Contratos Desportivos
A maioria dos litígios desportivos começa com um contrato mal redigido. Uma cláusula salarial que não especifica a moeda. Uma disposição de prémios sem critério claro de ativação. Um acordo de direitos de imagem que não define que direitos estão a ser licenciados. Uma cláusula de rescisão que confere ao clube discricionariedade ilimitada. Não se trata de problemas hipotéticos — são os padrões recorrentes que geram as reclamações e litígios que acompanhamos regularmente.
Um contrato desportivo bem redigido não se limita a registar o acordo. Antecipa os pontos de fricção, fecha as lacunas geradoras de divergências e cria um enquadramento claro para o que acontece quando algo corre mal. Acertar no contrato desde o início custa uma fração do que custa litigar posteriormente.
A AMBY Legal redige, analisa e negoceia contratos desportivos em todas as modalidades profissionais — para atletas, clubes, treinadores, agentes e parceiros comerciais.
Contratos de trabalho de jogadores: O documento central na carreira de qualquer atleta profissional. Um contrato de jogador deve especificar claramente a remuneração, o calendário de pagamentos e a moeda, a estrutura e critérios de prémios, a duração e opções de renovação, os direitos e consequências de rescisão, disposições sobre direitos de imagem, arranjos de habitação e realojamento, bem como a lei aplicável e o fórum de resolução de litígios.
Acordos de transferência entre clubes: Os acordos de transferência entre clubes regem a taxa de transferência, o calendário de pagamentos, datas de prestações, cláusulas de futura revenda (sell-on), pagamentos condicionais e declarações sobre o estatuto do jogador. Estes acordos originam muitos dos litígios de transferências que tratamos. Redigimos acordos de transferência claros e exequíveis, analisando acordos recebidos para identificar riscos antes de o clube assumir compromissos.
Contratos de empréstimo: Os contratos de empréstimo de jogadores possuem requisitos próprios — a duração do empréstimo, os direitos do clube de origem durante o período de empréstimo, a taxa de empréstimo (se aplicável), o salário do jogador durante o empréstimo, as condições de regresso antecipado e o que acontece em caso de lesão do jogador. Redigimos e analisamos contratos de empréstimo tanto para clubes cedentes como cessionários.
Contratos de treinadores e equipa técnica: Treinadores, treinadores adjuntos, preparadores físicos e outro pessoal técnico necessitem de contratos que definam claramente o seu papel, remuneração, objetivos de desempenho e direitos de rescisão. Os contratos de treinadores suscitam questões específicas relativas a períodos de pré-aviso, dispensa temporária (garden leave) e restrições pós-contratuais. Redigimos e analisamos contratos para treinadores e equipa técnica a todos os níveis.
Contratos de agentes e intermediários: Os contratos de representação entre atletas e agentes, e os acordos de intermediação entre agentes e clubes, exigem uma redação criteriosa — particularmente após a introdução dos Regulamentos de Agentes de Futebol da FIFA em 2023. Estruturas de honorários, cláusulas de exclusividade, duração, direitos de rescisão e conformidade com os regulamentos federativos devem ser acautelados.
Acordos de direitos de imagem: Muitos atletas profissionais mantêm um acordo de direitos de imagem autónomo a par do contrato de trabalho. O acordo de direitos de imagem licencia o nome, a imagem e a propriedade intelectual associada do atleta ao clube ou a um parceiro comercial.
Contratos de patrocínio: Os acordos de patrocínio individual de atletas — com fornecedores de equipamento, marcas de vestuário, parceiros comerciais — exigem uma redação rigorosa. O âmbito das obrigações do atleta, cláusulas de exclusividade, direito de utilização da imagem do atleta, estrutura de pagamentos e direitos de saída constituem pontos de negociação. Redigimos e analisamos acordos de patrocínio para atletas individuais e clubes.
Acordos de formação e de academias: Os acordos com jovens jogadores — contratos de bolsa, contratos de academia, acordos de desenvolvimento — devem cumprir os regulamentos federativos aplicáveis relativos ao registo e tratamento de jovens atletas. Redigimos acordos de academia que protegem o investimento do clube no desenvolvimento de jogadores, assegurando a conformidade com o enquadramento regulatório.
A redação e análise de um contrato representam apenas parte do serviço. Também negociamos em nome dos clientes — dialogando com o clube, agente ou parceiro comercial para alcançar melhores condições antes da assinatura.
A negociação em contratos desportivos exige o conhecimento do mercado — que termos são padrão, o que é negociável e o que é genuinamente inegociável. Exige igualmente o domínio do enquadramento regulatório — certas disposições são impostas por regulamentos federativos e não podem ser alteradas. Trazemos ambas as valências para a negociação.
Para atletas numa posição negocial mais frágil — jogadores mais jovens, atletas que se transferem para um novo campeonato, clientes que negoceiam com uma contraparte significativamente maior —, desenvolvemos uma estratégia negocial que alcança o melhor resultado disponível sem danificar a relação.
Na maioria das jurisdições e sob a maioria dos regulamentos federativos, os contratos de trabalho no desporto profissional devem revestir forma escrita para serem válidos e executórios. Um acordo verbal cria uma posição precária — podendo ser reconhecido em certas circunstâncias, mas revelando-se extremamente difícil de executar. Recomendamos vivamente que todos os termos sejam documentados por escrito antes de o atleta iniciar a prestação de serviços ao abrigo do acordo.
Não — um contrato assinado apenas pode ser modificado mediante acordo mútuo por escrito. Um clube que reduza unilateralmente o salário, altere a função ou modifique outros termos sem o consentimento do atleta incorre em incumprimento contratual. Aconselhamos os atletas nesta situação sobre as respetivas opções — incluindo a rescisão com justa causa caso o incumprimento seja suficientemente grave.
Depende do estipulado no contrato. Caso o contrato não especifique a lei aplicável, reger-se-á habitualmente pelo direito do trabalho bielorrusso. Contudo, em contratos internacionais, é preferível estipular expressamente a lei aplicável — seja a lei do país do clube ou uma lei neutra. Para efeitos de resolução de litígios federativos, aplicam-se os regulamentos federativos independentemente da lei escolhida.
Um contrato de trabalho trata o atleta como trabalhador — com os direitos inerentes, incluindo salário mínimo, períodos de pré-aviso e proteções laborais. Um contrato de prestação de serviços trata o atleta como prestador independente — com implicações fiscais e legais distintas. A qualificação correta depende da natureza da relação. A maioria dos contratos de jogadores profissionais são contratos de trabalho; alguns acordos de treinadores e equipa técnica estruturam-se como contratos de prestação de serviços. Aconselhamos sobre a estrutura correta para cada situação.
Existem duas abordagens principais: incluir os direitos de imagem como cláusula no contrato de trabalho, ou celebrar um acordo de direitos de imagem autónomo entre o atleta e o clube. Um acordo autónomo confere maior flexibilidade — podendo ser estruturado de forma distinta para efeitos fiscais, possuir duração diferente e ser cedido ou licenciado de forma independente. Aconselhamos sobre a estrutura ideal para as circunstâncias de cada cliente.
As disposições principais englobam: o âmbito da representação — modalidades, territórios, tipos de negócios; a estrutura de honorários — percentagem do salário, taxas fixas ou combinação de ambas; exclusividade — se o agente detém direitos de exclusividade de representação; duração e direitos de rescisão; conformidade com os regulamentos federativos aplicáveis à atividade de agentes. Ao abrigo dos Regulamentos de Agentes de Futebol da FIFA introduzidos em 2023, os contratos de agentes no futebol devem cumprir requisitos específicos, incluindo limites de honorários e obrigações de registo. Redigimos contratos de agentes conformes com o enquadramento regulatório vigente.
Para um credor estrangeiro, ver a palavra «falido» junto ao nome de um devedor bielorrusso é um duro golpe. A reação natural é encará-la como o fim do dinheiro, como se uma porta se fechasse sobre a quantia que lhe é devida. Esse instinto está completamente errado e é precisamente assim que os credores perdem […]
No contencioso de cobrança de dívidas há uma dura realidade que os credores só aprendem demasiado tarde: ganhar uma ação só é útil se ainda restarem bens contra os quais possa ser instaurada a execução. Um credor que passe um ano e gaste uma pequena fortuna para obter uma sentença, apenas para descobrir que, entretanto, […]
Trata-se de uma das premissas mais naturais que alguém pode formular sobre o seu próprio testamento: assinei-o devidamente no meu país, indica quem recebe o quê, pelo que assim sucederá — em todo o lado, sobre tudo o que possuo. Na maior parte de um património, na generalidade dos locais, essa premissa revela-se correta. Onde […]
