Разработка режима коммерческой тайны
Разрабатываем ЛНПА, политику коммерческой тайны и перечень охраняемых сведений — с учётом специфики деятельности компании.
Защита коммерческой тайны и соглашения о неконкуренции в Беларуси
Лицензированные адвокаты AMBY Legal помогают компаниям установить режим коммерческой тайны, разработать соглашения о неразглашении и неконкуренции, и представляют интересы в спорах при их нарушении.
Наши клиенты
Коммерческая тайна
Когда ключевая информация о бизнесе оказывается у конкурентов — через бывшего сотрудника или недобросовестного партнёра — компания несёт реальные убытки. Режим коммерческой тайны — правовой инструмент, позволяющий защитить конфиденциальную информацию и взыскать ущерб при её разглашении. Споры о коммерческой тайне чаще всего возникают с сотрудниками, нарушившими условия соглашения о неразглашении, или с бизнес-партнёрами, получившими доступ к охраняемым сведениям. Мы помогаем установить режим коммерческой тайны, разрабатываем необходимые документы и представляем интересы клиентов в спорах.
Что такое коммерческая тайна
Коммерческая тайна — это сведения любого характера, в том числе секреты производства, в отношении которых установлен режим коммерческой тайны в соответствии с белорусским Законом «О коммерческой тайне». Помимо этого закона, вопросы охраны коммерческой тайны регулируются Законом «Об информации, информатизации и защите информации», Гражданским, Трудовым, Уголовным кодексами и КоАП. Режим коммерческой тайны не возникает автоматически — его необходимо специально установить.
Соглашение о коммерческой тайне с сотрудниками
Соглашение о коммерческой тайне с сотрудником, как правило, включает следующие условия: перечень конфиденциальных сведений и порядок доступа сотрудника к ним; права и обязанности компании и сотрудника; срок сохранения конфиденциальности — он может превышать срок действия трудового договора; обязанность работодателя уведомлять сотрудника об изменении или отмене режима коммерческой тайны. Дополнительно можно предусмотреть срок действия соглашения и ответственность сотрудника за нарушение обязательства о неразглашении — в том числе неустойку.
Соглашение о коммерческой тайне с бизнес-партнерами
Соглашение о коммерческой тайне с бизнес-партнёром заключается, когда партнёр получает доступ к охраняемым сведениям компании в рамках основного договора. Стороны обязуются обеспечивать конфиденциальность этих сведений. Основные условия соглашения: перечень сведений, составляющих коммерческую тайну; обстоятельства, при которых партнёр вправе использовать эти сведения; срок сохранения конфиденциальности — в том числе после прекращения основного договора. Рекомендуем также прямо прописывать в соглашении, какими способами партнёр обязан обеспечивать конфиденциальность.
Споры с сотрудниками о коммерческой тайне
С сотрудника, нарушившего соглашение о коммерческой тайне, компания вправе взыскать ущерб в суде. Предварительно работодатель должен предложить сотруднику возместить ущерб добровольно — это можно сделать до его увольнения. При отказе — вопрос передаётся в суд. В суде с бывшего сотрудника можно взыскать убытки, включая упущенную выгоду, а также неустойку — если она предусмотрена соглашением. Споры с сотрудниками рассматривает суд по гражданским делам. При подаче иска уплачивается государственная пошлина в процентах от взыскиваемой суммы.
Споры с бизнес-партнёрами о коммерческой тайне
С бизнес-партнёра, нарушившего соглашение о коммерческой тайне, можно взыскать убытки, включая упущенную выгоду, а также неустойку — если она предусмотрена соглашением. Перед обращением в суд владелец коммерческой тайны обязан направить партнёру претензию — досудебный претензионный порядок обязателен для споров между компаниями и ИП. Споры с бизнес-партнёрами рассматривает экономический суд.
Соглашение о неконкуренции
Соглашение о неконкуренции вправе заключать работодатели — резиденты Парка высоких технологий — с сотрудниками, обладающими высокими профессиональными компетенциями и значительной ценностью на рынке труда. По такому соглашению сотрудник принимает на себя обязательства: не работать в найме или по гражданско-правовому договору у конкурентов работодателя в течение установленного срока; не открывать собственный бизнес в той же сфере деятельности; не участвовать в управлении компаниями-конкурентами.
Основные условия и особенности соглашения о неконкуренции
В соглашении о неконкуренции определяются: территория, на которой распространяются ограничения; вид деятельности, по которому принято обязательство о неконкуренции; размер компенсации сотруднику за принятые ограничения — соглашение о неконкуренции должно быть возмездным; ответственность за нарушение соглашения. Срок соглашения о неконкуренции не может превышать одного года после увольнения сотрудника.
Обязательство о неразглашении коммерческой тайны
Закон «О коммерческой тайне» предоставляет нанимателю право заключать с работниками, имеющими доступ к коммерческой тайне, обязательство о неразглашении коммерческой тайны.
Закон определяет, что Обязательство это гражданско-правовой договор, заключаемый владельцем коммерческой тайны или лицом, получившим к ней доступ, с лицом, состоящим в трудовых отношениях с владельцем коммерческой тайны или лицом, получившим к ней доступ, и определяющий обязательства сторон, связанные с соблюдением конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну.
Юридическая помощь
Соглашение о неразглашении с сотрудниками
Составляем соглашения о коммерческой тайне с сотрудниками — с учётом требований трудового законодательства и реальных рисков компании.
Соглашение о неразглашении с партнёрами (NDA)
Разрабатываем соглашения о конфиденциальности с бизнес-партнёрами, подрядчиками и инвесторами.
Соглашение о неконкуренции для ПВТ
Составляем соглашения о неконкуренции для компаний — резидентов ПВТ — с учётом ограничений белорусского законодательства.
Претензия при нарушении
Готовим претензию к сотруднику или бизнес-партнёру, нарушившему соглашение о коммерческой тайне — с расчётом ущерба и требованием о возмещении.
Представительство в суде
Ведём споры о нарушении коммерческой тайны и соглашений о неконкуренции в судах — гражданских и экономических.
Ключевые положения соглашений о неконкуренции (NCA)
Интеллектуальная собственность
Юридическая помощь по вопросам интеллектуальной собственности в Беларуси.
Почему Клиенты выбирают нас
Специализация в сфере ИТ
Регулярно разрабатываем соглашения о коммерческой тайне и неконкуренции для ИТ-компаний и резидентов ПВТ — понимаем специфику отрасли.
Практический опыт
Ведём споры о разглашении коммерческой тайны с 2015 года — в гражданских и экономических судах.
Работа с иностранными клиентами
Разрабатываем соглашения для иностранных заказчиков, работающих с белорусскими разработчиками и партнёрами — на русском и английском языках.
Ориентация на результат
Выстраиваем систему защиты заранее — чтобы не взыскивать убытки после, а предотвращать их.
FAQ
Кто в Беларуси вправе заключать соглашения о неконкуренции?
Только компании — резиденты Парка высоких технологий. Для остальных работодателей такой инструмент белорусским законодательством не предусмотрен.
Каков максимальный срок соглашения о неконкуренции?
Один год после увольнения сотрудника. Более длительный срок юридически не применим.
Нужно ли платить сотруднику компенсацию за соглашение о неконкуренции?
Да — соглашение о неконкуренции должно быть возмездным. Размер компенсации определяется по соглашению сторон и фиксируется в документе.
Как защитить коммерческую тайну, если компания не является резидентом ПВТ?
Через соглашение о неразглашении (NDA) с сотрудниками и партнёрами, а также через установление режима коммерческой тайны посредством ЛНПА. При нарушении можно взыскать убытки и неустойку в суде.
Обязательно ли направлять претензию перед иском о нарушении коммерческой тайны?
Для споров с бизнес-партнёрами и ИП — да, претензионный порядок обязателен. Для споров с физическими лицами — сотрудниками — как правило, нет.
Новости
Иск к белорусскому государственному предприятию в 2026 году: подсудность, суверенный иммунитет и перспективы взыскания
Когда исполнение договора с белорусским государственным предприятием идёт не по плану, иностранные кредиторы почти всегда первым делом спрашивают о суверенном иммунитете. Можно ли вообще судиться с компанией, которая принадлежит государству? Не укроется ли она за иммунитетом государства, так что ваше требование останется лишь на бумаге? Опасение понятное. Но, как правило, беспокоиться стоит совсем о другом. […]
Когда ребёнка воспитывает не родитель: опека и попечительство в Беларуси в 2026 году
Бывает, что родители не могут сами воспитывать ребёнка: они умерли, лишены родительских прав или по другим причинам не в состоянии о нём заботиться. Тогда ребёнка берёт к себе кто-то другой — чаще всего родственник: бабушка или дедушка, тётя или дядя, совершеннолетние брат или сестра. Свои намерения такие родственники обычно описывают самым привычным словом — «усыновить». […]
Обязательная доля в наследстве: кого нельзя лишить наследства по завещанию в Беларуси в 2026 году
Многие считают, что завещание — это последнее слово наследодателя: как в нём написано, так имущество и будет распределено, а завещать его можно кому угодно. Так думают и те, кто составляет завещание, и те, кто рассчитывает по нему наследовать. В целом это верно, но у свободы завещания есть предел, и называется он обязательной долей. Белорусское законодательство […]