Bewertung des Gehaltsanspruchs
Wir prüfen den Vertrag, die Zahlungshistorie und die anwendbaren Vorschriften – und geben einen klaren Blick auf den beitreibbaren Betrag, das richtige Forum und den realistischen Zeitplan.
Gehalts- und Bonusbeitreibung im Profisport
Lizenzierte Anwälte bei AMBY Legal vertreten Profisportler, Trainer und technisches Personal in Ansprüchen auf ausstehende Gehälter, Boni und vertragliche Zahlungen – vor Sportverbänden, Schiedsgerichten und staatlichen Gerichten.
Unsere Kunden
Ausstehende Gehälter im Profisport
Ein Sportler, der nicht bezahlt wird, befindet sich in einer schwierigen Lage. Der Verein kontrolliert das Arbeitsverhältnis, die Registrierung und oft auch die Unterkunft und andere praktische Vorkehrungen. Das Ansprechen des Problems birgt das Risiko, das Verhältnis weiter zu belasten. Das Warten kostet jeden Monat Geld. Und die verfahrensrechtlichen Optionen – FIFA, der zuständige Verband, staatliche Gerichte – haben jeweils ihre eigenen Regeln, Fristen und Einschränkungen, die von Anfang an korrekt gesteuert werden müssen.
Ausstehende Gehälter gehören zu den häufigsten Streitigkeiten im Profisport. Sie betreffen Spieler auf jedem Niveau – von etablierten Nationalspielern bis hin zu jungen Profis mit bescheidenen Verträgen. Sie treten im Fußball, Eishockey, Basketball, Volleyball, Handball und praktisch jeder anderen Profisportart auf. Und sie sind lösbar – vorausgesetzt, der Anspruch wird korrekt behandelt, das richtige Forum wird gewählt und die Verfahrensfristen werden nicht verpasst.
AMBY Legal vertritt Sportler, Trainer und technisches Personal bei Gehaltsbeitreibungsansprüchen. Wir wählen das effektivste Forum, erstellen den vollständigen Schriftsatz und begleiten den Fall bis zur Vollstreckung.
Arten ausstehender Zahlungen, die wir beitreiben
Monatsgehalt: Der häufigste Anspruch. Ein Verein, der die monatliche Gehaltszahlung einstellt, zu spät zahlt oder weniger als den vertraglichen Betrag zahlt, bricht den Vertrag. Wir treiben den vollständigen ausstehenden Betrag ein – Hauptforderung, Zinsen und Rechtskosten, sofern erstattungsfähig.
Prämien und Boni: Auflistungsprämien, Torprämien, Siegprämien, Aufstiegsprämien – dies sind vertragliche Verpflichtungen, keine Ermessensleistungen. Wenn sich ein Verein weigert, einen verdienten Bonus zu zahlen, betreiben wir die Beitreibung über das entsprechende Forum.
Handgelder (Signing-on fees): Viele Profiverträge enthalten ein Handgeld, das zu Vertragsbeginn oder bei Verlängerung fällig wird. Nichtzahlung ist ein Vertragsbruch. Wir treiben ausstehende Handgelder im Rahmen von Gehaltsansprüchen oder als eigenständige Streitigkeiten bei.
Bildnisrechtszahlungen: Sportler haben neben ihrem Arbeitsvertrag häufig eine separate Bildnisrechtsvereinbarung. Ausstehende Bildnisrechtsgebühren sind ein eigenständiger rechtlicher Anspruch – Forum und Verfahren können sich vom Gehaltsanspruch unterscheiden, und beide müssen koordiniert gemanagt werden.
Abfindungen und Beendigungszahlungen: Wenn ein Vertrag beendet wird – sei es durch den Verein oder den Spieler –, besteht typischerweise die Verpflichtung zur Zahlung des ausstehenden Gehalts bis zum Beendigungszeitpunkt und in einigen Fällen von Schadensersatz für vorzeitige Kündigung. Wir treiben diese Zahlungen ein und verfolgen Schadensersatzansprüche bei unrechtmäßiger Kündigung.
Umzugs- und Wohnkostenbeihilfen: Viele Profiverträge enthalten Beihilfen für Unterbringung, Umzugskosten oder andere Leistungen. Die Nichtzahlung dieser Beihilfen ist Teil des Gesamtanspruchs.
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Unsere Leistungen
Formelle Zahlungsaufforderung
Wir bereiten eine formelle Zahlungsaufforderung vor und versenden sie vor der Einreichung – dies führt manchmal zu freiwilligen Zahlungen und vermeidet formelle Verfahren gänzlich.
Klagen vor dem FIFA-Fußballtribunal
Wir bereiten Gehaltsklagen vor dem FIFA-Fußballtribunal vor und reichen sie ein, steuern den gesamten Verfahrenszeitplan und vertreten Mandanten bis zum Schiedsspruch.
IIHF- und FIBA-Ansprüche
Wir bearbeiten Gehalts- und Zahlungsansprüche nach IIHF- und FIBA-Reglementen für Eishockey- und Basketballspieler.
Vertragsauflösung wegen Nichtzahlung
Wir beraten, ob die Schwelle für eine Kündigung aus wichtigem Grund erreicht ist, steuern den Kündigungsprozess und verfolgen Schadensersatzansprüche über das entsprechende Forum.
Staatliche Gerichtsverfahren
Wir vertreten Sportler und Trainer in Gehaltsansprüchen vor belarussischen Gerichten, wo die inländische Gerichtsbarkeit gilt.
CAS-Vertretung
Wir bereiten CAS-Berufungen in Gehalts- und Zahlungsstreitigkeiten vor und reichen sie ein, wenn Verbandsentscheidungen angefochten werden.
Urteilsvollstreckung
Wir betreiben die Vollstreckung von Schiedssprüchen durch den FIFA-Mechanismus, staatliche Gerichte und internationale Anerkennungsverfahren, bis die Zahlung eingeht.
Der FIFA-Vollstreckungsmechanismus
Für Fußballgehaltsansprüche, die über die FIFA gelöst werden, ist der Vollstreckungsmechanismus ein starkes Instrument. Ein Verein, der einen Schiedsspruch des FIFA-Fußballtribunals nicht innerhalb der angegebenen Frist befolgt, sieht sich Sanktionen gegenüber – einschließlich einer Registrierungssperre für neue Spieler, die die Wettbewerbsfähigkeit des Vereins direkt beeinträchtigt. Wir leiten Vollstreckungsverfahren sofort ein, wenn eine Frist zur freiwilligen Erfüllung versäumt wird. Wir warten nicht.
Vertragsauflösung wegen Nichtzahlung
Wenn ein Verein beharrlich die Gehaltszahlung verweigert, hat der Spieler das Recht, den Vertrag aus wichtigem Grund zu kündigen. Dies geschieht nicht automatisch – es muss korrekt gehandhabt werden.
Im Fußball liegt die Schwelle im Allgemeinen bei zwei oder mehr Monaten ausstehendem Gehalt. Der Spieler muss den Verein vor der Kündigung formal benachrichtigen. Die Kündigung aus wichtigem Grund berechtigt den Spieler zu Schadensersatz – berechnet auf Basis des verbleibenden Vertragswerts und anderer Faktoren nach etablierter CAS-Rechtsprechung. Die Berechnung kann komplex sein, und das Ergebnis hängt davon ab, wie die Kündigung ausgeführt und dokumentiert wird.
Eine zu frühe Kündigung – bevor die Schwelle klar erreicht ist – oder ohne ordnungsgemäße Benachrichtigung kann einen starken Anspruch in eine Haftung verwandeln. Wir beraten zum Timing und Prozess, bevor Schritte unternommen werden.
In anderen Sportarten gelten ähnliche Prinzipien nach unterschiedlichen Verbandsregeln. Die Schwelle und die Schadensersatzberechnung unterscheiden sich, aber das Kernprinzip – anhaltender Gehaltsverzug gibt dem Arbeitnehmer das Recht zur Kündigung und Schadensersatzforderung – ist über die meisten Profisport-Frameworks hinweg konsistent.
Warum Mandanten uns wählen
Umfassende Abdeckung im Sport
Wir bearbeiten Gehaltsbeitreibungsansprüche im Fußball, Eishockey, Basketball und anderen Profisportarten – jeweils nach den anwendbaren Verbandsregeln.
Denken mit Fokus auf Vollstreckung
Wir betrachten einen Schiedsspruch nicht als das Ende der Angelegenheit. Wir bleiben engagiert, bis die Zahlung tatsächlich eingeht.
Belarus-Expertise
Wir verstehen die spezifische Position belarussischer Sportler und Vereine – einschließlich der Vollstreckungslandschaft und des Zusammenspiels zwischen Verbandsverfahren und belarussischen Gerichtsverfahren.
Verfahrensführung per Vollmacht
Wir steuern die gesamten Verfahren aus der Ferne. Sportler müssen nicht nach Belarus oder nach Lausanne reisen, um uns zu beauftragen.
Schnelligkeit
Gehaltsansprüche haben Fristen. Wir reagieren sofort und reichen ohne Verzögerung ein.
FAQ
Wie viel ausstehendes Gehalt braucht ein Spieler, bevor er eine Klage einreichen kann?
Es gibt keine Mindestschwelle für die Einreichung einer Gehaltsklage – jeder ausstehende vertragliche Betrag ist beitreibbar. Im Fußball liegt die praktische Schwelle für eine Vertragsauflösung aus wichtigem Grund jedoch im Allgemeinen bei zwei Monaten ausstehendem Gehalt. Bei kleineren Beträgen führt eine formelle Zahlungsaufforderung vor der Einreichung manchmal zu schnelleren Ergebnissen als formelle Verfahren.
Wie lange dauert ein FIFA-Gehaltsanspruch?
Ein Standard-Gehaltsfall vor dem FIFA-Fußballtribunal dauert in der Regel zwischen sechs Monaten und einem Jahr von der Einreichung bis zur Entscheidung. Wir managen den Zeitplan durchgehend. Vollstreckungsverfahren nach dem Schiedsspruch erfordern zusätzliche Zeit, wenn der Verein nicht freiwillig mitwirkt.
Kann ein Trainer oder technisches Personal einen Gehaltsanspruch über die FIFA geltend machen?
Ja – das Fußballtribunal der FIFA ist zuständig für Streitigkeiten zwischen Trainern und Vereinen verschiedener Nationalitäten, vorausgesetzt, der Trainervertrag wird als Arbeitsverhältnis anerkannt. Streitigkeiten mit technischem Personal werden je nach Vertragsstruktur und anwendbaren Reglements von Fall zu Fall bewertet.
Was ist, wenn der Verein in finanziellen Schwierigkeiten ist oder aufgelöst wurde?
Dies ist ein komplexeres Szenario. Wenn der Verein insolvent oder in Liquidation ist, stehen die Verbandsverfahren möglicherweise weiterhin zur Verfügung – aber die Vollstreckungsoptionen ändern sich erheblich. Wir bewerten die konkrete Situation und beraten zu den verfügbaren Wegen, einschließlich Ansprüchen gegen die Liga, den nationalen Verband oder verbundene Unternehmen.
Können Bildnisrechtszahlungen über die FIFA eingetrieben werden?
Nicht immer – es hängt davon ab, wie die Bildnisrechtsvereinbarung strukturiert ist. Wenn die Bildnisrechtsvereinbarung vom Arbeitsvertrag getrennt ist, hat die FIFA möglicherweise keine Zuständigkeit dafür. Der Bildnisrechtsanspruch muss möglicherweise über ein anderes Forum verfolgt werden – CAS, ein staatliches Gericht oder ein Schiedsverfahren im Rahmen der Bildnisrechtsvereinbarung selbst. Wir bewerten die Struktur und beraten zum korrekten Vorgehen.
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