Медиация становится все более популярным инструментом разрешения споров в Беларуси. В условиях стремительного развития экономических и социальных отношений важно находить альтернативные способы урегулирования конфликтов, которые помогут сохранить деловые и личные связи, сэкономить время и ресурсы. Медиация предоставляет сторонам возможность самостоятельно найти решение, удовлетворяющее обе стороны, с помощью квалифицированного специалиста – медиатора.
Кто такие медиаторы
Медиаторы – это независимые и беспристрастные специалисты, которые помогают сторонам конфликта прийти к взаимоприемлемому соглашению. Их основная задача – создать условия для конструктивного диалога, помочь участникам спора определить их истинные интересы и найти оптимальные пути их удовлетворения. Медиаторы не принимают решений за стороны и не навязывают свое мнение, их роль заключается в содействии эффективной коммуникации и нахождении компромиссов.
В чем заключается роль медиатора при разрешении спора
Медиатор выступает в переговорах как нейтральный и беспристрастный посредник. Главная функция медиатора состоит в том, чтобы обеспечить конструктивное ведение переговоров между сторонами, направленное на достижение взаимовыгодного решения, что позволит разрешить конфликт. Медиатор не решает конфликт за стороны, не вправе предлагать варианты его разрешения и не несет ответственности за соглашение, достигнутое сторонами. Он помогает сторонам сосредоточиться на совместном поиске решений, отвлекая их от эмоциональных аспектов конфликта.
Кто может быть быть медиатором
В Беларуси медиаторы могут быть как частными специалистами, так и сотрудниками специализированных организаций, которые прошли соответствующее обучение и сертификацию. Организация, которая занимается медиацией, может быть создана в форме учреждения — некоммерческой организации или существовать в виде обособленного подразделения юридического лица. Регистрирует такие учреждения Министерство юстиции Беларуси. Обособленные подразделения организаций, которые занимаются медиацией, состоят на учете в Главных управлениях юстиции местных областных исполнительных комитетов. На январь 2025 года в реестре организаций и обособленных подразделений по медиации — 12 субъектов.
Медиаторы-физические лица должны иметь высшее образование и опыт примирительной работы или пройти подготовку в сфере медиации и сдать квалификационный экзамен комиссии по вопросам медиации при Министерстве юстиции Беларуси. По итогам экзамена медиаторам выдают свидетельство медиатора.
Министерство юстиции Беларуси ведет реестр медиаторов. Медиаторы ежегодно отчитываются перед Министерством юстиции.
Кто не может быть медиатором
Физическое лицо не может выступать в роли медиатора, когда:
- Является государственным служащим или судьей.
- Признано недееспособным или ограниченно дееспособным.
- Имеет судимость.
- Полномочия лица, как судьи, прокурора, работника Следственного комитета, сотрудника Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, государственной безопасности, пограничной службы, работника органов Комитета государственного контроля, налоговых и таможенных органов, либо иного госслужащего, нотариуса или адвоката потеряны по основаниям, связанным с нарушениями, несовместимыми с профессиональной деятельностью — в течение трех лет с момента принятия такого решения, если иное не предусмотрено законодательством.
- В отношении лица принято решение о прекращении действия свидетельства медиатора из-за нарушения Правил этики медиатора.
Где получить образование медиатора
На сайте белорусского Министерства юстиции есть перечень организаций, которые могут готовить медиаторов https://minjust.gov.by/directions/advocacy/mediation/organizations/. Это 8 организаций, которые находятся в Минске, Гродно, Лиде и Бресте.
На что обратить внимание при выборе медиатора для разрешения спора без суда
При выборе медиатора для разрешения спора в Беларуси стоит обратить внимание на несколько ключевых факторов:
1. Опыт и квалификация
Узнайте о профессиональном опыте медиатора в разрешении споров, особенно в вашей конкретной области.
Убедитесь, что медиатор имеет соответствующее образование и сертификацию, признанную в Беларуси.
2. Специализация
Определите, специализируется ли медиатор на конкретных типах споров, например, коммерческих, семейных или трудовых.
3. Репутация
Поинтересуйтесь отзывами и рекомендациями предыдущих клиентов.
Узнайте, состоит ли медиатор в профессиональных ассоциациях медиаторов.
4. Нейтральность и беспристрастность
Медиатор должен быть нейтральным и не иметь личной заинтересованности в исходе дела.
Проверьте, нет ли у него конфликта интересов с одной из сторон.
5. Коммуникативные навыки
Медиатор должен быть отличным коммуникатором, умеющим слушать и эффективно передавать информацию между сторонами.
6. Стоимость услуг
Уточните стоимость услуг медиатора и убедитесь, что она соответствует вашему бюджету.
7. Гибкость и доступность
Узнайте, насколько медиатор готов подстраиваться под ваш график и обстоятельства.
8. Юридическое понимание
Медиатор должен иметь общее понимание законодательства, чтобы помочь сторонам найти законное и справедливое решение.
Выбор подходящего медиатора может значительно повысить шансы на успешное разрешение спора без необходимости обращаться в суд. Для выбора медиатора рекомендуем обратиться к нашему опытному адвокату.
Когда стороны спора могут обратиться к медиатору
Прежде всего, в договоре между бизнес-субъектами в разделе о разрешении споров медиацию можно предусмотреть в качестве обязательного досудебного порядка разрешения спора.
К медиатору можно обратиться до суда и в случае, когда между сторонами спора нет договорных отношений (например, при разводе), а также уже после возбуждения судебного дела. Обращаются к медиатору обычно по делам гражданского и экономического характера.
Порядок проведения медиации
Медиатор до того, как провести медиацию, может назначить информационную бесплатную встречу. Взаимодействие с медиатором в остальном платное. Ставки вознаграждения нужно уточнять в каждом определенном случае. Представим процесс медиации пошагово.
Шаг 1. Желание разрешить конфликт без суда
На этом этапе стороны выражают желание не идти в судебный процесс, а сделать попытку разрешить спор без суда. Или уже в суде стороны спора могут принять решение о необходимости медиации.
Шаг 2. Получение консультации адвоката и выбор медиатора
На этом этапе стороны обращаются к адвокату или в компанию, которая занимается медиацией и подбирают медиатора с учетом специфики спора.
Шаг 3. Заключение соглашения о применении медиации
Это письменное соглашение, которое заключают между собой стороны спора. Заключить соглашение могут дееспособные физические лица, юридические лица.
Соглашение о применении медиации должно включать положение о том, что все или некоторые споры, возникшие в рамках обязательств сторон, подлежат разрешению через медиацию. В документе также должны быть прописаны:
- Данные о медиаторе (медиаторах).
- Срок и место проведения процесса медиации.
- Размер вознаграждения для медиатора. Обычно расходы на вознаграждение делят поровну между собой стороны соглашения.
- Соглашение может содержать дополнительные условия, согласованные сторонами.
В соглашение о применении медиации могут вноситься изменения и (или) дополнения. Также возможно его прекращение на основе согласия сторон.
Шаг 4. Проведение переговоров (медиативных сессий)
В ходе медиации медиатор проводит встречи как со всеми сторонами спора, так и отдельно с каждой из них. Одна встреча длится примерно 2,5-3 часа. Медиация не может длиться дольше 6 месяцев.
Шаг 5. Заключение медиативного соглашения
Это соглашение, которое заключают по итогам медиации. В нем прописывают договоренности, к которым пришли стороны, обязательства сторон по разрешению спора и сроки выполнения этих обязательств.
На любой стадии медиации стороны могут от нее отказаться. Для того медиатору направляют письменное заявление с подписями сторон.
Шаг 6. Исполнение медиативного соглашения
Медиативное соглашение стороны исполняют добровольно и добросовестно. Последствия неисполнения соглашения стороны могут определить в нем самом. В Беларуси высокий уровень исполнения медиативных соглашений (примерно 92%). Принудительно исполнить медиативное соглашение можно в случае соответствия его требованиям государства. Например, если дело уже рассматривается судом, то медиативное соглашение должен утвердить суд. В ином случае для исполнения медиативного соглашения нужно обращаться в суд.
Плюсы и минусы обращения к медиатору для разрешения спора без суда
Медиация в Беларуси становится всё более популярным способом разрешения споров, предлагая альтернативу судебным разбирательствам. Этот метод имеет свои плюсы и минусы, которые следует учитывать перед принятием решения об обращении к медиатору.
Плюсы обращения к медиатору:
1. Скорость разрешения спора
Медиация зачастую занимает меньше времени по сравнению с судебными процессами, которые могут длиться месяцами или даже годами.
2. Снижение расходов
Услуги медиатора, как правило, дешевле, чем судебные издержки, включая гонорары адвокатов и оплату судебных сборов.
3. Конфиденциальность
Все обсуждения в рамках медиации являются конфиденциальными, что позволяет сторонам открыто говорить о своих проблемах без риска публичного разглашения.
4. Контроль над результатом
Стороны самостоятельно принимают решение, что позволяет им добиться взаимовыгодного соглашения, в то время как суд выносит обязательное для всех решение.
5. Сохранение отношений
Медиация часто помогает сохранить или даже улучшить отношения между сторонами, что особенно важно в семейных, коммерческих или трудовых спорах.
Минусы обращения к медиатору:
1. Отсутствие обязательного решения
Медиация основывается на добровольности сторон, и если одна из них не готова к компромиссу, процесс может завершиться без результата.
2. Не все споры подходят для медиации
Серьёзные правовые споры, требующие официального юридического решения или прецедента, часто не разрешают через медиацию.
3. Зависимость от профессионализма медиатора
Качество медиации сильно зависит от квалификации и опыта медиатора, что может варьироваться.
4. Необязательность договоренностей
Хотя достигнутые соглашения могут быть закреплены юридически, они часто остаются необязательными, и сторона может отказаться их выполнять.
Таким образом, обращение к медиатору может быть эффективным инструментом для быстрого и относительно дешёвого разрешения споров, но требует готовности сторон к диалогу и компромиссу. Чтобы получить вопрос об обязательности медиативного соглашения именно в вашем случае, рекомендуем обратиться за консультацией к нашему опытному адвокату.
Заключение
Медиаторы в Беларуси играют важную роль в разрешении споров, предлагая альтернативу судебным разбирательствам. Их работа направлена на достижение взаимоприемлемых решений, способствующих сохранению и укреплению деловых и личных отношений. В условиях современной правовой системы, медиаторы становятся всё более востребованными благодаря своей способности эффективно и оперативно разрешать конфликты. Развитие института медиации в Беларуси открывает новые возможности для граждан и организаций, предоставляя им доступ к справедливому и мирному разрешению споров. Это, в свою очередь, способствует укреплению правовой культуры и повышению уровня доверия в обществе. Для помощи в выборе медиатора, для представления ваших интересов и составления медиативных документов обращайтесь к нашим опытным адвокатам.
Свяжитесь с нами
Если у Вас возникли вопросы, связанные с решением споров в Беларуси — мы будем рады Вам помочь! Наш многолетний опыт поможет Вам в в выборе медиатора для представления ваших интересов и составления медиативных документов.
- +37529142-27-19 (WhatsApp, Viber, Telegram)
- info@ambylegal.by
