A mediação consolida-se como um instrumento de resolução de litígios cada vez mais popular na Bielorrússia. No contexto do rápido desenvolvimento das relações económicas e sociais, a procura de vias alternativas de resolução de conflitos afigura-se fulcral para preservar laços comerciais e pessoais, otimizando tempo e recursos.
A mediação proporciona às partes a oportunidade de alcançarem, de forma autónoma e com o apoio de um mediador qualificado, uma solução mutuamente satisfatória.
Os mediadores são especialistas independentes e imparciais que ajudam as partes envolvidas num conflito a alcançar um acordo mutuamente aceitável. A sua principal função consiste em criar condições para um diálogo construtivo, ajudar as partes a identificar os seus verdadeiros interesses e encontrar as melhores formas de os satisfazer. Os mediadores não decidem pelas partes nem impõem as suas opiniões; o seu papel é facilitar uma comunicação eficaz e chegar a um compromisso.
O mediador atua como terceiro neutro e imparcial nas negociações. A sua principal função é assegurar negociações construtivas entre as partes para que estas alcancem uma solução mutuamente vantajosa que ponha termo ao conflito. O mediador não resolve o conflito pelas partes, não tem o direito de propor soluções e não é responsável pelo acordo alcançado pelas partes. Ajuda-as a concentrar-se na procura conjunta de soluções, afastando-as dos aspetos emocionais do conflito.
Na Bielorrússia, os mediadores podem ser profissionais independentes ou trabalhadores de organizações especializadas, desde que tenham recebido a formação e certificação adequadas. Uma organização de mediação pode ser constituída como entidade sem fins lucrativos ou como unidade autónoma de uma pessoa coletiva. Estas organizações são registadas pelo Ministério da Justiça da Bielorrússia. As unidades autónomas de organizações que prestam serviços de mediação são registadas junto das Direções Principais de Justiça dos comités executivos regionais. Em janeiro de 2025, o registo de organizações e unidades de mediação incluía 12 entidades.
Os mediadores individuais devem ter formação superior e experiência em mediação ou, em alternativa, formação em mediação e aprovação num exame de qualificação realizado pela comissão de mediação junto do Ministério da Justiça da Bielorrússia. Após a aprovação no exame, recebem um certificado de mediador.
O Ministério da Justiça da Bielorrússia mantém um registo de mediadores. Os mediadores apresentam anualmente um relatório ao Ministério da Justiça.
Ficam impedidos de exercer funções de mediador:
O sítio do Ministério da Justiça da Bielorrússia contém uma lista de organizações que podem formar mediadores: https://minjust.gov.by/directions/advocacy/mediation/organizations/. Existem 8 organizações em Minsk, Grodno, Lida e Brest.
Na escolha de um mediador na Bielorrússia, convém ponderar fatores determinantes:
1. Experiência e qualificações
Informe-se sobre a experiência profissional do mediador na resolução de litígios, sobretudo na sua área.
Confirme se o mediador tem formação e certificação adequadas, reconhecidas na Bielorrússia.
2. Especialização
Determine se o mediador se especializa em determinados tipos de litígios, como os comerciais, familiares ou laborais.
3. Reputação
Peça opiniões e recomendações a clientes anteriores.
Informe-se se o mediador pertence a uma associação profissional de mediadores.
4. Neutralidade e imparcialidade
O mediador deve ser neutro e não ter qualquer interesse pessoal no resultado do caso.
Verifique se tem algum conflito de interesses com uma das partes.
5. Competências de comunicação
O mediador deve comunicar muito bem, saber ouvir e transmitir informações eficazmente entre as partes.
6. Custo dos serviços
Informe-se sobre o custo dos serviços do mediador e confirme se cabe no seu orçamento.
7. Flexibilidade e disponibilidade
Informe-se sobre a disponibilidade do mediador para se adaptar à sua agenda e às suas circunstâncias.
8. Conhecimento jurídico
O mediador deve partilhar a compreensão que as partes têm da lei, para as ajudar a encontrar uma solução legal e justa.
Escolher o mediador adequado pode aumentar significativamente as probabilidades de resolver o litígio com êxito sem recorrer aos tribunais. Recomendamos que contacte um dos nossos advogados experientes para escolher um mediador.
Em primeiro lugar, a mediação pode ser prevista como procedimento pré-judicial obrigatório na cláusula de resolução de litígios do acordo entre entidades empresariais.
Pode contactar um mediador antes do julgamento, mesmo quando não existe uma relação contratual entre as partes (por exemplo, em caso de divórcio), ou depois de iniciado um processo judicial. As pessoas recorrem habitualmente a mediadores em questões civis e económicas.
Antes de iniciar a mediação, o mediador pode marcar uma reunião informativa gratuita. Os restantes contactos com o mediador são pagos. Os honorários devem ser acordados caso a caso. Apresentamos a seguir o processo de mediação, passo a passo.
Passo 1. Vontade de resolver o conflito sem recorrer aos tribunais
Nesta fase, as partes decidem tentar resolver o litígio sem recorrer aos tribunais. Também podem decidir recorrer à mediação já durante o processo judicial.
Passo 2. Aconselhamento de um advogado e escolha de um mediador
Nesta fase, as partes contactam um advogado ou uma empresa de mediação e escolhem um mediador tendo em conta as especificidades do litígio.
Passo 3. Celebração de um acordo de recurso à mediação
Trata-se de um acordo escrito celebrado entre as partes em litígio. Podem celebrá-lo pessoas singulares com capacidade jurídica e pessoas coletivas.
O acordo de mediação deve estipular que todos ou alguns dos litígios decorrentes das obrigações das partes serão resolvidos por mediação. O documento deve ainda incluir:
O acordo de mediação pode ser alterado e/ou complementado. Também pode ser rescindido com o consentimento das partes.
Passo 4. Realização das negociações (sessões de mediação)
Durante a mediação, o mediador reúne-se com todas as partes em conjunto e também separadamente com cada uma. Cada reunião dura aproximadamente 2,5 a 3 horas. A mediação não pode durar mais de 6 meses.
Passo 5. Celebração de um acordo de mediação
Este acordo é celebrado com base nos resultados da mediação. Estabelece os acordos alcançados pelas partes, as obrigações que assumem para resolver o litígio e os prazos para as cumprir.
As partes podem desistir da mediação em qualquer momento, mediante declaração escrita subscrita e dirigida ao mediador.
Passo 6. Execução do acordo de mediação
As partes cumprem voluntariamente e de boa-fé o acordo de mediação. Podem definir no próprio acordo as consequências do seu incumprimento. Na Bielorrússia, a taxa de execução dos acordos de mediação é elevada (cerca de 92 %). O acordo pode ser executado se cumprir os requisitos legais aplicáveis. Por exemplo, se o tribunal já estiver a apreciar o caso, o acordo de mediação tem de ser homologado pelo tribunal. Caso contrário, é necessário recorrer ao tribunal para obter o cumprimento do acordo.
A mediação constitui uma alternativa em expansão na Bielorrússia, apresentando prós e contras que devem ser ponderados:
Vantagens da Mediação:
1. Rapidez na resolução de litígios
A mediação demora frequentemente menos tempo do que os processos judiciais, que podem durar meses ou até anos.
2. Redução de custos
Os serviços de mediação são, em geral, mais baratos do que as despesas com honorários de advogados e custas judiciais.
3. Privacidade
Todas as conversas no âmbito da mediação são confidenciais, permitindo às partes discutir abertamente os seus problemas sem risco de divulgação pública.
4. Controlo do resultado
As partes tomam as suas próprias decisões, o que lhes permite chegar a um acordo mutuamente vantajoso; o tribunal, por sua vez, profere uma decisão vinculativa para todos.
5. Manutenção das relações
A mediação ajuda frequentemente a manter ou melhorar as relações entre as partes, o que é especialmente importante em litígios familiares, comerciais ou laborais.
Desvantagens da Mediação:
1. Ausência de decisão vinculativa
A mediação baseia-se na vontade das partes e, se uma delas não estiver disposta a chegar a um compromisso, o processo pode terminar sem resultado.
2. Nem todos os litígios são adequados à mediação
Os litígios que exigem uma decisão jurídica oficial ou a criação de um precedente muitas vezes não podem ser resolvidos por mediação.
3. Dependência do profissionalismo do mediador
A qualidade da mediação depende em grande medida das qualificações e da experiência do mediador, que podem variar.
4. Acordos sem força vinculativa
Embora os acordos alcançados possam ser formalizados juridicamente, muitas vezes não são vinculativos e uma das partes pode recusar-se a cumpri-los.
Assim, recorrer a um mediador pode ser uma forma eficaz, rápida e relativamente económica de resolver litígios, mas exige que as partes estejam dispostas ao diálogo e ao compromisso. Para esclarecer se o acordo de mediação será vinculativo no seu caso, recomendamos que consulte um dos nossos advogados experientes.
Os mediadores na Bielorrússia desempenham um papel importante na resolução de litígios, oferecendo uma alternativa ao recurso aos tribunais. O seu trabalho visa alcançar soluções mutuamente aceitáveis que ajudem a preservar e fortalecer as relações comerciais e pessoais. No atual contexto jurídico, os mediadores são cada vez mais procurados pela sua capacidade de resolver conflitos de forma eficaz e rápida. O desenvolvimento da mediação na Bielorrússia abre novas oportunidades para cidadãos e organizações, dando-lhes acesso a uma resolução de litígios justa e pacífica. Por sua vez, contribui para fortalecer a cultura jurídica e aumentar a confiança na sociedade. Contacte os nossos advogados experientes para o ajudarem a escolher um mediador, representarem os seus interesses e prepararem os documentos de mediação.
Se tiver alguma questão relacionada com a resolução de litígios e a mediação na Bielorrússia, teremos todo o gosto em ajudar! A nossa vasta experiência ajudá-lo-á a escolher um mediador, a representar os seus interesses e a preparar os documentos de mediação.
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