21-1024x717.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-3-21-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-3-21-1536x1075.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>            <\/div>\r\n            <div class=\"htextimg__entry\">\r\n                <h2 class=\"htextimg__title title h3\">Acuerdo de confidencialidad (NDA) con socios comerciales<\/h2>\r\n                <div class=\"htextimg__snippet\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Cuando un socio comercial o proveedor deba acceder a secretos comerciales de la empresa con motivo de la ejecuci\u00f3n de un contrato mercantil principal, resulta preceptivo otorgar un acuerdo de confidencialidad diferenciado. Puede formalizarse con car\u00e1cter previo o durante la vigencia del contrato matriz.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Cl\u00e1usulas esenciales del NDA con socios comerciales: relaci\u00f3n pormenorizada de la informaci\u00f3n catalogada como reservada; supuestos taxativos en los que el socio queda facultado para emplearla; y plazo de vigencia del deber de confidencialidad, incluso tras la resoluci\u00f3n del contrato principal.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Recomendamos incorporar al contrato la obligaci\u00f3n expresa del socio comercial de garantizar la confidencialidad interna, restringiendo el acceso \u00fanicamente a los directivos y empleados estrictamente autorizados en su propia organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n<section class=\"htextimg htextimg--left\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"htextimg__wrapper\">\r\n            <div class=\"htextimg__image\">\r\n\t\t\t\t<img width=\"2000\" height=\"1402\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-4-14.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"image 67 (4)\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-4-14.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-4-14-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-4-14-1024x718.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-4-14-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-4-14-1536x1077.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>            <\/div>\r\n            <div class=\"htextimg__entry\">\r\n                <h2 class=\"htextimg__title title h3\">Litigios con empleados por revelaci\u00f3n de secretos comerciales<\/h2>\r\n                <div class=\"htextimg__snippet\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Si un trabajador que ha suscrito un acuerdo de confidencialidad revela informaci\u00f3n reservada quebrantando sus deberes contractuales, el empleador est\u00e1 legitimado para exigir judicialmente la \u00edntegra indemnizaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios \u2014da\u00f1o emergente y lucro cesante\u2014. Cuando se haya pactado una cl\u00e1usula penal, podr\u00e1 exigirse asimismo el abono de dicha penalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Antes de acudir a la v\u00eda judicial, el empleador debe brindar al empleado la oportunidad de resarcir voluntariamente el da\u00f1o causado, lo cual reviste especial relevancia mientras permanezca vigente el v\u00ednculo laboral. Si el trabajador desatiende el requerimiento, la empresa podr\u00e1 entablar la demanda judicial.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Los litigios frente a trabajadores \u2014incluso extrabajadores\u2014 por transgresi\u00f3n del deber de reserva se sustancian ante la jurisdicci\u00f3n civil ordinaria. Con car\u00e1cter previo a la tramitaci\u00f3n de la demanda, debe liquidarse la tasa judicial estatal proporcional a la cuant\u00eda econ\u00f3mica reclamada.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n<section class=\"htextimg htextimg--right\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"htextimg__wrapper\">\r\n            <div class=\"htextimg__image\">\r\n\t\t\t\t<img width=\"2000\" height=\"1400\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-5-9.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"image 67 (5)\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-5-9.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-5-9-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-5-9-1024x717.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-5-9-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-5-9-1536x1075.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>            <\/div>\r\n            <div class=\"htextimg__entry\">\r\n                <h2 class=\"htextimg__title title h3\">Litigios con socios comerciales por vulneraci\u00f3n del secreto comercial<\/h2>\r\n                <div class=\"htextimg__snippet\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Si un socio mercantil infringe el acuerdo de secreto comercial, la sociedad perjudicada puede reclamar judicialmente la indemnizaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios \u2014da\u00f1o emergente y lucro cesante\u2014 y la cl\u00e1usula penal expresamente convenida en el contrato.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Con car\u00e1cter preceptivo antes de interponer la demanda judicial, el titular del secreto comercial debe remitir una reclamaci\u00f3n extrajudicial formal al socio infractor. Los litigios entre personas jur\u00eddicas y empresarios individuales por infracci\u00f3n de secretos comerciales competen a los Tribunales Econ\u00f3micos.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">AMBY Legal redacta la reclamaci\u00f3n prejudicial, asume la representaci\u00f3n letrada en el procedimiento ante los Tribunales Econ\u00f3micos y dise\u00f1a la estrategia procesal orientada a obtener la m\u00e1xima compensaci\u00f3n patrimonial.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n<section class=\"htextimg htextimg--left\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"htextimg__wrapper\">\r\n            <div class=\"htextimg__image\">\r\n\t\t\t\t<img width=\"2000\" height=\"1400\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-6-6.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"image 67 (6)\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-6-6.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-6-6-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-6-6-1024x717.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-6-6-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-6-6-1536x1075.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>            <\/div>\r\n            <div class=\"htextimg__entry\">\r\n                <h2 class=\"htextimg__title title h3\">Pactos de no competencia en Bielorrusia<\/h2>\r\n                <div class=\"htextimg__snippet\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Los pactos de no competencia constituyen un instrumento reservado en exclusiva a los empleadores que ostentan la condici\u00f3n de residentes del Parque de Altas Tecnolog\u00edas (HTP) de Bielorrusia. \u00danicamente las entidades residentes del HTP est\u00e1n facultadas por ley para suscribir pactos de no competencia con sus trabajadores; este mecanismo no resulta aplicable a sociedades fuera del HTP.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">En virtud del pacto de no competencia, el trabajador asume la obligaci\u00f3n de abstenerse, durante el plazo pactado, de:<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Prestar servicios para competidores de la empresa empleadora, ya sea al amparo de un contrato laboral o mercantil.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Constituir una empresa propia o desarrollar actividad por cuenta propia en el mismo \u00e1mbito de negocio.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Integrarse en \u00f3rganos de administraci\u00f3n o direcci\u00f3n de sociedades competidoras.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n<section class=\"htextimg htextimg--right\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"htextimg__wrapper\">\r\n            <div class=\"htextimg__image\">\r\n\t\t\t\t<img width=\"2000\" height=\"1400\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-7-4.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"image 67 (7)\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-7-4.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-7-4-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-7-4-1024x717.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-7-4-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-7-4-1536x1075.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>            <\/div>\r\n            <div class=\"htextimg__entry\">\r\n                <h2 class=\"htextimg__title title h3\">Estipulaciones imperativas del pacto de no competencia<\/h2>\r\n                <div class=\"htextimg__snippet\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">El pacto de no competencia debe delimitar con exactitud: el \u00e1mbito geogr\u00e1fico sobre el que se extienden las restricciones; el sector de actividad mercantil afectado; y el r\u00e9gimen de responsabilidad indemnizatoria por incumplimiento.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">El acuerdo puede permanecer en vigor hasta un a\u00f1o despu\u00e9s del despido del empleado. Durante este per\u00edodo posterior a la relaci\u00f3n laboral, la empresa debe abonar al exempleado al menos 1\/3 de su salario medio mensual por cada mes de restricci\u00f3n. Esta compensaci\u00f3n se calcula en funci\u00f3n del salario del empleado durante su \u00faltimo a\u00f1o de empleo.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n<section class=\"htextimg htextimg--left\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"htextimg__wrapper\">\r\n            <div class=\"htextimg__image\">\r\n\t\t\t\t<img width=\"2000\" height=\"1400\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-13-1.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"image 67 (13)\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-13-1.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-13-1-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-13-1-1024x717.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-13-1-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/image-67-13-1-1536x1075.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>            <\/div>\r\n            <div class=\"htextimg__entry\">\r\n                <h2 class=\"htextimg__title title h3\">Resoluci\u00f3n de litigios en materia de no competencia<\/h2>\r\n                <div class=\"htextimg__snippet\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">Los litigios originados por el incumplimiento de pactos de no competencia entre la empresa y sus empleados \u2014o exempleados\u2014 son competencia exclusiva de la jurisdicci\u00f3n civil ordinaria.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">La empresa que aprecie una vulneraci\u00f3n contractual por parte del extrabajador est\u00e1 facultada para reclamar: da\u00f1os y perjuicios \u2014incluida la devoluci\u00f3n de las sumas abonadas en concepto de compensaci\u00f3n econ\u00f3mica postcontractual\u2014 y la cl\u00e1usula penal pactada. Los tribunales bielorrusos no moderan el importe de la cl\u00e1usula penal acordada en un pacto de no competencia v\u00e1lido. Con car\u00e1cter previo a la demanda debe abonarse la tasa judicial estatal correspondiente.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n<section class=\"htextimg htextimg--right\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"htextimg__wrapper\">\r\n            <div class=\"htextimg__image\">\r\n\t\t\t\t<img width=\"2000\" height=\"1400\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-5-7.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"image 67 (5)\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-5-7.png 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-5-7-300x210.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-5-7-1024x717.png 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-5-7-768x538.png 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-67-5-7-1536x1075.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>            <\/div>\r\n            <div class=\"htextimg__entry\">\r\n                <h2 class=\"htextimg__title title h3\">R\u00e9gimen legal del acuerdo de confidencialidad<\/h2>\r\n                <div class=\"htextimg__snippet\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">La Ley sobre Secretos Comerciales confiere a los empleadores la potestad expresa de otorgar acuerdos de confidencialidad con los dependientes que tengan acceso a datos de car\u00e1cter reservado. El NDA se configura como un contrato de naturaleza civil entre el titular del secreto y el trabajador.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">La normativa bielorrusa no impone un clausulado restrictivo para el NDA, permitiendo adaptarlo a los riesgos de la actividad. Un acuerdo s\u00f3lido abarca: derechos y obligaciones rec\u00edprocos, protocolos de acceso, penalizaciones por incumplimiento, vigencia temporal y causales de desclasificaci\u00f3n de la informaci\u00f3n. Puede contemplar asimismo incentivos retributivos por observancia del secreto y cl\u00e1usulas penales por fuga de informaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">El deber de sigilo trasciende la vigencia de la relaci\u00f3n laboral: el empleado contin\u00faa vinculado al deber de secreto durante el plazo fijado en el acuerdo o hasta que la empresa revoque formalmente el r\u00e9gimen de confidencialidad, lo que acaezca con anterioridad.<\/p>\n<\/div>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n\r\n<section class=\"features-grid\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"features-grid__header\">\r\n            <h2 class=\"features-grid__title\">Nuestros servicios en materia de secretos comerciales y no competencia<\/h2>\r\n\t\t\t        <\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t            <div class=\"features-grid__list\">\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"feature-card\">\r\n                        <h3 class=\"feature-card__title h5\">Redacci\u00f3n de reglamentos de secreto comercial<\/h3>\r\n                        <div class=\"feature-card__text\">Elaboramos Reglamentos internos sobre el r\u00e9gimen de secreto comercial a medida: definimos la informaci\u00f3n protegida, reglamentamos los circuitos de custodia, fijamos los deberes del personal y construimos la base jur\u00eddica indispensable para la defensa judicial.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"feature-card\">\r\n                        <h3 class=\"feature-card__title h5\">Consultor\u00eda directiva y formaci\u00f3n interna<\/h3>\r\n                        <div class=\"feature-card__text\">Asesoramos a la direcci\u00f3n de la empresa en la implantaci\u00f3n pr\u00e1ctica de medidas de seguridad: sesiones informativas a empleados, jerarquizaci\u00f3n de permisos y directrices operativas ajustadas a su sector.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"feature-card\">\r\n                        <h3 class=\"feature-card__title h5\">Redacci\u00f3n de acuerdos de confidencialidad (NDA)<\/h3>\r\n                        <div class=\"feature-card__text\">Redactamos acuerdos de confidencialidad para empleados y socios comerciales, delimitando con precisi\u00f3n los activos protegidos, condiciones de uso, plazos y cl\u00e1usulas indemnizatorias disuasorias.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"feature-card\">\r\n                        <h3 class=\"feature-card__title h5\">Defensa letrada en litigios judiciales<\/h3>\r\n                        <div class=\"feature-card__text\">Representamos a compa\u00f1\u00edas en procedimientos ante los tribunales civiles y econ\u00f3micos por vulneraci\u00f3n de secretos o pactos de no competencia, exigiendo indemnizaciones, cl\u00e1usulas penales y medidas cautelares.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t                    <\/article>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t                <div class=\"features-grid__footer\">\r\n                    <button type=\"button\" class=\"features-grid__toggle btn btn--outline-invert\" data-features-grid-toggle=\"\">\r\n                        <span class=\"btn__text\">M\u00e1s<\/span>\r\n                        <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\r\n                    <\/button>\r\n                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t    <\/div>\r\n    <script>\r\n        ( function () {\r\n            const initFeaturesGrid = () => {\r\n                document.querySelectorAll( '.features-grid' ).forEach( grid => {\r\n                    if ( grid.dataset.featuresGridInit ) return;\r\n                    grid.dataset.featuresGridInit = 'true';\r\n\r\n                    const toggleBtn = grid.querySelector( '[data-features-grid-toggle]' );\r\n                    const list      = grid.querySelector( '.features-grid__list' );\r\n                    if ( ! toggleBtn || ! list ) return;\r\n\r\n                    const btnText  = toggleBtn.querySelector( '.btn__text' );\r\n                    let isExpanded = false;\r\n\r\n                    const getCollapsedHeight = () => {\r\n                        const items = list.querySelectorAll( '.feature-card' );\r\n                        if ( items.length <= 3 ) return null;\r\n\r\n                        const thirdItem = items[ 2 ];\r\n\r\n                        return thirdItem.offsetTop + thirdItem.offsetHeight;\r\n                    };\r\n\r\n                    const updateHeight = () => {\r\n                        if ( window.innerWidth < 768 ) {\r\n                            if ( ! isExpanded ) {\r\n                                const h = getCollapsedHeight();\r\n                                if ( h ) list.style.maxHeight = h + 'px';\r\n                            }\r\n                        }\r\n                        else {\r\n                            list.style.maxHeight = 'none';\r\n                        }\r\n                    };\r\n\r\n                    toggleBtn.addEventListener( 'click', () => {\r\n                        if ( window.innerWidth >= 768 ) return;\r\n\r\n                        isExpanded = ! isExpanded;\r\n                        grid.classList.toggle( 'is-expanded', isExpanded );\r\n\r\n                        if ( isExpanded ) {\r\n                            const fullHeight     = list.scrollHeight;\r\n                            list.style.maxHeight = fullHeight + 'px';\r\n                            btnText.textContent  = 'Menos';\r\n\r\n                            setTimeout( () => {\r\n                                if ( isExpanded ) list.style.maxHeight = 'none';\r\n                            }, 400 );\r\n                        }\r\n                        else 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class=\"benefits-grid benefits-grid--4\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n\t\t            <h2 class=\"benefits-grid__title\">\u00bfPor qu\u00e9 es crucial proteger los secretos empresariales?<\/h2>\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t            <div class=\"benefits-grid__list\">\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--1\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">P\u00e9rdida de clientela<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSi sus procesos exclusivos, f\u00f3rmulas de precios o bases de clientes trascienden a competidores, la clientela puede ser captada de forma desleal, provocando un grave perjuicio econ\u00f3mico y comercial a largo plazo.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--2\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #9CB2C9;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Quebranto patrimonial<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa divulgaci\u00f3n no consentida de informaci\u00f3n estrat\u00e9gica se traduce en ca\u00eddas inmediatas de facturaci\u00f3n, intensificaci\u00f3n de la presi\u00f3n competitiva y destrucci\u00f3n de ventajas comparativas forjadas durante a\u00f1os.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--3\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #7B99B7;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Riesgo de descr\u00e9dito reputacional<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLas fugas de informaci\u00f3n confidencial quiebran la confianza del mercado: inversores, socios comerciales y clientes se vuelven reticentes a mantener v\u00ednculos comerciales con una empresa vulnerable.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--4\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #5E80A1;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Conflictividad procesal<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLas transgresiones del deber de reserva derivan habitualmente en costosos procesos judiciales y, en supuestos graves, en diligencias penales, desviando valiosos recursos econ\u00f3micos y directivos de la sociedad.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n\t\t    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n\n<section class=\"advantages-section\">\n    <div class=\"container\">\n\t\t            <h2 class=\"advantages-section__title h2\">Estipulaciones clave de los pactos de no competencia<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t            <div class=\"advantages-slider\">\n                <div class=\"swiper 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En la legislaci\u00f3n de Bielorrusia, el l\u00edmite m\u00e1ximo legal es de un a\u00f1o tras la extinci\u00f3n del contrato de trabajo.                                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <\/div>\n                                <\/article>\n                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t                            <div class=\"swiper-slide\">\n                                <article class=\"advantage-card\">\n                                    <div class=\"advantage-card__border\" style=\"background-color: #9CB2C9;\"><\/div>\n                                    <div class=\"advantage-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <h3 class=\"advantage-card__title\">\u00c1mbito territorial<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <div class=\"advantage-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDelimita el espacio geogr\u00e1fico en el que despliega efectos la prohibici\u00f3n de competir \u2014desde una ciudad concreta hasta el territorio nacional\u2014, en proporci\u00f3n estricta al mercado real de la empresa.                                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <\/div>\n                                <\/article>\n                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t                            <div class=\"swiper-slide\">\n                                <article class=\"advantage-card\">\n                                    <div class=\"advantage-card__border\" style=\"background-color: #7B99B7;\"><\/div>\n                                    <div class=\"advantage-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <h3 class=\"advantage-card__title\">Alcance material de las restricciones<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <div class=\"advantage-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDetalla las actividades concurrentes vedadas: prestar servicios a competidores directos, emprender una actividad an\u00e1loga por cuenta propia o participar en \u00f3rganos directivos de sociedades rivales.                                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <\/div>\n                                <\/article>\n                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t                            <div class=\"swiper-slide\">\n                                <article class=\"advantage-card\">\n                                    <div class=\"advantage-card__border\" style=\"background-color: #5E80A1;\"><\/div>\n                                    <div class=\"advantage-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <h3 class=\"advantage-card__title\">Compensaci\u00f3n econ\u00f3mica preceptiva<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <div class=\"advantage-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tConforme a la legislaci\u00f3n bielorrusa, los empleadores residentes del HTP deben abonar al exempleado al menos 1\/3 de su salario medio mensual por cada mes que la restricci\u00f3n de no competencia est\u00e9 en vigor. Se trata de un pago obligatorio \u2014 no opcional.                                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <\/div>\n                                <\/article>\n                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t                            <div class=\"swiper-slide\">\n                                <article class=\"advantage-card\">\n                                    <div class=\"advantage-card__border\" style=\"background-color: #486684;\"><\/div>\n                                    <div class=\"advantage-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <h3 class=\"advantage-card__title\">R\u00e9gimen de responsabilidad e indemnizaci\u00f3n<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <div class=\"advantage-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFija las consecuencias jur\u00eddicas del incumplimiento: cl\u00e1usulas penales no moderables por los \u00f3rganos judiciales de Bielorrusia e indemnizaci\u00f3n \u00edntegra de los da\u00f1os irrogados al empleador.                                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <\/div>\n                                <\/article>\n                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"advantages-slider__nav slider-nav\">\n                <button class=\"slider-nav__prev slider-nav__btn\">\n                    <svg width=\"16\" height=\"9\" viewBox=\"0 0 16 9\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                        <path d=\"M0.584713 5.61068L3.16471 8.21735C3.22669 8.27984 3.30042 8.32943 3.38166 8.36328C3.4629 8.39712 3.55004 8.41455 3.63805 8.41455C3.72605 8.41455 3.81319 8.39712 3.89443 8.36328C3.97567 8.32943 4.0494 8.27984 4.11138 8.21735C4.23555 8.09244 4.30524 7.92347 4.30524 7.74735C4.30524 7.57123 4.23555 7.40226 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         <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/services\/intellectual-property-protection\/\" target=\"\" class=\"btn btn--outline-invert\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n                                <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\n                            <\/a>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                <\/div>\n            <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"benefits-grid benefits-grid--large\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n\t\t            <h2 class=\"benefits-grid__title\">Informaci\u00f3n excluida de protecci\u00f3n como secreto comercial en Bielorrusia<\/h2>\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t            <div class=\"benefits-grid__list\">\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--1\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Datos fundacionales y registrales<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLos datos contenidos en los estatutos sociales o inscritos en el Registro Estatal \u00danico de Personas Jur\u00eddicas y Empresarios Individuales son de car\u00e1cter p\u00fablico por ministerio de la ley y no admiten reserva.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--2\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #9CB2C9;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Licencias y autorizaciones administrativas<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa informaci\u00f3n que consta en los t\u00edtulos que habilitan para el ejercicio de actividades econ\u00f3micas debe permanecer accesible al p\u00fablico y queda excluida del r\u00e9gimen de secreto comercial.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--3\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #7B99B7;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Secretos protegidos por reg\u00edmenes espec\u00edficos<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLas materias sujetas a normativas sectoriales independientes \u2014como el secreto m\u00e9dico o profesional\u2014 se rigen por sus leyes especiales y no se integran en el secreto comercial.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--4\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #5E80A1;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Informaci\u00f3n sobre bienes inmuebles<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLos asientos registrales de titularidad, grav\u00e1menes y cargas sobre bienes ra\u00edces son de acceso p\u00fablico a trav\u00e9s del registro de la propiedad y no pueden catalogarse como secreto comercial.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--5\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #486684;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Patrimonio de titularidad estatal<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa composici\u00f3n y valoraci\u00f3n de los bienes titularidad de personas jur\u00eddicas estatales debe ser transparente y accesible al p\u00fablico, sin que proceda su calificaci\u00f3n reservada.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--6\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Fondos y subvenciones p\u00fablicas<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa informaci\u00f3n sobre la aplicaci\u00f3n y destino de partidas presupuestarias p\u00fablicas est\u00e1 sujeta a rendici\u00f3n de cuentas y publicidad activa, vedando su consideraci\u00f3n como secreto comercial.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--7\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #9CB2C9;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Datos medioambientales y de seguridad<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t La informaci\u00f3n sobre la calidad ambiental, seguridad contra incendios, condiciones higi\u00e9nico-sanitarias o radiol\u00f3gicas reviste inter\u00e9s general para la salud p\u00fablica y no puede ser ocultada.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--8\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #7B99B7;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Informaci\u00f3n fiscal y tributaria<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLos datos sobre liquidaci\u00f3n de impuestos, tasas y contribuciones obligatorias est\u00e1n sometidos al deber de transparencia fiscal y no gozan de amparo como secreto comercial.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--9\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #5E80A1;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Condiciones laborales y de plantilla<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLas cifras de plantilla, condiciones generales de trabajo, directrices de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y vacantes ofertadas son p\u00fablicas y no admiten secreto de empresa.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--10\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #486684;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Deudas salariales y prestaciones de la Seguridad Social<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa informaci\u00f3n referente a impagos o atrasos salariales y cotizaciones obligatorias pendientes est\u00e1 sujeta a divulgaci\u00f3n para salvaguardar los derechos fundamentales de los trabajadores.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--11\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Infracciones del ordenamiento jur\u00eddico<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLos hechos constitutivos de infracciones legales perpetradas por una organizaci\u00f3n o particular no pueden encubrirse bajo la invocaci\u00f3n del secreto comercial.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--12\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #9CB2C9;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Subastas de privatizaci\u00f3n y licitaciones <\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLos pliegos de subastas p\u00fablicas, los activos enajenados, las condiciones contractuales de venta y la identidad de los adjudicatarios deben permanecer en estricto r\u00e9gimen de publicidad.                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"benefit-card benefit-card--13\">\r\n                        <div class=\"benefit-card__icon\" style=\"background-color: #7B99B7;\"><\/div>\r\n                        <div class=\"benefit-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t                                <h3 class=\"benefit-card__title\">Informaci\u00f3n contable en procesos concursales<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                <div class=\"benefit-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa documentaci\u00f3n econ\u00f3mico-financiera aportada en el procedimiento concursal para valorar la solvencia patrimonial no puede ampararse bajo el secreto comercial.<br \/>\r\n                                <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t                        <\/div>\r\n                    <\/article>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n\t\t    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n\n<section class=\"advantages-section\">\n    <div class=\"container\">\n\t\t            <h2 class=\"advantages-section__title h2\">Mecanismos t\u00e9cnicos y jur\u00eddicos de protecci\u00f3n del secreto comercial<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t            <div class=\"advantages-slider\">\n                <div class=\"swiper advantages-slider__container\">\n                    <div class=\"swiper-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t                            <div class=\"swiper-slide\">\n                                <article class=\"advantage-card\">\n                                    <div class=\"advantage-card__border\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\n                                    <div class=\"advantage-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <h3 class=\"advantage-card__title\">Identificaci\u00f3n y catalogaci\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <div class=\"advantage-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tConfeccione un cat\u00e1logo documental cerrado con los activos protegidos: estrategias de marketing, f\u00f3rmulas tecnol\u00f3gicas, bases de datos y procesos productivos. Todo el personal debe conocer qu\u00e9 datos est\u00e1n protegidos.                                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <\/div>\n                                <\/article>\n                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t                            <div class=\"swiper-slide\">\n                                <article class=\"advantage-card\">\n                                    <div class=\"advantage-card__border\" style=\"background-color: #9CB2C9;\"><\/div>\n                                    <div class=\"advantage-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <h3 class=\"advantage-card__title\">Aprobaci\u00f3n del reglamento interno de confidencialidad<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <div class=\"advantage-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tApruebe el Reglamento sobre el r\u00e9gimen de secreto comercial, fijando el protocolo de acceso, los deberes de sigilo y las sanciones por quebrantamiento. Es el fundamento de toda reclamaci\u00f3n judicial.                                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <\/div>\n                                <\/article>\n                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t                            <div class=\"swiper-slide\">\n                                <article class=\"advantage-card\">\n                                    <div class=\"advantage-card__border\" style=\"background-color: #7B99B7;\"><\/div>\n                                    <div class=\"advantage-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <h3 class=\"advantage-card__title\">Control t\u00e9cnico y f\u00edsico de accesos<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <div class=\"advantage-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tImplante mecanismos de restricci\u00f3n de accesos f\u00edsicos y digitales \u2014sistemas de acreditaci\u00f3n, repositorios encriptados, credenciales individuales y registros de auditor\u00eda\u2014 para supervisar el manejo de datos.                                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <\/div>\n                                <\/article>\n                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t                            <div class=\"swiper-slide\">\n                                <article class=\"advantage-card\">\n                                    <div class=\"advantage-card__border\" style=\"background-color: #5E80A1;\"><\/div>\n                                    <div class=\"advantage-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <h3 class=\"advantage-card__title\">Herramientas t\u00e9cnicas de ciberseguridad<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                            <div class=\"advantage-card__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDespliegue software especializado de seguridad \u2014como herramientas de prevenci\u00f3n de fugas de datos (DLP)\u2014 para monitorizar transferencias, bloquear copias no autorizadas y generar trazas probatorias en juicio.                                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <\/div>\n                                <\/article>\n                            <\/div>\n\t\t\t\t\t\t                    <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"advantages-slider__nav slider-nav\">\n                <button class=\"slider-nav__prev slider-nav__btn\">\n                    <svg width=\"16\" height=\"9\" viewBox=\"0 0 16 9\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n                        <path d=\"M0.584713 5.61068L3.16471 8.21735C3.22669 8.27984 3.30042 8.32943 3.38166 8.36328C3.4629 8.39712 3.55004 8.41455 3.63805 8.41455C3.72605 8.41455 3.81319 8.39712 3.89443 8.36328C3.97567 8.32943 4.0494 8.27984 4.11138 8.21735C4.23555 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class=\"wp-block-paragraph\">Bancos, gestoras de inversi\u00f3n y aseguradoras recurren a estos convenios para proteger estrategias patrimoniales confidenciales y carteras de clientes, disuadiendo el trasvase de directivos a competidores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Consultor\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las firmas de consultor\u00eda protegen sus metodolog\u00edas de trabajo, an\u00e1lisis de mercado y cuentas de clientes, asegurando que sus consultores no creen despachos paralelos ni se lleven clientela al desvincularse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Comercio minorista y distribuci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grandes operadores y franquicias acuden a la no competencia para proteger f\u00f3rmulas comerciales, acuerdos de distribuci\u00f3n y cuotas de mercado frente a antiguos mandos intermedios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Industria y fabricaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los fabricantes resguardan secretos industriales como t\u00e9cnicas productivas avanzadas, parametrizaci\u00f3n de maquinaria y acuerdos con proveedores clave, evitando su divulgaci\u00f3n a firmas competidoras.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Sector sanitario y farmac\u00e9utico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cl\u00ednicas y laboratorios utilizan acuerdos de no competencia para preservar carteras de pacientes, formulaciones terap\u00e9uticas y protocolos m\u00e9dicos exclusivos frente a profesionales salientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Industrias creativas y audiovisual<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Productoras y agencias blindan guiones originales, desarrollos creativos y conceptos de campa\u00f1a, evitando que colaboradores internos transfieran proyectos en desarrollo a estudios rivales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Construcci\u00f3n y sector inmobiliario<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empresas constructoras y promotoras salvaguardan soluciones t\u00e9cnicas de ingenier\u00eda, alianzas de suministro y proyectos de licitaci\u00f3n frente a extrabajadores que puedan competir en la misma demarcaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><strong>Marketing y publicidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las agencias protegen sus carteras de marcas y estrategias de medios, garantizando que su personal directivo no capte las principales cuentas ni presente propuestas id\u00e9nticas a firmas competidoras.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n<\/div><\/div>\n\n\r\n<section class=\"features-grid\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"features-grid__header\">\r\n            <h2 class=\"features-grid__title\">Puntos clave al formalizar un pacto de no competencia<\/h2>\r\n\t\t\t        <\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t            <div class=\"features-grid__list\">\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"feature-card\">\r\n                        <h3 class=\"feature-card__title h5\">Momento de suscripci\u00f3n del pacto<\/h3>\r\n                        <div class=\"feature-card__text\">Los pactos de no competencia se formalizan habitualmente al inicio de la relaci\u00f3n laboral. Una vez extinguido el contrato, resulta inviable en la pr\u00e1ctica que el empleado acepte asumir limitaciones postcontractuales.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"feature-card\">\r\n                        <h3 class=\"feature-card__title h5\">Validez jur\u00eddica en el derecho bielorruso<\/h3>\r\n                        <div class=\"feature-card__text\">En Bielorrusia, los acuerdos de no competencia solo pueden ser suscritos v\u00e1lidamente por empresas residentes del HTP. Para las restantes entidades, los tribunales bielorrusos no reconocen ni declaran la eficacia de cl\u00e1usulas de no competencia fuera del r\u00e9gimen legal especial del HTP.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t                    <\/article>\r\n\t\t\t\t                    <article class=\"feature-card\">\r\n                        <h3 class=\"feature-card__title h5\">Destinatarios del pacto<\/h3>\r\n                        <div class=\"feature-card__text\">Los convenios de no competencia no deben aplicarse indiscriminadamente a toda la plantilla: se reservan a personal t\u00e9cnico y directivo clave con acceso a informaci\u00f3n cr\u00edtica, cuya marcha causar\u00eda un perjuicio directo a la compa\u00f1\u00eda.<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t                    <\/article>\r\n\t\t\t\t            <\/div>\r\n\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t    <\/div>\r\n    <script>\r\n        ( function () {\r\n            const initFeaturesGrid = () => {\r\n                document.querySelectorAll( '.features-grid' ).forEach( grid => {\r\n                    if ( grid.dataset.featuresGridInit ) return;\r\n                    grid.dataset.featuresGridInit = 'true';\r\n\r\n                    const toggleBtn = grid.querySelector( '[data-features-grid-toggle]' );\r\n                    const list      = grid.querySelector( '.features-grid__list' );\r\n                    if ( ! toggleBtn || ! list ) return;\r\n\r\n                    const btnText  = toggleBtn.querySelector( '.btn__text' );\r\n                    let isExpanded = false;\r\n\r\n                    const getCollapsedHeight = () => {\r\n                        const items = list.querySelectorAll( '.feature-card' );\r\n                        if ( items.length <= 3 ) return null;\r\n\r\n                        const thirdItem = items[ 2 ];\r\n\r\n                        return thirdItem.offsetTop + thirdItem.offsetHeight;\r\n                    };\r\n\r\n                    const updateHeight = () => {\r\n                        if ( window.innerWidth < 768 ) {\r\n                            if ( ! isExpanded ) {\r\n                                const h = getCollapsedHeight();\r\n                                if ( h ) list.style.maxHeight = h + 'px';\r\n                            }\r\n                        }\r\n                        else {\r\n                            list.style.maxHeight = 'none';\r\n                        }\r\n                    };\r\n\r\n                    toggleBtn.addEventListener( 'click', () => {\r\n                        if ( window.innerWidth >= 768 ) return;\r\n\r\n                        isExpanded = ! isExpanded;\r\n                        grid.classList.toggle( 'is-expanded', isExpanded );\r\n\r\n                        if ( isExpanded ) {\r\n                            const fullHeight     = list.scrollHeight;\r\n                            list.style.maxHeight = fullHeight + 'px';\r\n                            btnText.textContent  = 'Menos';\r\n\r\n                            setTimeout( () => {\r\n                                if ( isExpanded ) list.style.maxHeight = 'none';\r\n                            }, 400 );\r\n                        }\r\n                        else {\r\n                            list.style.maxHeight = list.scrollHeight + 'px';\r\n                            list.offsetHeight;\r\n\r\n                            const h = getCollapsedHeight();\r\n                            if ( h ) {\r\n                                list.style.maxHeight = h + 'px';\r\n                            }\r\n                            btnText.textContent = 'M\u00e1s';\r\n                        }\r\n                    } );\r\n\r\n                    window.addEventListener( 'resize', updateHeight );\r\n                    setTimeout( updateHeight, 100 );\r\n                    updateHeight();\r\n                } );\r\n            };\r\n\r\n            if ( document.readyState === 'loading' ) {\r\n                document.addEventListener( 'DOMContentLoaded', initFeaturesGrid );\r\n            }\r\n            else {\r\n                initFeaturesGrid();\r\n            }\r\n        } )();\r\n    <\/script>\r\n<\/section>\n\n<section class=\"hcta hcta--light \" style=\"--bg-image-desktop: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cta3-scaled.webp');--bg-image-tablet: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cta3-scaled.webp');--bg-image-mobile: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cta3-scaled.webp');--bg-image: url('https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/cta3-scaled.webp');\">\n\t            <div class=\"hcta__inner\">\n                <div class=\"container\">\n\t\t\t\t\t                    <h2 class=\"hcta__title h3\">Litigios mercantiles<\/h2>\n                    <p class=\"hcta__snippet\">Resuelva litigios mercantiles en Bielorrusia mediante arbitraje con plenas garant\u00edas de confidencialidad y ejecutividad.<\/p>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"hcta__action\">\n                            <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/services\/arbitration-services\/\" target=\"\" class=\"btn btn--outline-invert\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tM\u00e1s informaci\u00f3n                                <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\n                            <\/a>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                <\/div>\n            <\/div>\n<\/section>\n\n\n\r\n<section class=\"info-list-section\">\r\n    <div class=\"container\">\r\n        <div class=\"info-list-section__wrapper\">\r\n            <div class=\"info-list-section__content\">\r\n\t\t\t\t                    <h2 class=\"info-list-section__title h2\">\u00bfPor qu\u00e9 elegirnos?<\/h2>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t            <\/div>\r\n\r\n\t\t\t                <div class=\"info-list-section__list\">\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Experiencia especializada<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tContamos con una amplia pr\u00e1ctica asesorando a compa\u00f1\u00edas en secreto comercial y no competencia conforme al derecho bielorruso: desde la instauraci\u00f3n documental del r\u00e9gimen hasta la defensa judicial en caso de vulneraci\u00f3n.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #9CB2C9;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Hablamos tu idioma<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t Mantenemos una comunicaci\u00f3n fluida en ingl\u00e9s con clientes internacionales a lo largo de todo el asunto, explicando el marco legal de Bielorrusia en t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, directos y comprensibles.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #7B99B7;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Soluci\u00f3n t\u00e9cnica de problemas<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTanto si precisa acuerdos de confidencialidad blindados antes de iniciar una alianza comercial como si requiere medidas cautelares urgentes frente a un empleado que ha sustra\u00eddo datos, intervenimos con m\u00e1xima rapidez.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #5E80A1;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Resultados procesales tangibles<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tHemos defendido con \u00e9xito a empresas en litigios de secretos comerciales y no competencia ante los tribunales bielorrusos, logrando indemnizaciones, cobro de cl\u00e1usulas penales e interdictos judiciales frente a infractores.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #486684;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Trato personalizado<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDedicamos el tiempo necesario a conocer a fondo su modelo de negocio, su sector y la naturaleza de los activos intangibles a proteger, dise\u00f1ando una estrategia de blindaje legal que se ajuste fielmente a su realidad.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                        <article class=\"info-item-card\">\r\n                            <div class=\"info-item-card__icon-wrap\">\r\n                                <div class=\"info-item-card__icon\" style=\"background-color: #BDCCDB;\"><\/div>\r\n                            <\/div>\r\n                            <div class=\"info-item-card__content\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <h3 class=\"info-item-card__title h5\">Cobramos de forma transparente<\/h3>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t                                    <div class=\"info-item-card__text\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNos orientamos a un asesoramiento preventivo y rentable: le ayudamos a asentar las medidas jur\u00eddicas correctas desde el primer d\u00eda, evitando los elevados costes derivados de litigar por fugas consumadas.                                    <\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t                            <\/div>\r\n                        <\/article>\r\n\t\t\t\t\t                <\/div>\r\n\t\t\t        <\/div>\r\n    <\/div>\r\n<\/section>\r\n\n\n    <section class=\"hfaq\">\n        <div class=\"container\">\n            <div class=\"hfaq__wrapper\">\n                <h2 class=\"hfaq__title title title-lg\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n                <div class=\"hfaq__items\">\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">\u00bfQu\u00e9 constituye secreto comercial seg\u00fan la ley bielorrusa y qu\u00e9 informaci\u00f3n queda excluida de protecci\u00f3n?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>Es secreto comercial toda informaci\u00f3n de valor econ\u00f3mico \u2014know-how t\u00e9cnico, procesos operativos, f\u00f3rmulas industriales, pol\u00edticas de precios o carteras de clientes\u2014 protegida formalmente bajo un r\u00e9gimen interno de confidencialidad. El marco normativo descansa en la Ley sobre Secretos Comerciales, complementada por los C\u00f3digos Civil, Laboral y Penal. No obstante, la ley excluye taxativamente de este r\u00e9gimen determinados datos, cualquiera que sea su designaci\u00f3n por la empresa: datos de los estatutos y registros p\u00fablicos, licencias mercantiles, titularidad de inmuebles, registros medioambientales, informaci\u00f3n sobre salarios e impagos, obligaciones tributarias, il\u00edcitos legales y cualquier materia cuya publicidad sea obligatoria por ley.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">\u00bfQu\u00e9 requisitos debe cumplir una empresa en Bielorrusia para constituir legalmente el r\u00e9gimen de secreto comercial?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>La protecci\u00f3n no surge autom\u00e1ticamente: la empresa debe instaurar de manera activa un r\u00e9gimen de confidencialidad reglado. El paso fundamental es aprobar el Reglamento interno sobre el r\u00e9gimen de secreto comercial, que tipifica qu\u00e9 datos est\u00e1n protegidos, fija el procedimiento de acceso de la plantilla, las responsabilidades por fuga y el protocolo de notificaci\u00f3n de modificaciones. Paralelamente, deben otorgarse acuerdos de confidencialidad individuales con los empleados con acceso y con los socios comerciales que traten informaci\u00f3n reservada. La implantaci\u00f3n de medidas t\u00e9cnicas complementarias \u2014control de accesos, encriptaci\u00f3n y sistemas DLP\u2014 afianza la solidez probatoria del r\u00e9gimen ante los tribunales.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">\u00bfQu\u00e9 menciones obligatorias debe incluir el acuerdo de confidencialidad con el empleado y cu\u00e1nto tiempo dura?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]\">El acuerdo con el trabajador debe detallar obligatoriamente: el cat\u00e1logo de datos reservados objeto de protecci\u00f3n, las normas de acceso y custodia, las facultades y deberes rec\u00edprocos y la vigencia temporal del deber de secreto. La obligaci\u00f3n de confidencialidad puede subsistir v\u00e1lidamente tras la extinci\u00f3n del contrato laboral: el extrabajador permanece sujeto a ella hasta el vencimiento del plazo convenido o hasta la revocaci\u00f3n formal del r\u00e9gimen por la empresa. El documento puede fijar asimismo retribuciones accesorias por observancia y cl\u00e1usulas penales pecuniarias por divulgaci\u00f3n no consentida.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 facultado para firmar pactos de no competencia en Bielorrusia y qu\u00e9 limitaciones conllevan?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>Los acuerdos de no competencia en Bielorrusia est\u00e1n legalmente restringidos a las empresas residentes en el Parque de Altas Tecnolog\u00edas (HTP) y solo pueden formalizarse con profesionales de cualificaci\u00f3n t\u00e9cnica superior y alto valor en el mercado. En virtud del pacto, el empleado asume el compromiso de no trabajar para empleadores competidores \u2014ni mediante contrato de trabajo ni de servicios mercantiles\u2014, no abrir negocios propios en el mismo sector y no asumir cargos directivos en sociedades rivales. Estas limitaciones despliegan su eficacia durante el plazo estipulado en el acuerdo, que no puede exceder de un a\u00f1o tras la extinci\u00f3n del contrato de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                        <div class=\"accordion\">\n                            <div class=\"accordion__head\">\u00bfViene obligada la empresa a remunerar al extrabajador durante la vigencia postcontractual del pacto de no competencia?<\/div>\n                            <div class=\"accordion__body\">\n                                <div class=\"accordion__inner\"><p>S\u00ed, de forma indiscutible. Si las prohibiciones de no competencia se proyectan con posterioridad a la desvinculaci\u00f3n laboral, la mercantil tiene el deber legal irrenunciable de satisfacer al extrabajador una indemnizaci\u00f3n mensual durante todo el tiempo que rija la restricci\u00f3n. La cuant\u00eda m\u00ednima fijada por ley equivale a un tercio del salario medio mensual del trabajador durante su \u00faltimo a\u00f1o de empleo. El pago de esta retribuci\u00f3n constituye un requisito sustantivo de validez jur\u00eddica; un pacto que pretenda imponer restricciones postcontractuales sin compensaci\u00f3n econ\u00f3mica carece de eficacia legal ante los tribunales.<\/p>\n<\/div>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n\t\t\t\t\t                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\t\t\t\t        <script>\n\t\t\tdocument.addEventListener('DOMContentLoaded', function(){\n\t\t\t\tdocument.querySelector( 'body' ).addEventListener( 'click', function ( e ) {\n\t\t\t\t\tif ( e.target.classList.contains( 'accordion__head' ) ) {\n\t\t\t\t\t\tlet root = e.target.closest( '.accordion' );\n\t\t\t\t\t\tlet body = e.target.nextElementSibling;\n\n\t\t\t\t\t\tif ( body.style.maxHeight ) {\n\t\t\t\t\t\t\tbody.style.maxHeight = null;\n\t\t\t\t\t\t\troot.classList.remove( 'accordion--expanded' );\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t\telse {\n\t\t\t\t\t\t\tbody.style.maxHeight = body.scrollHeight + 'px';\n\t\t\t\t\t\t\troot.classList.add( 'accordion--expanded' );\n\t\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t\t}\n\t\t\t\t} );\n\t\t\t});\n        <\/script>\n\t\t    <\/section>\n\n\n<section class=\"blogg blogg--3\">\n    <div class=\"container\">\n        <h2 class=\"blogg__title\">Blog<\/h2>\n\n        <div class=\"blogg__grid\">\n\t\t\t<article class=\"news-card\">\n    <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/news\/belarusian-debtor-bankrupt-foreign-creditor-guide\/\" class=\"news-card__image\">\n\t\t<img width=\"2000\" height=\"1333\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392.jpg\" class=\"news-card__img wp-post-image\" alt=\"Cuando su deudor bielorruso quiebra en 2026: gu\u00eda de supervivencia para acreedores extranjeros\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392.jpg 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392-300x200.jpg 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392-768x512.jpg 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/15392-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>    <\/a>\n    <div class=\"news-card__content\">\n        <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/news\/belarusian-debtor-bankrupt-foreign-creditor-guide\/\" class=\"news-card__title\">Cuando su deudor bielorruso quiebra en 2026: gu\u00eda de supervivencia para acreedores extranjeros<\/a>\n        <div class=\"news-card__excerpt\"><p>Para un acreedor extranjero, ver las palabras \u00aben quiebra\u00bb junto al nombre de un deudor bielorruso es un golpe duro. La reacci\u00f3n natural es pensar que el dinero se ha perdido y que se ha cerrado la puerta a cobrar lo que se le debe. Esa reacci\u00f3n es completamente err\u00f3nea y es precisamente as\u00ed como [&hellip;]<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n        <div class=\"news-card__meta\">\n            <div class=\"news-card__author\">\n\t\t\t\t                <span class=\"news-card__name\">Por <strong>AMBY Legal Team<\/strong><\/span>\n            <\/div>\n            <span class=\"news-card__date\">30.10.2026<\/span>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/article>\n<article class=\"news-card\">\n    <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/news\/asset-freezes-interim-measures-belarus\/\" class=\"news-card__image\">\n\t\t<img width=\"2000\" height=\"1333\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717.jpg\" class=\"news-card__img wp-post-image\" alt=\"Congelaci\u00f3n de activos y medidas cautelares en Bielorrusia en 2026: c\u00f3mo asegurar los bienes del deudor antes de la sentencia\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717.jpg 2000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717-300x200.jpg 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717-768x512.jpg 768w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/7717-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 2000px) 100vw, 2000px\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" \/>    <\/a>\n    <div class=\"news-card__content\">\n        <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/news\/asset-freezes-interim-measures-belarus\/\" class=\"news-card__title\">Congelaci\u00f3n de activos y medidas cautelares en Bielorrusia en 2026: c\u00f3mo asegurar los bienes del deudor antes de la sentencia<\/a>\n        <div class=\"news-card__excerpt\"><p>Hay una dura realidad en los litigios por deudas que los demandantes suelen descubrir demasiado tarde: ganar un juicio solo sirve si a\u00fan quedan bienes contra los que ejecutar la sentencia. Quien pasa un a\u00f1o y gasta una peque\u00f1a fortuna para obtener una sentencia, pero descubre que entretanto el deudor ha vaciado discretamente sus cuentas [&hellip;]<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n        <div class=\"news-card__meta\">\n            <div class=\"news-card__author\">\n\t\t\t\t                <span class=\"news-card__name\">Por <strong>AMBY Legal Team<\/strong><\/span>\n            <\/div>\n            <span class=\"news-card__date\">28.10.2026<\/span>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/article>\n<article class=\"news-card\">\n    <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/es\/news\/foreign-will-belarusian-assets\/\" class=\"news-card__image\">\n\t\t<img width=\"2000\" height=\"1167\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/2193.jpg\" class=\"news-card__img wp-post-image\" alt=\"\u00bfEs v\u00e1lido un testamento extranjero para los bienes en Bielorrusia en 2026? 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Qu\u00e9 ocurre con sus bienes en Bielorrusia<\/a>\n        <div class=\"news-card__excerpt\"><p>Es una de las suposiciones m\u00e1s naturales que una persona puede hacer sobre su testamento: lo firm\u00e9 correctamente en mi pa\u00eds, indica qui\u00e9n recibe cada bien y, por tanto, eso es lo que ocurrir\u00e1 en todas partes y con todo lo que poseo. Para la mayor parte de una herencia y en la mayor\u00eda de [&hellip;]<\/p>\n<\/div>\n\t\t\n        <div class=\"news-card__meta\">\n            <div class=\"news-card__author\">\n\t\t\t\t                <span class=\"news-card__name\">Por <strong>AMBY Legal Team<\/strong><\/span>\n            <\/div>\n            <span class=\"news-card__date\">26.10.2026<\/span>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/article>\n        <\/div>\n\t\t\n\t\t            <div class=\"news__more blog-view-more\">\n                <a href=\"\/es\/news\/\" class=\"btn btn--primary\">\n\t\t\t\t\tVer m\u00e1s                    <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\n                <\/a>\n            <\/div>\n\t\t    <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":58026,"menu_order":0,"template":"page-templates\/template-canvas.php","class_list":["post-58566","services","type-services","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Secretos comerciales y no competencia en Bielorrusia | AMBY<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Protecci\u00f3n de secretos comerciales y litigios de no competencia en Bielorrusia. 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