Pedido de autorização de trabalho
Gerimos todo o processo de pedido de autorização de trabalho em nome do empregador – notificação de vaga, preparação de documentos, submissão e recolha.
Autorização de Trabalho para Estrangeiros na Bielorrússia
Advogados licenciados na AMBY Legal ajudam empregadores bielorrussos e cidadãos estrangeiros a obter autorizações de trabalho especiais – gerindo todo o processo, desde a notificação de vaga até à emissão da autorização e registo do contrato de trabalho.
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Autorizações de Trabalho na Bielorrússia
Uma autorização de trabalho especial é o documento que autoriza um cidadão estrangeiro a exercer atividade laboral ao abrigo de um contrato de trabalho com um empregador bielorrusso. A sua obtenção é da responsabilidade do empregador e não do trabalhador.
A autorização de trabalho padrão é emitida por 12 meses. Para trabalhadores altamente qualificados, a autorização é emitida por 2 anos. A autorização especifica o empregador, o cargo e os dados pessoais do cidadão estrangeiro. Tratando-se de um documento de estrita responsabilidade – emitido com selo oficial e a assinatura de um funcionário autorizado do departamento de cidadania e migração.
Para a maioria dos cidadãos estrangeiros que iniciam atividade na Bielorrússia, a autorização de trabalho é um pré-requisito antes de qualquer trabalho começar. Errar neste ponto – ou começar a trabalhar sem ela – expõe tanto o empregador como o trabalhador a responsabilidade legal.
Quem Precisa de uma Autorização de Trabalho
A maioria dos cidadãos estrangeiros que não possuem autorização de residência permanente na Bielorrússia necessita de uma autorização de trabalho especial para trabalhar legalmente. No entanto, certas categorias estão isentas.
Quem NÃO precisa de autorização de trabalho:
Cidadãos dos Estados-membros da UEEA – Rússia, Cazaquistão, Arménia e Quirguistão – beneficiam de um procedimento de emprego simplificado na Bielorrússia e não precisam de autorização de trabalho especial.
Cidadãos estrangeiros titulares de autorização de residência permanente na Bielorrússia.
Colaboradores de empresas residentes no HTP – especialistas estrangeiros empregados por empresas residentes no Parque de Alta Tecnologia estão totalmente isentos do requisito de autorização de trabalho. Esta é uma das vantagens mais significativas do regime do HTP.
Estudantes e graduados estrangeiros de universidades bielorrussas, chefes de escritórios de representação e cidadãos estrangeiros empregados em determinados cargos preferenciais.
Vencedores e laureados de competições nacionais ou internacionais com prémios na sua área profissional.
Outros – cidadãos estrangeiros de países exteriores à UEEA que não possuem autorização de residência permanente e não estão empregados numa empresa do HTP – necessitam de uma autorização de trabalho especial.
Parecer jurídico na Bielorrússia
Obtenha um parecer jurídico na Bielorrússia em conformidade com as normas internacionais e a legislação local.
Documentos Necessários
O pacote de documentos inclui: cópia do passaporte do trabalhador estrangeiro; contrato de trabalho; certificado médico; documentos comprovativos das qualificações e experiência profissional do trabalhador. A legalização de documentos não é exigida para este processo – sendo esta uma das vantagens práticas do procedimento bielorrusso de autorização de trabalho em comparação com muitos outros países.
A lista completa de documentos exigidos depende da categoria do cidadão estrangeiro e do tipo de emprego. Preparamos o pacote completo para cada caso.
Os Nossos Serviços
Avaliação de elegibilidade
Avaliamos se um cidadão estrangeiro específico necessita de autorização de trabalho – ou se se enquadra numa das categorias de isenção – antes de tomar qualquer medida de emprego.
Registo de contrato de trabalho
Tratamos do registo do contrato de trabalho junto do departamento de cidadania e migração após a emissão da autorização.
Apoio de imigração HTP
Aconselhamos as empresas residentes no HTP sobre a isenção de autorização de trabalho e gerimos os pedidos de autorização de residência para os seus colaboradores estrangeiros.
Auditoria de conformidade do empregador
Analisamos os acordos existentes de um empregador para colaboradores estrangeiros e identificamos quaisquer lacunas de conformidade antes de se tornarem problemas legais.
Por Que Razão os Clientes nos Escolhem
Foco no empregador
Aconselhamos o empregador ao longo de todo o processo – o empregador assume a responsabilidade legal pela autorização de trabalho, e nós gerimos o processo em seu nome.
Prática no Setor Tecnológico (HTP)
Possuimos conhecimentos especializados no regime do HTP e na isenção de autorização de trabalho para empresas de TI – o quadro mais relevante para empresas internacionais de tecnologia que operam na Bielorrússia.
Conhecimento da UEEA
Aconselhamos sobre os procedimentos de emprego simplificados disponíveis para cidadãos da Rússia, Cazaquistão, Arménia e Quirguistão – e identificamos quando é e não é obrigatória uma autorização de trabalho formal.
Tramitação à Distância
Gerimos o processo de autorização de trabalho remotamente – o empregador não precisa de comparecer pessoalmente no departamento de cidadania e migração a cada passo.
De ponta a ponta
Tratamos de todo o processo, desde a avaliação de elegibilidade até ao registo do contrato de trabalho.
Perguntas frequentes
Quem é responsável por obter uma autorização de trabalho na Bielorrússia – o empregador ou o trabalhador?
O empregador. A autorização de trabalho é obtida pelo empregador bielorrusso antes de o cidadão estrangeiro iniciar as suas funções. O cidadão estrangeiro não pode solicitar a sua própria autorização de trabalho de forma independente.
Os cidadãos russos precisam de autorização de trabalho para trabalhar na Bielorrússia?
Não. Os cidadãos da Rússia – e de outros Estados-membros da UEEA, incluindo Cazaquistão, Arménia e Quirguistão – beneficiam de um procedimento de emprego simplificado na Bielorrússia e não necessitam de autorização de trabalho especial.
Os colaboradores de empresas do HTP precisam de autorização de trabalho?
Não. Os colaboradores de empresas residentes no Parque de Alta Tecnologia estão totalmente isentos do requisito de autorização de trabalho especial. Esta é uma das principais vantagens do regime do HTP para empresas internacionais de TI que operam na Bielorrússia.
Quanto tempo demora a obter uma autorização de trabalho?
O departamento de cidadania e migração toma uma decisão no prazo de 15 dias corridos após a receção do pacote completo de documentos. A preparação de documentos e a notificação de vagas acrescentam tempo adicional – recomendamos iniciar o processo pelo menos quatro a seis semanas antes da data de início pretendida.
Uma autorização de trabalho pode ser prorrogada?
Sim – a autorização pode ser prorrogada por um novo período. O processo de prorrogação segue um procedimento semelhante ao do pedido inicial. Gerimos renovações e prorrogações paralelamente à renovação da autorização de residência do trabalhador.
O que acontece se um empregador contratar um cidadão estrangeiro sem autorização de trabalho?
Isto constitui uma violação da lei de imigração bielorrussa. Pode resultar no cancelamento do contrato de trabalho e em consequências legais para o empregador. Aconselhamos os empregadores sobre o procedimento correto antes de qualquer contrato de trabalho ser iniciado.
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