Sportverträge
Die meisten Sportstreitigkeiten beginnen mit einem schlecht ausgearbeiteten Vertrag. Eine Gehaltsklausel, die keine Währung angibt. Eine Bonusregelung ohne klaren Auslöser. Eine Bildnisrechtsvereinbarung, die nicht definiert, welche Rechte lizenziert werden. Eine Kündigungsklausel, die dem Verein unbeschränkten Ermessensspielraum einräumt. Dies sind keine hypothetischen Probleme – es sind die wiederkehrenden Muster, die die von uns regelmäßig bearbeiteten Ansprüche und Streitigkeiten erzeugen.
Ein gut ausgearbeiteter Sportvertrag hält das Geschäft nicht nur fest. Er antizipiert Reibungspunkte, schließt die Lücken, die Argumente erzeugen, und schafft einen klaren Rahmen dafür, was passiert, wenn Dinge schiefgehen. Einen Vertrag von Anfang an richtig zu gestalten, kostet nur einen Bruchteil dessen, was es kostet, hinterher zu streiten.
AMBY Legal entwirft, prüft und verhandelt Sportverträge in allen Profisportarten – für Sportler, Vereine, Trainer, Vermittler und kommerzielle Partner.
Spielerarbeitsverträge: Das Kernstück in der Karriere jedes Profisportlers. Ein Spielervertrag muss Gehalt, Zahlungsplan und Währung, Bonusstruktur und -auslöser, Laufzeit und Verlängerungsoptionen, Kündigungsrechte und -folgen, Bildnisrechtsbestimmungen, Wohn- und Umzugsvorbereitungen sowie das anwendbare Recht und Streitbeilegungsforum klar spezifizieren.
Vereinsübergreifende Transferverträge: Transfervereinbarungen zwischen Vereinen regeln Ablösesumme, Zahlungsplan, Ratenzahlungstermine, Weiterverkaufsklauseln, bedingte Zahlungen und Zusicherungen bezüglich des Spielerstatus. Diese Vereinbarungen sind die Quelle vieler von uns bearbeiteter Transferstreitigkeiten. Wir entwerfen klare und durchsetzbare Transfervereinbarungen und prüfen eingehende Verträge, um Risiken zu identifizieren, bevor sich der Verein verpflichtet.
Leihverträge: Spielerleihverträge haben ihre eigenen spezifischen Anforderungen – die Dauer der Leihe, die Rechte des Stammvereins während der Leihphase, eventuelle Leihgebühren, das Gehalt des Spielers während der Leihe, die Bedingungen für einen Rückruf und was passiert, wenn sich der Spieler verletzen sollte. Wir entwerfen und prüfen Leihverträge für verleihende und aufnehmende Vereine.
Trainer- und Betreuerverträge: Trainer, Co-Trainer, Fitnesstrainer und anderes technisches Personal benötigen Verträge, die ihre Rolle, Vergütung, Leistungsziele und Kündigungsrechte klar definieren. Trainerverträge werfen spezifische Fragen zu Kündigungsfristen, Freistellungen (Garden leave) und nachvertraglichen Wettbewerbsverboten auf. Wir entwerfen und prüfen Verträge für Trainer und technisches Personal auf allen Ebenen.
Vermittler- und Agentenverträge: Vertretungsverträge zwischen Sportlern und Agenten sowie Vermittlerverträge zwischen Agenten und Vereinen erfordern eine sorgfältige Ausarbeitung – insbesondere nach der Einführung der FIFA-Vermittlerreglemente im Jahr 2023. Gebührenstrukturen, Exklusivitätsbestimmungen, Laufzeit, Kündigungsrechte und die Einhaltung von Verbandsreglementen müssen adressiert werden.
Bildnisrechtsvereinbarungen: Viele Profisportler haben neben ihrem Arbeitsvertrag eine separate Bildnisrechtsvereinbarung. Die Bildnisrechtsvereinbarung lizenziert Namen, Ähnlichkeit und zugehöriges geistiges Eigentum des Sportlers an den Verein oder einen kommerziellen Partner.
Sponsoringverträge: Individuelle Sponsoringverträge für Sportler – mit Ausrüstern, Bekleidungsmarken, kommerziellen Partnern – erfordern eine sorgfältige Ausarbeitung. Der Umfang der Verpflichtungen des Sportlers, Exklusivitätsbestimmungen, das Recht zur Nutzung des Abbilds des Sportlers, die Zahlungsstruktur und Ausstiegsrechte sind Verhandlungspunkte. Wir entwerfen und prüfen Sponsoringverträge für Einzelportler und Vereine.
Akademie- und Jugendförderungsverträge: Vereinbarungen mit jungen Spielern – Stipendienverträge, Akademieverträge, Fördervereinbarungsverträge – müssen den anwendbaren Verbandsreglementen zur Registrierung und Behandlung junger Spieler entsprechen. Wir entwerfen Akademievereinbarungen, die die Investition des Vereins in die Spielerentwicklung schützen und gleichzeitig den regulatorischen Rahmen einhalten.
Das Entwerfen und Prüfen eines Vertrages ist nur ein Teil der Dienstleistung. Wir verhandeln auch im Namen von Mandanten – und treten mit Verein, Agent oder kommerziellem Partner in Kontakt, um vor der Unterzeichnung bessere Bedingungen zu erzielen.
Verhandlungen bei Sportverträgen erfordern Marktverständnis – welche Bedingungen sind Standard, was ist verhandelbar und was ist wirklich nicht verhandelbar. Es erfordert auch das Verständnis des regulatorischen Rahmens – einige Bestimmungen sind durch Verbandsregeln vorgeschrieben und können nicht abgeändert werden. Wir bringen beides in die Verhandlung ein.
Für Sportler in einer schwächeren Verhandlungsposition – jüngere Spieler, Sportler, die in eine neue Liga wechseln, Mandanten, die mit einem deutlich größeren Vertragspartner verhandeln –, entwickeln wir eine Verhandlungsstrategie, die das bestmögliche Ergebnis erzielt, ohne das Verhältnis zu beschädigen.
In den meisten Jurisdiktionen und unter den meisten Verbandsregeln müssen Arbeitsverträge im Profisport schriftlich vorliegen, um gültig und durchsetzbar zu sein. Eine mündliche Vereinbarung schafft eine prekäre Position – sie wird unter Umständen anerkannt, ist aber extrem schwer durchzusetzen. Wir empfehlen dringend, alle Bedingungen vor Beginn der Leistungserbringung des Sportlers schriftlich zu dokumentieren.
Nein – ein unterzeichneter Vertrag kann nur durch gegenseitige schriftliche Vereinbarung abgeändert werden. Ein Verein, der einseitig das Gehalt kürzt, die Rolle ändert oder andere Bedingungen ohne Zustimmung des Sportlers anpasst, bricht den Vertrag. Wir beraten Sportler in dieser Situation über ihre Optionen – einschließlich Kündigung aus wichtigem Grund bei ausreichend schwerwiegendem Bruch.
Das hängt davon ab, was im Vertrag festgelegt ist. Wenn der Vertrag kein anwendbares Recht spezifiziert, gilt typischerweise das belarussische Arbeitsrecht. Bei internationalen Verträgen ist es jedoch vorzuziehen, das anwendbare Recht ausdrücklich zu benennen – entweder das Recht des Heimatlandes des Vereins oder ein neutrales Recht. Für Verbandsstreitbeilegungszwecke gelten die anwendbaren Verbandsreglements unabhängig vom gewählten Recht.
Ein Arbeitsvertrag behandelt den Sportler als Arbeitnehmer – mit entsprechenden Rechten wie Mindestlohn, Kündigungsfristen und arbeitsrechtlichem Schutz. Ein Dienstvertrag behandelt den Sportler als unabhängigen Auftragnehmer – mit anderen steuerlichen und rechtlichen Implikationen. Die korrekte Einordnung hängt von der Natur des Verhältnisses ab. Die meisten Profispielerverträge sind Arbeitsverträge; einige Trainer- und Betreicherungsvereinbarungen sind als Dienstverträge strukturiert. Wir beraten zur korrekten Struktur für jede Situation.
Es gibt zwei Hauptansätze: die Aufnahme von Bildnisrechten als Klausel innerhalb des Arbeitsvertrags oder die Erstellung einer separaten Bildnisrechtsvereinbarung zwischen Sportler und Verein. Eine separate Vereinbarung bietet mehr Flexibilität – sie kann steuerlich anders strukturiert sein, eine andere Laufzeit haben und unabhängig abgetreten oder lizenziert werden. Wir beraten zur optimalen Struktur für die Umstände jedes Mandanten.
Die Schlüsselbestimmungen sind: der Umfang der Vertretung – welche Sportarten, welche Territorien, welche Arten von Geschäften; die Gebührenstruktur – Prozentsatz des Gehalts, Pauschalgebühren oder eine Kombination; Exklusivität – ob der Agent ausschließliche Vertretungsrechte hat; Laufzeit und Kündigungsrechte; Einhaltung der anwendbaren Verbandsreglemente für die Agententätigkeit. Nach den 2023 eingeführten FIFA-Vermittlerreglementen müssen Vermittlerverträge im Fußball spezifische Anforderungen wie Gebührendeckel und Registrierungspflichten einhalten. Wir entwerfen Vermittlerverträge, die den aktuellen regulatorischen Rahmen einhalten.
Für einen ausländischen Gläubiger ist das Wort „insolvent“ neben dem Namen eines belarussischen Schuldners ein Schlag, der sitzt. Die natürliche Reaktion besteht darin, es als das Ende des Geldes zu betrachten, als eine Tür, die sich vor dem geschuldeten Betrag schließt. Dieser Instinkt ist völlig falsch und genau der Grund, warum Gläubiger das verlieren, was […]
Es gibt eine harte Wahrheit bei Forderungsstreitigkeiten, die Kläger oft zu spät erkennen: Ein Verfahren zu gewinnen ist nur dann von Nutzen, wenn noch Vermögenswerte vorhanden sind, in die vollstreckt werden kann. Wer ein Jahr und ein kleines Vermögen aufwendet, um ein Urteil zu erwirken, und dann feststellt, dass der Schuldner in der Zwischenzeit heimlich […]
Es ist eine der naheliegendsten Annahmen, die man über sein eigenes Testament treffen kann: Ich habe es zu Hause ordnungsgemäß unterzeichnet, darin ist geregelt, wer was erhält, also wird es überall und für mein gesamtes Vermögen so umgesetzt. Bei den meisten Nachlässen und in den meisten Ländern trifft das zu. An der Grenze kann diese […]
