{"id":58941,"date":"2024-08-01T15:17:14","date_gmt":"2024-08-01T12:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ambylegal.by\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/"},"modified":"2024-08-01T15:17:14","modified_gmt":"2024-08-01T12:17:14","slug":"internal-control-over-the-processing-of-personal-data","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/","title":{"rendered":"Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_89 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<div class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Table of Contents<\/div>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#Missions_du_DPO_liees_au_controle_interne_du_traitement_des_donnees_personnelles\" >Missions du DPO li\u00e9es au contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#Actions_du_DPO_apres_sa_prise_de_fonctions\" >Actions du DPO apr\u00e8s sa prise de fonctions<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#Comment_sassurer_que_les_mesures_de_protection_des_donnees_personnelles_sont_suffisantes\" >Comment s&rsquo;assurer que les mesures de protection des donn\u00e9es personnelles sont suffisantes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#Comment_pouvons-nous_vous_assister_dans_lorganisation_du_controle_interne_du_traitement_des_donnees_personnelles\" >Comment pouvons-nous vous assister dans l&rsquo;organisation du contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#Contactez-nous\" >Contactez-nous<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l&rsquo;\u00e8re du num\u00e9rique, la protection des donn\u00e9es personnelles s&rsquo;impose comme l&rsquo;une des missions primordiales pour les entreprises en relation avec de nombreux particuliers, candidats \u00e0 l&#8217;embauche et salari\u00e9s. Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles rel\u00e8ve des attributions essentielles du D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es (Data Protection Officer \/ DPO). Cet article examine la mani\u00e8re dont le DPO exerce ce contr\u00f4le interne et met en lumi\u00e8re les \u00e9tapes cl\u00e9s qui l&rsquo;accompagnent dans l&rsquo;accomplissement de cette fonction cruciale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Missions_du_DPO_liees_au_controle_interne_du_traitement_des_donnees_personnelles\"><\/span>Missions du DPO li\u00e9es au contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est impossible pour le DPO d&rsquo;exercer sa mission primordiale de contr\u00f4le interne sans accomplir d&rsquo;autres attributions connexes, notamment :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>L&rsquo;analyse des processus de traitement des donn\u00e9es personnelles et l&rsquo;\u00e9valuation des risques y aff\u00e9rents.<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;\u00e9laboration de la documentation relative au traitement des donn\u00e9es personnelles et sa mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re.<\/li>\n\n\n\n<li>La d\u00e9livrance de consultations sur les donn\u00e9es personnelles \u00e0 l&rsquo;attention des dirigeants et la coordination avec les personnes habilit\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>La sensibilisation des collaborateurs de l&rsquo;entreprise aux exigences de protection des donn\u00e9es et aux politiques internes de traitement.<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;organisation de sessions de formation \u00e0 destination des salari\u00e9s proc\u00e9dant aux traitements et le contr\u00f4le des connaissances acquises.<\/li>\n\n\n\n<li>La participation \u00e0 l&rsquo;examen des r\u00e9clamations \u00e9manant de particuliers concernant le traitement de leurs donn\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;interaction avec le Centre national de protection des donn\u00e9es personnelles.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"667\" src=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/businessman-touch-virtual-screen-progress-bar-with-word-value-growth-value-increase-value-value-added-business-growth-concept-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9780\" srcset=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/businessman-touch-virtual-screen-progress-bar-with-word-value-growth-value-increase-value-value-added-business-growth-concept-1.png 1000w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/businessman-touch-virtual-screen-progress-bar-with-word-value-growth-value-increase-value-value-added-business-growth-concept-1-300x200.png 300w, https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/businessman-touch-virtual-screen-progress-bar-with-word-value-growth-value-increase-value-value-added-business-growth-concept-1-768x512.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Actions_du_DPO_apres_sa_prise_de_fonctions\"><\/span>Actions du DPO apr\u00e8s sa prise de fonctions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s sa nomination, le DPO assure g\u00e9n\u00e9ralement le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles de l&rsquo;entreprise. Pour ce faire, il peut suivre un plan structur\u00e9, \u00e9tape par \u00e9tape. Par exemple :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c9tape 1. \u00c9valuer l&rsquo;efficacit\u00e9 de la m\u00e9thode retenue pour le traitement des donn\u00e9es personnelles.<\/strong><br>Le DPO peut d\u00e9finir une p\u00e9riode (par exemple, une ann\u00e9e civile ou une autre p\u00e9riode) durant laquelle il surveillera le traitement des donn\u00e9es personnelles dans tous les services de l&rsquo;entreprise.<br><strong>\u00c9tape 2.<\/strong> <strong>Analyser les processus m\u00e9tier li\u00e9s au traitement des donn\u00e9es personnelles.<\/strong><br>Pour cette \u00e9tape, il peut \u00eatre n\u00e9cessaire d&rsquo;\u00e9laborer une proc\u00e9dure d&rsquo;interaction avec les services de l&rsquo;entreprise concernant le traitement des donn\u00e9es personnelles (le registre des traitements). Ce document peut notamment pr\u00e9ciser les processus de traitement et les services qui les mettent en \u0153uvre. Il est \u00e9galement logique d&rsquo;y indiquer la finalit\u00e9 de chaque processus, les cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es, leur source et leur dur\u00e9e de conservation.<br><strong>\u00c9tape 3. Pr\u00e9parer des projets de documents ou v\u00e9rifier les documents existants<\/strong><br>\u00c0 ce stade, le DPO pr\u00e9pare des projets de documents d\u00e9finissant la politique de l&rsquo;entreprise op\u00e9ratrice ou d&rsquo;une personne habilit\u00e9e en mati\u00e8re de traitement des donn\u00e9es personnelles, ou v\u00e9rifie la conformit\u00e9 des documents existants aux exigences applicables. Le DPO v\u00e9rifie \u00e9galement qu&rsquo;un nombre illimit\u00e9 de personnes peut acc\u00e9der \u00e0 la politique.<br>Des politiques distinctes peuvent \u00eatre n\u00e9cessaires pour les diff\u00e9rents processus m\u00e9tier li\u00e9s au traitement des donn\u00e9es personnelles. Par exemple, des politiques sp\u00e9cifiques peuvent \u00eatre \u00e9labor\u00e9es pour le traitement des donn\u00e9es personnelles des salari\u00e9s, la vid\u00e9osurveillance et les cookies.&nbsp;<br>Dans la ou les politiques, il convient d&rsquo;indiquer clairement, par exemple sous forme de tableau, la correspondance entre les finalit\u00e9s et les fondements du traitement des donn\u00e9es personnelles, les personnes concern\u00e9es, la liste des donn\u00e9es personnelles et la dur\u00e9e du traitement.<br>L&rsquo;acc\u00e8s d&rsquo;un nombre illimit\u00e9 de personnes \u00e0 la politique est justifi\u00e9 lorsqu&rsquo;elle porte sur le traitement des donn\u00e9es personnelles des visiteurs du site ou des utilisateurs des services, par exemple. Cette politique est publi\u00e9e sur le site de l&rsquo;entreprise.<br>La politique de traitement des donn\u00e9es des salari\u00e9s n&rsquo;a pas \u00e0 \u00eatre publi\u00e9e sur le site de l&rsquo;entreprise. Il suffit de la porter \u00e0 leur connaissance, notamment en l&rsquo;affichant dans des lieux accessibles, y compris en ligne.<br><strong>\u00c9tape 4. V\u00e9rifier si les salari\u00e9s et les autres personnes qui traitent des donn\u00e9es personnelles connaissent les exigences de protection et les politiques, et si des formations ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es<\/strong><br>Les salari\u00e9s, les stagiaires et les prestataires sont inform\u00e9s des exigences de protection des donn\u00e9es personnelles, des politiques et des sanctions encourues en cas de violation des r\u00e8gles relatives au traitement des donn\u00e9es des salari\u00e9s.<br>Les salari\u00e9s qui traitent des donn\u00e9es personnelles sont g\u00e9n\u00e9ralement form\u00e9s au sein m\u00eame de l&rsquo;entreprise. Cette formation peut \u00e9galement \u00eatre dispens\u00e9e par des organismes tels que le Centre national de protection des donn\u00e9es personnelles.<br>Apr\u00e8s la formation, l&rsquo;entreprise organise g\u00e9n\u00e9ralement un contr\u00f4le des connaissances selon des modalit\u00e9s qu&rsquo;elle d\u00e9finit, par exemple sous la forme d&rsquo;un test ou d&rsquo;un entretien.<br><strong>\u00c9tape 5. V\u00e9rifier si les fonctions des personnes qui traitent des donn\u00e9es personnelles comportent des dispositions relatives au traitement de ces donn\u00e9es et \u00e0 la responsabilit\u00e9 disciplinaire applicable pendant le traitement<\/strong><br>Il convient de v\u00e9rifier si les fiches de poste des personnes qui traitent directement les donn\u00e9es personnelles pr\u00e9cisent qu&rsquo;elles doivent respecter les exigences relatives au traitement des donn\u00e9es \u00e9tablies par l&rsquo;\u00c9tat et par l&rsquo;entreprise.<br><strong>\u00c9tape 6. V\u00e9rifier si la proc\u00e9dure d&rsquo;acc\u00e8s aux donn\u00e9es personnelles est d\u00e9finie<\/strong><br>La proc\u00e9dure d&rsquo;acc\u00e8s aux donn\u00e9es personnelles peut \u00eatre consign\u00e9e dans un document unique ou dans plusieurs documents lorsque l&rsquo;entreprise a adopt\u00e9 des processus m\u00e9tier distincts et non chevauchants pour le traitement des donn\u00e9es personnelles. Par exemple, le traitement des donn\u00e9es personnelles dans les syst\u00e8mes d&rsquo;information et la vid\u00e9osurveillance peuvent \u00eatre r\u00e9gis par plusieurs documents sur les modalit\u00e9s d&rsquo;acc\u00e8s aux donn\u00e9es personnelles.<br><strong>\u00c9tape 7. V\u00e9rifier s&rsquo;il existe une protection technique et cryptographique des informations<\/strong><br>Si l&rsquo;entreprise poss\u00e8de des ressources informationnelles contenant des donn\u00e9es personnelles, il convient de v\u00e9rifier que la liste de ces ressources et les cat\u00e9gories de donn\u00e9es personnelles qu&rsquo;elles contiennent sont \u00e0 jour.<br><strong>\u00c9tape 8. V\u00e9rifier si la liste des personnes habilit\u00e9es a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie et est \u00e0 jour, le cas \u00e9ch\u00e9ant<\/strong><br>Cette liste est souvent tenue sous forme de tableau indiquant notamment les personnes habilit\u00e9es, les donn\u00e9es personnelles qu&rsquo;elles traitent et les finalit\u00e9s de ces traitements.<br><strong>\u00c9tape 9. V\u00e9rifier s&rsquo;il est n\u00e9cessaire d&rsquo;inscrire des informations au Registre des op\u00e9rateurs de donn\u00e9es personnelles<\/strong><br>Les entreprises qui disposent de ressources et de syst\u00e8mes d&rsquo;information dans lesquels des donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es ne sont pas toujours tenues d&rsquo;inscrire des informations sur ces ressources et syst\u00e8mes au Registre des op\u00e9rateurs. L&rsquo;inscription n&rsquo;est requise que dans certains cas :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En cas de transfert transfrontalier de donn\u00e9es personnelles vers un \u00c9tat tiers n&rsquo;assurant pas un niveau de protection ad\u00e9quat.<\/li>\n\n\n\n<li>Lors du traitement de donn\u00e9es personnelles biom\u00e9triques et g\u00e9n\u00e9tiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Lors du traitement des donn\u00e9es personnelles de plus de 100 000 personnes physiques.<\/li>\n\n\n\n<li>Lors du traitement des donn\u00e9es personnelles de plus de 10 000 personnes physiques de moins de 16 ans.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c9tape 10.<\/strong> <strong>V\u00e9rifier comment sont consign\u00e9es les informations relatives au transfert de donn\u00e9es personnelles \u00e0 des tiers.<\/strong><br>La consignation de ces informations permet de renseigner les personnes sur le traitement de leurs donn\u00e9es. \u00c0 cette fin, des tableaux sont g\u00e9n\u00e9ralement tenus sous forme \u00e9lectronique dans les syst\u00e8mes de journalisation des ressources \u00e9lectroniques. Ces sources doivent permettre d&rsquo;identifier \u00e0 qui, quand et sur quel fondement l&rsquo;entreprise op\u00e9ratrice a transf\u00e9r\u00e9 des donn\u00e9es personnelles.<br><strong>\u00c9tape 11. V\u00e9rifier si la proc\u00e9dure de r\u00e9ponse aux incidents de violation de la protection des donn\u00e9es personnelles et de notification au Centre national de protection des donn\u00e9es personnelles est d\u00e9finie<\/strong><br>L&rsquo;op\u00e9rateur doit notifier imm\u00e9diatement au Centre national de protection des donn\u00e9es personnelles les violations des syst\u00e8mes de protection des donn\u00e9es personnelles, et au plus tard dans les trois jours ouvrables suivant le moment o\u00f9 il en a eu connaissance.<br>Si la violation n&rsquo;a pas entra\u00een\u00e9 la diffusion illicite, la modification ou la destruction de donn\u00e9es personnelles, aucune notification n&rsquo;est n\u00e9cessaire.<br><strong>\u00c9tape 12. V\u00e9rifier si la proc\u00e9dure de conservation, de suppression et de blocage des donn\u00e9es personnelles est d\u00e9finie<\/strong><br>La suppression des donn\u00e9es personnelles comprend la destruction des supports de donn\u00e9es ou les op\u00e9rations qui rendent impossible la restauration des donn\u00e9es personnelles dans une ressource (un syst\u00e8me) d&rsquo;information. La proc\u00e9dure de suppression d\u00e9pend du support sur lequel les donn\u00e9es personnelles sont conserv\u00e9es. Lors de la d\u00e9termination de la dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es personnelles, l&rsquo;\u00c9tat doit guider le processus en fixant les dur\u00e9es de conservation des documents.<\/p>\n\n\n<div class=\"bcta bcta--post \">\r\n    <div class=\"bcta__title title\">Protection de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle en Bi\u00e9lorussie<\/div>\r\n    <div class=\"bcta__snippet\">Obtenez un accompagnement expert en protection de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle en Bi\u00e9lorussie pour votre soci\u00e9t\u00e9.<\/div>\r\n        <div class=\"bcta__more\">\r\n        <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/services\/intellectual-property-protection\/\" class=\"btn btn--outline\">\r\n\t\t\tEn savoir plus            <span class=\"btn__icon btn__icon--arrow\"><\/span>\r\n        <\/a>\r\n    <\/div>\r\n    <\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_sassurer_que_les_mesures_de_protection_des_donnees_personnelles_sont_suffisantes\"><\/span>Comment s&rsquo;assurer que les mesures de protection des donn\u00e9es personnelles sont suffisantes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le respect de toutes ces \u00e9tapes peut indiquer que le traitement des donn\u00e9es personnelles au sein de l&rsquo;entreprise satisfait globalement aux exigences \u00e9tablies. Toutefois, il n&rsquo;existe pas d&rsquo;approche unique applicable \u00e0 toutes les entreprises en activit\u00e9. Chaque entreprise pr\u00e9sente ses propres risques ; le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles doit donc comparer les mesures de protection prises aux risques propres \u00e0 cette entreprise. Cette approche est appel\u00e9e \u00ab approche fond\u00e9e sur les risques \u00bb.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gr\u00e2ce au contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles, le DPO peut d\u00e9tecter les risques propres \u00e0 certains processus m\u00e9tier. Une v\u00e9rification du Centre national de protection des donn\u00e9es personnelles ou des r\u00e9clamations de personnes concernant le traitement de leurs donn\u00e9es peuvent \u00e9galement permettre d&rsquo;identifier des risques.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sur cette base, le DPO informe la direction de l&rsquo;entreprise des risques identifi\u00e9s et pr\u00e9conise des mesures additionnelles pour les att\u00e9nuer, venant s&rsquo;ajouter au dispositif de protection existant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_pouvons-nous_vous_assister_dans_lorganisation_du_controle_interne_du_traitement_des_donnees_personnelles\"><\/span>Comment pouvons-nous vous assister dans l&rsquo;organisation du contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nos avocats et nos sp\u00e9cialistes en s\u00e9curit\u00e9 de l&rsquo;information disposent d&rsquo;une solide exp\u00e9rience du contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles et de la protection des informations relatives aux donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nous pouvons :&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous conseiller sur la mise en \u0153uvre du contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9aliser un audit interne des processus m\u00e9tier li\u00e9s au traitement des donn\u00e9es et formuler des recommandations pour structurer la protection des donn\u00e9es au sein de votre entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Analyser les processus m\u00e9tier de traitement des donn\u00e9es personnelles et proposer la meilleure mani\u00e8re d&rsquo;organiser le contr\u00f4le interne de ces traitements.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9laborer les fiches de poste des personnes qui traitent directement les donn\u00e9es personnelles et du DPO.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9laborer l&rsquo;ensemble de la documentation relative au contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles.<\/li>\n\n\n\n<li>Repr\u00e9senter vos int\u00e9r\u00eats aupr\u00e8s des administrations publiques.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contactez-nous\"><\/span><strong>Contactez-nous<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous avez des questions ou des litiges concernant le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles, nous serons heureux de <a href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/contact-us\/\">vous aider<\/a> ! Notre longue exp\u00e9rience en mati\u00e8re de versement de dividendes vous aidera \u00e0 r\u00e9soudre tout diff\u00e9rend dans ce domaine.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>+375 29 505 10 51 (WhatsApp, Viber, Telegram) ;<\/li>\n\n\n\n<li>info@ambylegal.by.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 l&rsquo;\u00e8re du num\u00e9rique, la protection des donn\u00e9es personnelles s&rsquo;impose comme l&rsquo;une des missions primordiales pour les entreprises en relation avec de nombreux particuliers, candidats \u00e0 l&#8217;embauche et salari\u00e9s. Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es personnelles rel\u00e8ve des attributions essentielles du D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es (Data Protection Officer \/ DPO). Cet article [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7782,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3828],"tags":[],"class_list":["post-58941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel | Amby Legal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le contr\u00f4le interne exerc\u00e9 par le DPO sur le traitement des donn\u00e9es personnelles et les \u00e9tapes cl\u00e9s de cette mission essentielle.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel | Amby Legal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le contr\u00f4le interne exerc\u00e9 par le DPO sur le traitement des donn\u00e9es personnelles et les \u00e9tapes cl\u00e9s de cette mission essentielle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Amby Legal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-01T12:17:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-technology-concept-hr-manager-choose-personnel-work.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"6608\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"4318\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"AMBY Legal Team\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"AMBY Legal Team\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"AMBY Legal Team\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e1ec68c172f9b17852dba42bd82937ae\"},\"headline\":\"Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel\",\"datePublished\":\"2024-08-01T12:17:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/\"},\"wordCount\":1979,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/human-resources-technology-concept-hr-manager-choose-personnel-work.jpg\",\"articleSection\":[\"Nachricht\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/\",\"name\":\"Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel | Amby Legal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/human-resources-technology-concept-hr-manager-choose-personnel-work.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-01T12:17:14+00:00\",\"description\":\"Le contr\u00f4le interne exerc\u00e9 par le DPO sur le traitement des donn\u00e9es personnelles et les \u00e9tapes cl\u00e9s de cette mission essentielle.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/human-resources-technology-concept-hr-manager-choose-personnel-work.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/human-resources-technology-concept-hr-manager-choose-personnel-work.jpg\",\"width\":6608,\"height\":4318},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/news\\\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/\",\"name\":\"Amby Legal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"Amby Legal\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-dark.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-dark.svg\",\"width\":117,\"height\":24,\"caption\":\"Amby Legal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e1ec68c172f9b17852dba42bd82937ae\",\"name\":\"AMBY Legal Team\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/eb955a2699b285da4cce6b5ef4a5b9dbb173d1fd22ffdc8a254b80af8e149897?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/eb955a2699b285da4cce6b5ef4a5b9dbb173d1fd22ffdc8a254b80af8e149897?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/eb955a2699b285da4cce6b5ef4a5b9dbb173d1fd22ffdc8a254b80af8e149897?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"AMBY Legal Team\"},\"description\":\"AMBY Legal is a team of licensed advocates based in Minsk, Belarus, advising foreign businesses and private clients since 2015.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/ambylegal.by\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/amby-legal\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel | Amby Legal","description":"Le contr\u00f4le interne exerc\u00e9 par le DPO sur le traitement des donn\u00e9es personnelles et les \u00e9tapes cl\u00e9s de cette mission essentielle.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel | Amby Legal","og_description":"Le contr\u00f4le interne exerc\u00e9 par le DPO sur le traitement des donn\u00e9es personnelles et les \u00e9tapes cl\u00e9s de cette mission essentielle.","og_url":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/","og_site_name":"Amby Legal","article_published_time":"2024-08-01T12:17:14+00:00","og_image":[{"width":6608,"height":4318,"url":"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-technology-concept-hr-manager-choose-personnel-work.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"AMBY Legal Team","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"AMBY Legal Team","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/"},"author":{"name":"AMBY Legal Team","@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/#\/schema\/person\/e1ec68c172f9b17852dba42bd82937ae"},"headline":"Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel","datePublished":"2024-08-01T12:17:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/"},"wordCount":1979,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-technology-concept-hr-manager-choose-personnel-work.jpg","articleSection":["Nachricht"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/","url":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/","name":"Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel | Amby Legal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-technology-concept-hr-manager-choose-personnel-work.jpg","datePublished":"2024-08-01T12:17:14+00:00","description":"Le contr\u00f4le interne exerc\u00e9 par le DPO sur le traitement des donn\u00e9es personnelles et les \u00e9tapes cl\u00e9s de cette mission essentielle.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#primaryimage","url":"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-technology-concept-hr-manager-choose-personnel-work.jpg","contentUrl":"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/human-resources-technology-concept-hr-manager-choose-personnel-work.jpg","width":6608,"height":4318},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/news\/internal-control-over-the-processing-of-personal-data\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Le contr\u00f4le interne du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/#website","url":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/","name":"Amby Legal","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/#organization","name":"Amby Legal","url":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-dark.svg","contentUrl":"https:\/\/ambylegal.by\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-dark.svg","width":117,"height":24,"caption":"Amby Legal"},"image":{"@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/#\/schema\/person\/e1ec68c172f9b17852dba42bd82937ae","name":"AMBY Legal Team","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/eb955a2699b285da4cce6b5ef4a5b9dbb173d1fd22ffdc8a254b80af8e149897?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/eb955a2699b285da4cce6b5ef4a5b9dbb173d1fd22ffdc8a254b80af8e149897?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/eb955a2699b285da4cce6b5ef4a5b9dbb173d1fd22ffdc8a254b80af8e149897?s=96&d=mm&r=g","caption":"AMBY Legal Team"},"description":"AMBY Legal is a team of licensed advocates based in Minsk, Belarus, advising foreign businesses and private clients since 2015.","sameAs":["https:\/\/ambylegal.by","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/amby-legal\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58941"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58941\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58941"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ambylegal.by\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}