{"id":58784,"date":"2023-11-30T00:26:50","date_gmt":"2023-11-29T21:26:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ambylegal.by\/news\/how-can-a-business-owner-regulate-relations-with-a-hired-director\/"},"modified":"2023-11-30T00:26:50","modified_gmt":"2023-11-29T21:26:50","slug":"how-can-a-business-owner-regulate-relations-with-a-hired-director","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/how-can-a-business-owner-regulate-relations-with-a-hired-director\/","title":{"rendered":"Comment un chef d&rsquo;entreprise peut-il encadrer ses relations avec un directeur salari\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_89 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<div class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Table of Contents<\/div>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/how-can-a-business-owner-regulate-relations-with-a-hired-director\/#Points_de_vigilance_pour_les_proprietaires\" >Points de vigilance pour les propri\u00e9taires<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/how-can-a-business-owner-regulate-relations-with-a-hired-director\/#Formalisation_des_relations_de_travail_avec_le_directeur_salarie\" >Formalisation des relations de travail avec le directeur salari\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/how-can-a-business-owner-regulate-relations-with-a-hired-director\/#Particularites_de_la_remuneration_dun_directeur_salarie_en_Bielorussie\" >Particularit\u00e9s de la r\u00e9mun\u00e9ration d&rsquo;un directeur salari\u00e9 en Bi\u00e9lorussie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/how-can-a-business-owner-regulate-relations-with-a-hired-director\/#Comment_pouvons-nous_vous_assister_dans_lencadrement_des_relations_avec_le_directeur_salarie\" >Comment pouvons-nous vous assister dans l&rsquo;encadrement des relations avec le directeur salari\u00e9 ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/how-can-a-business-owner-regulate-relations-with-a-hired-director\/#Contactez-nous\" >Contactez-nous<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;assurer la gestion op\u00e9rationnelle des processus au sein d&rsquo;une entreprise, les propri\u00e9taires d\u00e9cident de recruter un directeur. Ce dernier peut \u00eatre l&rsquo;un des associ\u00e9s ou une tierce personne. Les propri\u00e9taires peuvent \u00e9galement opter pour la d\u00e9l\u00e9gation de la direction \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de gestion ou \u00e0 un manager exer\u00e7ant en tant qu&rsquo;entrepreneur individuel. Le recrutement d&rsquo;un directeur soul\u00e8ve de nombreuses questions : comment formaliser la relation avec un dirigeant salari\u00e9, comment exercer un contr\u00f4le sur son travail, etc. Nous vous pr\u00e9sentons les r\u00e8gles applicables ainsi que la mani\u00e8re dont nous pouvons vous accompagner dans cette d\u00e9marche.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Points_de_vigilance_pour_les_proprietaires\"><\/span>Points de vigilance pour les propri\u00e9taires<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans une soci\u00e9t\u00e9 commerciale \u2014 qu&rsquo;il s&rsquo;agisse d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 par actions ou d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e \u2014, le dirigeant est \u00e9lu lors d&rsquo;une assembl\u00e9e des participants. Conform\u00e9ment \u00e0 la loi de la R\u00e9publique de Bi\u00e9lorussie \u00ab Sur les soci\u00e9t\u00e9s commerciales \u00bb, le directeur constitue l&rsquo;organe ex\u00e9cutif unipersonnel de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les associ\u00e9s peuvent examiner plusieurs candidatures, comparer leurs comp\u00e9tences professionnelles et leurs qualit\u00e9s personnelles aux exigences requises, puis arr\u00eater leur choix sur une personne d\u00e9termin\u00e9e. Lors de l&rsquo;assembl\u00e9e, il est possible de d\u00e9signer le propri\u00e9taire ou le pr\u00e9sident de l&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des associ\u00e9s pour signer le contrat de travail avec le directeur. L&rsquo;\u00e9lection du dirigeant par les propri\u00e9taires est formalis\u00e9e par une d\u00e9cision consign\u00e9e dans le proc\u00e8s-verbal de l&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des participants de la soci\u00e9t\u00e9 commerciale. Ce proc\u00e8s-verbal doit \u00eatre \u00e9tabli \u00e0 la date de l&rsquo;assembl\u00e9e et au plus tard dans les cinq jours suivant sa tenue.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le cadre d&rsquo;une entreprise unitaire, le propri\u00e9taire proc\u00e8de lui-m\u00eame \u00e0 la nomination du directeur, formalis\u00e9e par une d\u00e9cision du propri\u00e9taire. Si le propri\u00e9taire de l&rsquo;entreprise unitaire est une autre personne morale, il convient de confier \u00e0 un avocat la v\u00e9rification des statuts de l&rsquo;entreprise unitaire, lesquels pr\u00e9cisent les modalit\u00e9s de nomination des dirigeants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les propri\u00e9taires d&rsquo;entreprises tenues d&rsquo;obtenir une licence pour exercer leurs activit\u00e9s doivent veiller \u00e0 ce que les exigences applicables au dirigeant salari\u00e9 soient express\u00e9ment respect\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation sur les licences.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bank-manager-approving-loan-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10032\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bank-manager-approving-loan-1.png 1000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bank-manager-approving-loan-1-300x200.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bank-manager-approving-loan-1-768x512.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formalisation_des_relations_de_travail_avec_le_directeur_salarie\"><\/span>Formalisation des relations de travail avec le directeur salari\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque les statuts de la soci\u00e9t\u00e9 imposent l&rsquo;accomplissement de proc\u00e9dures pr\u00e9alables avant l&#8217;embauche effective d&rsquo;un dirigeant, l&rsquo;entreprise doit n\u00e9anmoins continuer de fonctionner. C&rsquo;est pourquoi un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e est conclu avec le directeur pour la dur\u00e9e de ces proc\u00e9dures.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les autres cas, un contrat de travail \u00e9crit est conclu avec le directeur salari\u00e9, \u00e0 l&rsquo;instar des autres salari\u00e9s de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">G\u00e9n\u00e9ralement, il est attribu\u00e9 au directeur un horaire de travail non r\u00e9glement\u00e9, ce qui doit \u00eatre stipul\u00e9 dans le contrat de travail. La l\u00e9gislation bi\u00e9lorusse pr\u00e9voit une compensation pour les horaires de travail non r\u00e9glement\u00e9s : un cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire pouvant aller jusqu&rsquo;\u00e0 7 jours calendaires.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le contrat de travail conclu avec le directeur salari\u00e9 indique la r\u00e9mun\u00e9ration sous forme d&rsquo;un montant fixe, d\u00e9sign\u00e9 comme le salaire tarifaire. Les primes et compl\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration peuvent \u00eatre exprim\u00e9s en pourcentage du salaire tarifaire ou sous forme de somme fixe. Si l&rsquo;organisation dispose d&rsquo;un r\u00e8glement sur la r\u00e9mun\u00e9ration, il est possible d&rsquo;y faire r\u00e9f\u00e9rence dans le contrat de travail pour l&rsquo;octroi d&rsquo;autres paiements au directeur conform\u00e9ment \u00e0 ce texte, qui constitue un acte juridique interne de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s la conclusion du contrat de travail, un ordre de l&#8217;employeur portant embauche du directeur est \u00e9mis. Selon la pratique courante, le directeur signe lui-m\u00eame cet ordre d&#8217;embauche. Sur cette base, une mention est port\u00e9e dans le livret de travail du directeur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Particularites_de_la_remuneration_dun_directeur_salarie_en_Bielorussie\"><\/span>Particularit\u00e9s de la r\u00e9mun\u00e9ration d&rsquo;un directeur salari\u00e9 en Bi\u00e9lorussie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Bi\u00e9lorussie, la r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants de soci\u00e9t\u00e9s, y compris priv\u00e9es, d\u00e9pend des r\u00e9sultats financiers de l&rsquo;entreprise. Le ratio entre la r\u00e9mun\u00e9ration moyenne du dirigeant de la soci\u00e9t\u00e9 et le salaire moyen pour l&rsquo;ensemble de l&rsquo;entreprise ne peut exc\u00e9der 8 (r\u00e9solution du Conseil des ministres de la R\u00e9publique de Bi\u00e9lorussie n\u00b0 597 du 8 juillet 2013 \u00ab Sur l&rsquo;am\u00e9lioration des conditions de r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants d&rsquo;organisations en fonction des r\u00e9sultats de l&rsquo;activit\u00e9 \u00e9conomique et financi\u00e8re \u00bb).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le comptable de l&rsquo;entreprise doit veiller au respect de cette r\u00e8gle, qui encadre les modalit\u00e9s de calcul de ce coefficient et fixe les sp\u00e9cificit\u00e9s de l&rsquo;octroi des primes pr\u00e9vues par le contrat de direction en fonction de divers facteurs. Par exemple, aucune prime ne peut \u00eatre attribu\u00e9e ni vers\u00e9e \u00e0 un directeur au cours d&rsquo;un mois o\u00f9 l&rsquo;entreprise a enregistr\u00e9 des arri\u00e9r\u00e9s de salaires ou de factures de services publics.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<div class=\"bcta bcta--post \">\r\n    <div class=\"bcta__title title\">Cr\u00e9ation d\u2019une personne morale<\/div>\r\n    <div class=\"bcta__snippet\">Cr\u00e9ez une personne morale en Bi\u00e9lorussie avec un accompagnement expert et une gestion documentaire s\u00e9curis\u00e9e !<\/div>\r\n        <div class=\"bcta__more\">\r\n        <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/services\/start-your-business\/\" class=\"btn btn--outline\">\r\n\t\t\tEn savoir plus            <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\r\n        <\/a>\r\n    <\/div>\r\n    <\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_pouvons-nous_vous_assister_dans_lencadrement_des_relations_avec_le_directeur_salarie\"><\/span>Comment pouvons-nous vous assister dans l&rsquo;encadrement des relations avec le directeur salari\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos avocats sont des sp\u00e9cialistes exp\u00e9riment\u00e9s en droit des soci\u00e9t\u00e9s et en droit du travail, et ma\u00eetrisent l&rsquo;anglais. Nous pouvons :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous conseiller sur l&#8217;embauche d&rsquo;un directeur d&rsquo;entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9parer la documentation relative au recrutement du directeur.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous conseiller sur les clauses du contrat de travail du directeur.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9diger le contrat de travail du directeur de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous conseiller sur les questions surgissant lors de l&rsquo;interaction quotidienne avec le directeur salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contactez-nous\"><\/span>Contactez-nous<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour toute question relative \u00e0 l&rsquo;encadrement des relations avec un directeur salari\u00e9 en Bi\u00e9lorussie, nous serons ravis&nbsp;<a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/contact-us\/\">de vous aider<\/a> ! Notre longue exp\u00e9rience en droit des soci\u00e9t\u00e9s vous permettra de r\u00e9soudre sereinement toute situation ou tout litige.<br>Vous pouvez nous joindre par t\u00e9l\u00e9phone ou par e-mail :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>+375 29 505 10 51 (WhatsApp\/Telegram\/Viber);<\/li>\n\n\n\n<li>info@ambylegal.by.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;assurer la gestion op\u00e9rationnelle des processus au sein d&rsquo;une entreprise, les propri\u00e9taires d\u00e9cident de recruter un directeur. Ce dernier peut \u00eatre l&rsquo;un des associ\u00e9s ou une tierce personne. Les propri\u00e9taires peuvent \u00e9galement opter pour la d\u00e9l\u00e9gation de la direction \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de gestion ou \u00e0 un manager exer\u00e7ant en tant qu&rsquo;entrepreneur individuel. 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