Demande de permis de travail
Nous gérons l'intégralité de la procédure de demande de permis de travail pour le compte de l'employeur — notification de vacance de poste, préparation des documents, dépôt et retrait.
Permis de travail pour étrangers en Biélorussie
Les avocats agréés d'AMBY Legal assistent les employeurs biélorusses et les ressortissants étrangers dans l'obtention de permis de travail spéciaux — en gérant l'intégralité du processus, de la notification de vacance de poste à la délivrance du permis et à l'enregistrement du contrat de travail.
Nos clients
Permis de travail en Biélorussie
Un permis de travail spécial est le document qui autorise un ressortissant étranger à exercer une activité salariée dans le cadre d’un contrat de travail avec un employeur biélorusse. Son obtention relève de la responsabilité de l’employeur — et non du salarié.
Le permis de travail standard est délivré pour 12 mois. Pour les travailleurs hautement qualifiés, il est délivré pour une durée de 2 ans. Le permis spécifie l’employeur, le poste ainsi que les données personnelles du ressortissant étranger. Il s’agit d’un document à strict responsabilité — délivré revêtu d’un sceau officiel et de la signature d’un agent habilité du service de la citoyenneté et des migrations.
Pour la plupart des ressortissants étrangers prenant un emploi en Biélorussie, le permis de travail constitue un préalable indispensable avant tout commencement d’activité. Se tromper — ou commencer à travailler sans ce document — expose tant l’employeur que le salarié à une responsabilité juridique.
Qui a besoin d’un permis de travail
La plupart des ressortissants étrangers ne détenant pas de permis de séjour permanent en Biélorussie ont besoin d’un permis de travail spécial pour exercer légalement. Toutefois, certaines catégories en sont dispensées.
Qui n’a PAS besoin de permis de travail :
Les citoyens des États membres de l’UEEA — Russie, Kazakhstan, Arménie et Kirghizistan — bénéficient d’une procédure d’emploi simplifiée en Biélorussie et ne requièrent pas de permis de travail spécial.
Les ressortissants étrangers titulaires d’un permis de séjour permanent en Biélorussie.
Les salariés des sociétés résidentes du PHT — les spécialistes étrangers employés par des sociétés résidentes du Parc des Hautes Technologies sont entièrement dispensés de l’obligation de permis de travail. Il s’agit de l’un des avantages les plus significatifs du régime du PHT.
Les étudiants étrangers et diplômés des universités biélorusses, les dirigeants de représentations, ainsi que les ressortissants étrangers employés à certains postes préférentiels.
Les lauréats et vainqueurs de concours nationaux ou internationaux récompensés dans leur domaine professionnel.
Tous les autres – les ressortissants étrangers originaires de pays non membres de l’UEE qui ne sont pas titulaires d’un titre de séjour permanent et ne sont pas employés par une société du HTP – doivent obtenir un permis spécial de travail.
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Documents requis
Le dossier de documents comprend : une copie du passeport du salarié étranger ; le contrat de travail ; un certificat médical ; les documents confirmant les qualifications et l’expérience professionnelle du salarié. La légalisation des documents n’est pas requise pour cette procédure — ce qui constitue l’un des avantages pratiques de la procédure biélorusse de permis de travail par rapport à de nombreux autres pays.
La liste complète des documents requis dépend de la catégorie du ressortissant étranger et du type d’emploi. Nous préparons le dossier complet pour chaque affaire.
Nos prestations
Évaluation de l'éligibilité
Nous évaluons si un ressortissant étranger spécifique a besoin d'un permis de travail — ou s'il relève de l'une des catégories d'exemption — avant d'entreprendre la moindre démarche d'embauche.
Enregistrement du contrat de travail
Nous prenons en charge l'enregistrement du contrat de travail auprès du service de la citoyenneté et des migrations consécutivement à la délivrance du permis.
Assistance en matière d'immigration pour le PHT
Nous conseillons les sociétés résidentes du PHT sur l'exemption de permis de travail et gérons les demandes de permis de séjour pour leurs salariés étrangers.
Audit de conformité pour l'employeur
Nous examinons les arrangements existants d'un employeur concernant ses salariés étrangers et identifions d'éventuelles lacunes de conformité avant qu'elles ne se transforment en problèmes juridiques.
Pourquoi nous choisir
Orientation employeur
Nous conseillons l'employeur tout au long du processus — l'employeur endossant la responsabilité juridique du permis de travail, nous gérons la procédure en son nom.
Expertise statut HTP
Nous disposons d'une expertise spécifique concernant le régime du HTP et l'exemption de permis de travail pour les entreprises IT – le cadre le plus pertinent pour les entreprises technologiques internationales opérant en Biélorussie.
Connaissance de l'UEEA
Nous conseillons sur les procédures d'emploi simplifiées applicables aux citoyens de la Russie, du Kazakhstan, de l'Arménie et du Kirghizistan — et identifions précisément quand un permis de travail formel est ou n'est pas requis.
Gestion à distance
Nous gérons la procédure de permis de travail à distance — l'employeur n'a pas besoin de se rendre en personne au service de la citoyenneté et des migrations à chaque étape.
Prise en charge de bout en bout
Nous gérons l'ensemble de la procédure, de l'évaluation de l'éligibilité jusqu'à l'enregistrement du contrat de travail.
Questions fréquentes
Qui est responsable de l’obtention d’un permis de travail en Biélorussie — l’employeur ou le salarié ?
L’employeur. Le permis de travail est obtenu par l’employeur biélorusse avant que le ressortissant étranger ne commence à travailler. Le ressortissant étranger ne peut pas solliciter son propre permis de travail de manière indépendante.
Les citoyens de la Russie ont-ils besoin d’un permis de travail pour travailler en Biélorussie ?
Non. Les citoyens de la Russie — ainsi que des autres États membres de l’UEEA incluant le Kazakhstan, l’Arménie et le Kirghizistan — bénéficient d’une procédure d’emploi simplifiée en Biélorussie et ne requièrent pas de permis de travail spécial.
Les salariés des sociétés du PHT ont-ils besoin d’un permis de travail ?
Non. Les salariés des sociétés résidentes du Parc des Hautes Technologies (HTP) sont totalement exemptés de l’obligation de permis spécial de travail. Il s’agit de l’un des principaux avantages du régime du HTP pour les entreprises IT internationales opérant en Biélorussie.
Combien de temps faut-il pour obtenir un permis de travail ?
Le service de la citoyenneté et des migrations rend sa décision dans un délai de 15 jours calendaires suivant la réception du dossier de documents complet. La préparation des documents et la notification de vacance de poste ajoutent un délai supplémentaire — nous recommandons d’amorcer la procédure au moins quatre à six semaines avant la date de prise de fonction prévue.
Un permis de travail peut-il être prolongé ?
Oui — le permis peut être prolongé pour une période supplémentaire. La procédure de prolongation suit des modalités similaires à la demande initiale. Nous gérons les renouvellements et prolongations conjointement avec le renouvellement du permis de séjour du salarié.
Que se passe-t-il si un employeur embauche un ressortissant étranger sans permis de travail ?
Il s’agit d’une violation de la législation biélorusse sur l’immigration. Cela peut entraîner l’annulation du contrat de travail ainsi que des conséquences juridiques pour l’employeur. Nous conseillons les employeurs sur la procédure adéquate avant tout commencement d’activité.
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