Рано или поздно каждый основатель стартапа хочет одного и того же: дать ключевым сотрудникам на старте долю в будущем успехе компании, чтобы люди, которые ее создают, могли получить часть результата. В большинстве стран для этого используют опционы на акции. В Беларуси еще несколько лет назад честный ответ основателю, который обещал инженеру «два процента при выходе», […]